急聘搬运工300一天随走随结可周结可日结
280-300元/天
搬运工包住包吃五险五险一金11-20人日结兼职
急招工人，日结、周结都可以，300一天，踏实干活、能吃苦、有力气就可以，随时上岗，可长期干也可以短期，有需要的老乡看过来！
地址：安徽芜湖。
压路机司机月结
巴音郭楞蒙古自治州若羌县招压路机司机啊招聘压路机驾驶员工作地址在若羌县范围内，要求，，年龄在55岁以下，工作熟练月工资7500元每月
设备运维管理
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工新能源
1、负责掌握公司设备及设施的分布状况，熟悉设备运行状态，建立设备台账与编号体系，并办理设备停用、封存、报废等相关手续；
2、负责新购设备的验收工作，针对发现的问题与供应商沟通协调，确保设备符合质量标准，并完成设备交接流程；
3、负责设备相关技术资料的收集与归档管理，保障技术文档的完整性与可追溯性；
4、负责组织设备事故调查，查明事故原因，界定责任归属，并提出相应的处理建议；
5、负责新项目中设备开发阶段的安全管理、进度控制与过程跟踪；实施设备开发过程中的成本与质量监督；开展设备供应商信息的整理、维护与优化；建立并维护设备投资预算数据库；
6、负责设备备品备件的系统化梳理工作，以及完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
一、学历：机械制造、电气自动化或计算机相关专业大专及以上学历；
二、工作经验：具备设备管理相关经验者优先；
三、技能要求：
1、熟练操作Office等常用办公软件；
2、忠诚敬业，工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作压力；
3、工作认真细致，具备良好的自主学习能力与提升意愿；
4、性格外向，具备较强的沟通协调与人际交往能力。
诚聘生产管理精英
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责生产流程的统筹管理与持续优化，保障生产效率稳定提升
2.对生产全过程进行监督管控，确保产品品质达到规定标准
3.带领团队达成既定生产目标，推动整体工作绩效不断提升
任职要求：
1.具备优秀的团队组织与管理能力，善于激发成员积极性
2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产过程中的各类突发状况
3.具备良好的跨部门协作意识，确保生产环节高效衔接与顺利推进
车间主任
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结本科及以上
岗位职责：
1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作，调配所分管的资源，使其良好运转；
2、负责编制、修订、推行包装管理制度，规范、优化作业流程，并确保其有效实施；
3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排；
4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责；
5、完成基地经理安排的临时性工作任务。
任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历；
2、经验要求：3年及以上同岗位工作经验；
3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实；
4、其他要求：具备现代农业行业从业经验（蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先，具备食品加工行业从业经验者优先。
生产跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.紧跟生产订单进度，确保各环节按时交付；
2.主动协调生产过程中的各项事务，保障流程顺利推进；
3.严格把控生产现场质量规范，确保产品达到企业标准；
任职要求：
1.具备高度责任心及良好的团队协作意识；
2.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题；
3.拥有较强的组织协调能力与现场处理突发情况的能力；
4.熟悉掌握生产工艺流程及相关产品知识。
物流班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并处理生产过程中的各类异常状况，科学调配作业人员，遇重大事项须及时上报；
2、针对临时性、零散性工作任务，灵活调整人力配置，确保工作有序高效推进；
3、定期组织质量分析会议，复盘生产环节中的问题与经验，持续优化流程，提升产品下线合格率；
4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务，确保工作质量和进度达标
任职要求：
1、具备1-3年或以上物流管理工作经历，有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑；
2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能够适应车间生产节奏并服从统一安排
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上五险一金仓管物流经验不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验文员经验驾驶证月休四天
岗位职责：
1、负责生产相关数据的录入、核对与统计工作，保障信息准确完整；
2、制作并整理生产类报表，为管理决策提供有效数据支持；
3、配合完成生产文档的处理，包含资料整理与归档管理；
4、促进部门间协作沟通，确保信息高效传递，助力生产有序开展。
任职要求：
1、熟练使用常用办公软件，如Excel、Word等；
2、具有较强的组织协调能力，做事严谨细致；
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
4、能适应高强度工作节奏，拥有一定抗压素质。
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。
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一、 硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1. 精深的产品与技术知识：
◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2. 全面的质量管理能力：
◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。
◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3. 卓越的生产运营管理能力：
◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4. 基本的财务与供应链知识：
◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、 软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1. 强大的领导与团队管理能力：
◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。
2. 出色的问题解决与决策能力：
◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3. 高度的责任心和抗压能力：
◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4. 持续改进与创新思维：
◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5. 客户导向意识：
◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、 核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4. 效率目标： 不断提升生产效率。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5. 安全目标： 确保安全生产零事故。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
涂装车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上汽车整车厂整车制造
职位描述
岗位职责:
1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。
2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。
3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。
4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。
5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。
6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。
7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。
任职要求:
1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。
2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。
3.知识与技能：
a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程；
b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识；
c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力；
d.拥有良好的团队管理与领导力；
e.能熟练操作常用办公软件。
4.职业素养：
a.具备高度的责任意识和职业操守；
b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力；
c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作内容
1.负责汽车产品的装配作业，包含零部件的安装、调试及检验；
2.负责装配流程中的品质管控，及时识别并处理装配异常；
3.负责装配班组的日常管理与任务分配。
任职要求
1.具备良好的体能条件，能适应长期站立作业及搬运重物；
2.工作态度认真踏实，能按规范完成各项生产任务；
3.具有团队协作意识，能与相关部门协同配合，保障装配工作有序开展。
安徽威思特招仓管主管/经理
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节；
2. 建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率；
3. 管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险；
4. 对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接；
5. 负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配；
6. 执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求；
7. 优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率；
8. 及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历；
3. 熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力；
掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）；
4. 具备良好的组织协调能力和抗压性；
沟通表达顺畅，具备团队带领能力；
工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题；
5. 有制造行业从业背景者优先录用。
栏目概述
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