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1、男/女18-45周岁,身体健康。
2、接受夜班和站班。
3、无色弱
4、认识26个英文字母,无犯罪前科。
5. 不限学历、不限经验,零基础可上岗
- 做六休一,,坐班制
- 无需穿防尘服,不看显微镜,无特殊技能要求
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1、底薪2000+加班工资+产量奖+工龄奖+餐补(150元/月)
2、操作工综合收入5500–7000元,技工5500–8000元。
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4、厂区包吃住
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
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(5)工作地址:涉及工作城市南京
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普工免费培训包吃社保五险包住6-10人月结夫妻房双人间宿舍
浙江新厂开招
年龄16-45
1、主要生产苹果手机,蓝牙耳机,数据线,电子手表等电子产品。新能源汽车电子
2、岗位操作:组装、测试、检验、包装。
薪资待遇:
1.正式工是底薪+加班+绩效奖+全勤奖+岗位津贴+夜班补助的综合工资在7500到8500
2.小时工26~30一小时 月工时在286-320左右 按小时记薪
工作时间8点到8点
每天10小时,上六休一;
厂区免费吃住,4-6人间宿舍,可缴纳五险一金,月休四天。
工作地点在海宁 浙江外地过来在职满一个月可申请。
奇瑞埃科变速箱组装招正式工恒温车间不穿无尘服五险一金
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车间包吃五险一金包住20人以上月结不穿无尘服
【芜湖奇发瑞动机正式工】 繁昌厂新区
年龄工人 18-40 岁
综合薪资6500-8000(含公积金7200-8700左右)
工作内容:
组装生产瑞奇汽车发动变机速箱,变箱速组装装配、工作简单!
【招岗聘位】
岗位:普工、新厂区 提升间空大!工签厂合同 工厂工发资
【招要聘求】:
1、持有效身证份件,年工龄 18-40 岁、 有毕业就证带业毕证
2、身健体康;能受接倒班及加班安排;
3.、工作态积度极、具有良好团精队神;新区厂晋升间空常非大!
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【薪待资遇】:
固定工资3080-3740+加班费(8小时算外加班1.5倍,周周六日2倍,法假定日3倍工)+产激线励奖金+技绩能效奖金+季绩度效奖,交五一险金,综工合资6500-8000元左右!(中国银行卡)(含公积金7200-8700元左右)
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无尘服包吃五险11-20人月结
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1.年龄25-45周岁(有化工类经验),薪资同工同酬,
加班按11.3/小时计算,1-3个月转正,入职缴纳五险
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手机零部件新人打包员300/天+【五险一金】
8000-9000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人月结
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招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8644长白班包吃住。18-40岁均可报名。
优势:
1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。
2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。
一、工作内容:
主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。
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1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金)
2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金)
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池州东至县东鄱高速官港镇招测量辅助人员1名,人要勤快,吃苦耐劳,工作时间早晨5点半,6点半
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有亲和12000~15000休4法定节假日 年龄50岁以下,细心有责任心,好相处,善于沟通的。
单3:深圳宝安一家三口请早教师,小孩2岁9个月,9月上双语幼儿园,负责孩子的一切,要会做饭,简单卫生,家里有洗碗机/洗地机/吸尘器等智能家电,可以长期干,对小孩有爱心。可以接受做家务合适随时到岗 薪资12000-13000休4年龄50岁以下。单4:深圳福田请早教师带1岁宝宝,负责宝宝多样化辅食,早教计划,游戏互动,普通话标准,会简单英语儿歌,好习惯建立培
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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