北京市朝阳区招甲醛治理/检测

有做甲醛检测的机构吗？联糸电活

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没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700(底薪一直有)+高提20%; 2、工龄，半年+300，一年+600; 3、新人首月最少8000以上 入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K; 4、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等 5、带薪假期，国家法定节假日正常放[职位晋升] 1、主管-经理一总监，无限制门槛: 2、奖励丰厚--新人奖;老带新奖:阶段奖;top奖;贡献奖。。。[工作内容] 1、公司提供精准客户，线上联系推荐合适的课程即可; 2、周末休，法定休

任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先，年龄在28周岁以下； 2.气质良好，性格积极乐观，具备主动沟通意识，思路灵活； 3.具备销售相关经验者优先，有跨境电商行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1.配合销售经理完成大客户的服务对接，维护客户关系并促进合作深化； 2.跟进客户动态，开展需求调研与市场信息收集； 3.协同销售与市场团队推进各类市场推广活动的执行； 4.利用公司提供的资源，通过电话或面对面方式推动客户达成签约。

1、负责小区、平台等客户开发工作，邀约顾客来店咨询。 2、联系客户，以及及时跟踪客户，促成签单。 3、根据公司下达计划，制定个人销售计划，制定工作计划，完成销售任务 4、收集和分析本销售区域销售信息，为市场主管决策提供参考意见 5、对于完成合同签定的客户定期跟踪工程完成情况 6、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策

要求普通话，能够和客户对接清楚，有比较好的思维逻辑，多劳多得

只招优秀不愿平庸 -【招聘岗位】销售/销售主管 【招聘要求】 性别不限，年龄18-40岁，形象气质佳，普通话表达流畅 热爱销售工作，对房地产行业有高度热情，具备团队带领经验 具备良好的业务拓展能力、管理能力及组织协调能力 本公司另招聘：驻场销售、新媒体运营、项目经理等岗位！ -【薪资报酬】 高佣金+五险一金+奖金+广阔发展平台 薪资范围：0.8万~10万/月，上不封顶，社保类型为五险+一金 提成方式：底薪+销售额提成+现金奖励+荣誉激励 团队业绩提成5‰，个人业绩提成40%；例如50万业绩，可获22.5万提成 奖金+现金奖+年度旅游+荣誉称号 晋升通道：销售主管—团队销售经理—区域经理—总经理（分公司，享分红）—城市总经理（分红+总经理额外分红） 本岗位需2+1人成组入职，条件优异者可适当放宽要求

岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，开发本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费经验的销售人员优先； 2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下收款实操经验； 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应能力； 4、能够与商户建立稳定良好的客户关系，推动长期深度合作； 5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论，赋能团队成员复制推广。 备注： 1、提供清晰的职业发展晋升通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、依法缴纳五险一金，试用期为期三个月 5、薪资由底薪与提成构成，能力特别优秀者可面议 6、年龄要求在40周岁以下 7、需自备交通工具：电动车

1.底薪6500+高提成，综合收入普遍在10000-18000，上不封顶！ 提成按单计算，每单提成1600-1800，月均成交约10单。 奖金补贴包含开单奖励、住房补贴、绩效奖金、全勤奖，销售冠军额外享2000奖励，具体详情面议。 2.负责济南区域公寓租赁业务，借助线上渠道开展推广工作，维护公司分配的房源信息平台， 公司承担全部费用，个人无需支付任何费用，无罚款机制！ 3.工作流程涵盖：房源发布—客户沟通—带看房屋—签约成交 4.享有月度绩效奖金、季度奖金、年终奖金及开单奖励多重激励 5.成功入职即安排住宿，员工可享内部优惠价，换房或退房均免费办理，押金全额退还！ 6.每半年组织一次晋升评估，晋升通道清晰：房产经纪人—主管—门店经理—店东—大区经理 每日工作8小时，享受带薪休假、节日福利、定期团建活动，并提供住宿支持！ 7.工作内容简单易掌握，只要踏实努力，渴望通过奋斗实现理想生活，我们热烈欢迎你的加入！ 8.任职要求：年龄16-40岁，性别不限

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上海市浦东新区招甲醛治理/检测

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上海市浦东新区招甲醛治理/检测

工作时间：09:00-18:00，中午12:00—13:00休息，每日工作8小时 底薪：6K-10K+提成：8%-30%综合薪资1w-3w 工作模式：开发意向客户，预约后外出面访，与客户沟通服务内容及报价 福利待遇： 1.享有奖金、五险一金 2.工作氛围轻松，岗位类型灵活，可选外勤或非外勤岗位，根据个人习惯调配；配备主管一对一指导，全程帮扶直至独立开展工作 3.晋升通道广阔，表现优异者半年内可晋升为经理 4.享受国家法定节假日，春节享15天带薪年假

