1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教) 2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源) 3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十 5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好 6.带客户去看房，现成房源，会用导航，能找到路就行。 7.工作时间： 早9.30会场开早会/晚8.00钉钉签到/时间自由搭配/工作自由，不用坐在办公室，整个宜宾都是工作地点。每周三休息日。 8.收入+奖金 1.开单提成60% 2.成交单均收入:700-1500

岗位薪资： 底薪+高提成+带薪年假+免费专业培训+优秀员工荣誉奖金 公积金提取，带薪旅游，荣誉现金奖等多项激励 上班时间： 夏：08:30～19:00；冬：09:00～19:00；中午12:00～14:30，休息两个半小时 休假： 月休四天，享受带薪假期及各类奖励 岗位职责： 1、熟悉所辖区域内的房产动态，掌握房源信息与客户需求。 2、通过多种方式（如线上平台、线下推广等）主动开发客户资源。 3、为客户提供专业的房地产咨询，高效匹配合适房源，优化服务体验。 4、协助客户完成看房、议价及交易流程，保障交易顺利推进。 5、提供公平透明的晋升机制，所有运营管理岗均优先从内部优秀人员中选拔。 6、组织丰富的团队文化活动，每月安排团队聚餐，定期举办季度表彰大会，年度大型年会，销售精英可享高额分红、年度旅游等奖励机会…… 职位招聘300-600人

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保内容真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；其中包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户解答房产相关问题，分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成议价及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供后续支持服务，提升客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 2.拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，推动交易高效达成 3.工作态度积极，责任心强，适应一定的工作强度 4.具备团队协作精神，乐于面对挑战，注重个人与团队协同发展

年龄:20-50岁，热爱销售工作，直接面试，合格和直接转正。话不多说，想关工资1-5万的来挑战。

招聘销售经理： 待遇：3000-30000上不封顶 福利：月休四天，月初团队活动，年底发放奖金，工作灵活自由，月薪过万有机会 要求：年龄18至40岁，性别不限，具备责任感，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8点半-12点 下午14点-19点

房屋带看员 1、负责，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.上班时间自由。钉钉签到 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。 任职资格： 1、年龄在27以内，，无学历要求学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利 5、有相关经验者优先 薪资结构：提成百分之50+团队旅游+团队奖励，平时有各种奖励 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资 10000奖励得有3000 需要联系电话（v：）

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【任职要求】: 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 是否具备相关行业经验均可，有经验者经考核通过可享受直接晋升待遇； 4. 身心健康，诚实守信，积极进取，学习能力强，执行力佳。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导，直至能够独立作业；当您能力达标后，亦有机会参与带教新人，助力个人快速成长。 6. 需自备交通工具（优先考虑拥有电瓶车或摩托车者），便于开展带看工作。 （电话咨询将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知面试安排） 1. 开单提成比例达60% 2. 成交后单均收入：700-1500

1：每日工作时间从早上9点至下午18点（值班情况除外），工作节奏紧凑且富有灵活性 2：形象良好，语言表达顺畅，性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，富有进取心 3：年龄要求18至50周岁，性别不限。薪资范围10k至30k，收入与付出成正比 4：无相关经验者，公司提供全程指导，一对一教学直至熟练掌握，渴望增收者，此选择将助你实现目标

1⃣ 极米电子厂 不体检，每月10号发工资 岗位：普工 人数：300人 工资：5000-6000 招聘时间：起 面试时间：9:00-16:00 2⃣ 上江北玻璃厂 岗位：玻璃制造工 人数：20人 工资：2500 招聘时间：起 面试时间：9:00-10:00 3⃣ 天原锂电 岗位：叉车工20人、普工80人、库管20人 人数：120人 工资：5000-7000 招聘时间：起 面试时间：9:00-16:00 4⃣ 德方时代 岗位：普工、叉车工、电工、质检 人数：300人 工资：5000-6000 招聘时间：起 面试时间：14:00-15:00 5⃣ 长安时代 岗位：拆包间15人、套杯清洗5人 人数：20人 工资：5000-6500 拆包间：18-48岁，男女不限，长期工 套杯清洗：体力岗，年龄可放宽至52岁 招聘时间：起 面试时间：9:00-16:00 ❗春节期间持续接收报名。

