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凉山彝族自治州昭觉县招木门安装、装修木工、水电、泥瓦工、油漆工

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3. 熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理客户咨询与反馈 5. 吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范

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维修技师招聘 一、岗位要求 性别年龄：男性，40岁以下；技能优异者可放宽至45岁。 工作经验：5年及以上货车底盘或工程机械维修经验，能精准诊断并解决车辆故障。 个人素质：品行端正，无犯罪及仲裁记录，身体健康、无不良嗜好，能踏实吃苦。 其他：上岗前需提供职业体检报告；有相关等级/荣誉证书者，面试时可携带。 二、薪酬待遇 月薪5000-10000元（含社保），具体薪资根据个人技术能力面议，转正后还有节假日福利和年终奖。 三、工作地点 攀枝花，可接受短期周边出差。 四、联系方式 联系人：雷先生 联系电话： （具体事宜面试面议）

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水性树脂合成助理工程师 工作地址:浙江省金华兰溪市兰溪经济开发区秋菱路80号 配合项目组完成新产品开发和老产品改进维护对聚合有机材料有一定了解 本科及以上学历，化学合成或高分子合成等相关专业

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维修技师招聘 一、岗位要求 性别年龄：，40岁以下；技能优异者可放宽至45岁。 工作经验：5年及以上货车底盘或工程机械维修经验，能精准诊断并解决车辆故障。 个人素质：品行端正，无犯罪及仲裁记录，身体健康、无不良嗜好，能踏实吃苦。 其他：上岗前需提供职业体检报告；有相关等级/荣誉证书者，面试时可携带。 二、薪酬待遇 月薪5000-10000元（含社保），具体薪资根据个人技术能力面议，转正后还有节假日福利和年终奖。 三、工作地点 攀枝花，可接受短期周边出差。 四、联系方式 联系人：雷先生 联系电话： （具体事宜面试面议）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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