岗位职责： 1、本公司专注于企业贷款领域，提供高质量的企业法人客户资源（平均每单放款额度300-5000万或1000万） 2、月收入5万-10万，业绩突出者可达20万-30万，销售冠军月入40万以上 3、无需盲目拨打电话，客户群体精准，转化率高 4、公司统一提供优质且精准的法人客户资源 5、公司重视每位员工的职业成长与发展 任职要求： 1、年龄不限 2、学历不限 3、有贷款类电话销售经验者优先，具备企业贷经验更佳 4、具备良好的客户服务意识，能够用心对接客户需求 上班时间： 早9:00-12:00，下午12:00-1:40休息，18:30下班，中午休息两小时，周末双休 岗位福利： 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖

急聘销售精英！善于沟通即可手把手教你一起创收 岗位职责 1.客户咨询解答：通过企业微信及时回应客户疑问，专业处理售后相关问题，提供明确高效的解决方案； 2.投诉处理：认真倾听客户意见，稳定情绪，联动内部资源，快速妥善解决客户投诉，将不满转化为信赖； 3.订单跟进：持续监控订单进展，主动汇报异常状况； 4.数据整理：每日汇总客户反馈与常见问题，分析高频咨询内容，助力服务流程优化。 任职要求 1.沟通达人：具备良好倾听与表达能力，普通话流利，服务客户时始终保持积极友好的态度； 2.抗压能手：适应高强度工作节奏，能从容应对突发情况及客户负面情绪； 3.细心耐心：工作认真负责，关注服务细节，敏锐捕捉客户需求变化； 4.技能加分：有客服工作经验、熟悉客服系统或电商平台操作者优先，熟练掌握常用办公软件。 我们提供 1.薪资福利：无责任底薪+服务提成+全勤奖励+节日福利，综合收入8K-15K，付出越多收获越多； 2.成长空间：系统化岗前培训+定期进阶课程，助你迅速成长为业务骨干； 3.舒适环境：现代化办公场所，配备完善办公设备，团队氛围轻松和谐； 4.贴心关怀：享受带薪年假、定期团建活动、员工健康体检，平衡工作与生活！ 在这里，你的每一次用心回应，都在赢得客户的真诚认可！期待与你同行，共同打造卓越服务体验！

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷，拒绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋约5000的佣金＋激励方案及其他福利，综合人均月薪10000+ 缴纳五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 早9:00至晚6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日＋带薪180天产假，坚决不安排加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富的员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活的跨岗位成长机制，助力全员全面发展 晋升机制透明，公平公正公开，完全凭能力说话，团队实力强劲。培训结束后，由师傅、组长及团队主管一对一指导，全程带教

职位详情： 1、公司有老用户，电话联系，不需要你去找客户和地推，工作区域是北京，可以根据位置就近安排； 2、按照公司的操作流程，联系老用户，约好时间再过去办理业务； 3、公司团队扩招25人，目前有100多人。 4、老带新，1带1帮助你快速了解公司业务和操作流程，以最快的速度让你成长起来。 5、不需要地推陌拜自己去找客户，公司有现成的老用户升级，你和客户联系，确定时间，然后上门办理。 6、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力，公司老员工平均收入16000+

明天用一个人。二十一个小时。

岗位职责: 1.负责养老类产品的市场推广与销售工作 2.为客户提供建设性的养老规划建议与专业咨询 3.持续跟进客户动态，优化服务流程，提升客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及销售实战经验 2.能自主推进销售进程，具备敏锐的市场洞察力 3.认同团队协作价值，积极配合团队达成整体业绩目标

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职位标题：客户经理（有销售经验优先） 招聘人数：10 学历要求：初中以上 工作年限：不限 每月薪资：3000-4000无责底薪+提成+奖金（提成奖金高），综合5000-10000上不封顶 任职要求： 1.思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力，乐于从事销售及客户服务类工作 2.有家装、建材、家居、装修等相关行业从业经历者优先考虑，无经验亦可培养～ 岗位职责： 1.通过电话开展销售工作，公司提供客户资源，负责客户邀约、沟通洽谈及基础产品介绍 2.持续跟进客户需求，推动成交，完成个人销售任务指标 3.定期回访老客户，增强客户粘性，提高客户满意程度 职位福利：五险一金+带薪年假+旅游团建 职位联系人：王伟 联系电话：*********** 收简历邮箱：***************** 工作地址:北京市朝阳区南四环成寿寺路城外诚家居广场

1.开拓北京地区的新客户资源，为客户量身定制医疗、健康及财富规划等综合解决方案； 2.维护现有客户关系，通过专业服务提升客户满意度，建立长期信任并挖掘潜在合作机会； 3.策划并执行各类市场推广活动，精准对接优质目标客户群体； 4.运用公司提供的多种客户拓展工具与活动支持，积极开发企业级及团体类客户； 5.招聘销售管理人才，搭建并管理销售团队，统筹团队日常运作与业务发展。 任职资格： 1.不限专业背景，具备大专及以上学历； 2.拥有10年以上从业经历，具备销售工作经验者优先考虑； 3.具备创业意识，工作主动，态度积极向上； 4.有团队组建、人员选拔及管理经验者更优。