因公司圆工超龄 现招圆织工2名。夫妻优先要求年龄50以下身体健康。（交5险一金。）工资月发。常年不放假。开5台机50_----60小袋子月到手工资都在8500至9000。联系方式

招钢结构安装工，会看图纸的优先，年龄45岁一下，工资面议

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员， 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

宜宾市翠屏区招水电、桥架/支架安装

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

岗位职责： 1、通过线下推广及实地拜访，面向220v与380V中小商业用电客户宣传代理购电服务； 2、整理有意向客户的资料，协助客户完成用电业务办理，帮助中小商业终端降低用电成本； 3、协同公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，提升客户体验与满意度； 4、按时完成公司下达的各项任务指标及相关临时性工作安排。 任职要求： 1、年龄25岁以上，不限性别、学历及专业背景，无经验要求； 2、能适应地面推广工作模式，具备地推、扫街或陌生拜访经历者优先，熟悉本地商户情况者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力，善于与客户交流，能够独立处理问题，抗压性强，有韧性； 4、具有良好的团队协作精神，人际交往能力和组织协调能力突出； 福利待遇： 1、入职满一年可享受带薪年休假； 2、每月定期组织团队建设活动； 3、入职即购买商业保险，提供六险一金； 4、晋升通道畅通，成长空间广阔，日常开单奖励优厚； 5、业绩表现突出者可申请提前转正； 6、综合薪资范围：10-15K（无责任底薪3500+提成），试用期薪资不打折。

我公司专注于为被政府、国平台拖欠款项的民营企业及个人提供专项化债资金申请服务，通过合法合规流程，可协助获得6至8折比例的化债资金支持。该资金全程无需支付前期费用，服务起始债权总额需达50万元人民币以上，签约后最快两个月内实现资金到账，款项由专项化债资金直接拨付至债权方账户。我们配套提供全流程法律与财务支持，全力保障债权方权益，欢迎有需求的企业或个人来电咨询合作详情。本业务覆盖全国范围，公司不收取任何前期成本，待债权方收到回款后再结算相应服务费。 【项目背景】 1. 2024年11月，权威部门披露全国地方政府债务规模已超40万亿元。 2. 2024年12月，央视报道启动12万亿元用于化解地方政府隐性债务。 3. 2025年，在民企座谈会上，中央明确提出要重点解决拖欠民营企业账款问题，涵盖政府拖欠的工程款、材料款、设备款等权属明确的各类应付款项。 【岗位要求】 1. 具备城投建设领域相关工程类企业资源。 2. 拥有钢铁行业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉工程行业渠道网络，具备一定人脉基础。 【业务范围】 1. 债权方限定为民营企业或自然人个体。 2. 债务方须为人民政府、住建局、城投公司、发改委、水利局、电力局、城管局、交通局等行政单位，或具有100%国有资本背景的、。 3. 债权内容须涉及工程建设类款项，如城市基础设施规划、道路工程、水利电力项目等相关应付账款。 【工作内容】 协助客户整理地方政府对民企形成的应收账款信息（包括工程款、服务费、材料款等），拓展本地合作渠道（如国单位、律师事务所、法院、金融机构等），帮助债权方处理长期难以收回的账款问题，介绍专项解债方案（全程无需垫资），并审核其提交的相关证明材料。 【核心优势】 【1】依托政策性专项资金化解政府类债务，符合国家导向，社会效益显著。 【2】操作过程零前期投入，收益分润空间可观。 【区域覆盖】 业务面向全国开展，无地域限制。 【收入待遇】 月薪区间为20000～100000元 提成机制：按销售额计提 综合收益上不封顶，依据业绩实行分佣制，单笔业务最高可实现十万元以上收入。

岗位职责: 1.为客户提供专业的家装导购服务； 2.根据客户需求，推荐合适的装修方案； 3.维护客户关系，确保服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速理解客户需求，提供专业建议； 3.对家装行业有热情，能够承担工作压力。

岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识积累工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销措施落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、运营方案、整体营销策略、首开前执行策略、首开定价机制、开盘组织方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及分阶段营销费用预算，执行过程中严格控制支出，确保不超费率，并按时完成各阶段费用复盘总结； 5、对项目客户满意度全面负责，确保月度、季度满意度达标，年度盖诺普调研成绩与排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造学习成长氛围，坚持公平公正原则，打造目标导向、富有战斗力的团队，培养核心骨干，助力公司人才储备。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经历，5年以上管理岗位经验，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略分析能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，有四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其具体落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态及相关专业知识，具备清晰的策略逻辑思维，掌握扎实的销售管理方法，独立操盘不少于2个项目，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力强，工作积极主动，责任心强，恪守职业操守。 5.全日制专科及以上学历，*****。

【招聘】中农科硒望乡村宜宾店 招聘职位：销售顾问4名（年龄要求30-50岁）、前台1名，工资待遇:销售顾问底薪3000元+提成，前台3500元/月 月休4天，上班时间8个小时， 电话： 工作地址:叙州区叙府东路11号

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、负责区域内终端展示形象的规划与落地执行； 4、负责策划并落实区域内的促销推广活动； 5、负责收集辖区市场动态信息，并进行竞品分析； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不强制固定坐班。 【晋升通道】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

底薪：5000元 岗位职责: 邀约客户到店：根据公司提供的客户名单，配备独立电脑，通过电话与客户交流，了解其需求，有意向者即邀请至公司面谈，无需自行成交，轻松享受提成。 任职要求： 年龄22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言沟通，敢于主动拨打电话，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。只要你渴望高收入，这份工作就适合你！ 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效工资+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入可达8k以上，入职即缴纳五险。只要肯坚持，在我司实现高薪毫无压力。 福利待遇：每日工作时间早九晚六，不强制加班，周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶饮，设立多项激励奖励机制。

工作时间：8：40-12：0013：20-18:00周末双休、法定节假日休息 工作内容： 1、负责公司产品销售及推广，对客户进行电话回访。 通过电话联系客户，找到意向客户。 2、服从业务经理的工作安排，密切配合业务经理开展的各项管理工作，对上级负责。 3、协助业务经理落实好各项工作任务，监督和跟进相关执行情况，给业务经理提供准确可靠的参考材料。 4、通过电话获取各种信息，寻找销售机会，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案并加以整理分析 任职要求： 1、普通话标准，有电话销售工作经验者优先。 2、对待工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队协作精神和沟通能力。 3、具备优秀的电话沟通技巧、演示呈现技巧和销售技巧者优先；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，懂得变通，适时创新； 4、对待工作认真负责，高质量的完成业务经理安排的各项工作。

一、岗位简介： 国家政策风口项目！国网直供一户一表工商业用户均可参与，火锅店、网吧、农家乐、商超、民宿、酒店、工厂等全类型客户全覆盖，免费申请电厂出厂价，电费立省10%-20%。签约流程简单，全程由公司专职同事协助办理，不改变客户任何用电形式、缴费方式，0成本0风险。客户只要用电，你就能持续拿提成，收益上不封顶，千亿市场单年掘金不是梦！ 二、任职要求： 不限学历、不限经验；有强烈赚钱欲望，求知欲强；执行力拉满，能独立开拓市场，更可打造专属团队放大收益！ 三、岗位福利：总部免费培训+精英带教，保姆式扶持助你快速开单，时间自由不坐班！终身收益，可参加公司年会，团队经理可获年终奖、分红、团队旅游等！选择小马腾云！成就共赢事业！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业素养和团队精神 4.能适应快节奏工作环境，愿意接受挑战并持续追求卓越业绩 5.学历不限，对销售行业有热情、有明确职业发展规划者优先考虑