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招聘店长 1、执行门店营运标准，负责收银、商品陈列、卫生、顾客服务等日常工作的操作与管理 2、负责门店促销计划的确认与有效执行、有效提高销售业绩 3、负责与采购部及经销商进行沟通，维持商品的续订量，保证门店不缺货 4、负责对门店经营数据进行分析，发现问题，并采取相应的应对措施，确保门店各项业绩指标顺利完成 5、检查、指导下属工作，协助人事部进行门店人事管理 6、做好盘点与库存工作，严格控制损耗 7、负责店内的顾客投诉及突发事件的处理 任职要求： 8、有大型超市店长或负责人3年以上工作经验优先。工资面谈 工作地点:咸阳市旬邑县太村镇 联系电话 谢先生

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招聘启事：店长2名 因智臻比邻社区食堂（咸阳秦都玉泉路店） 业务发展需要，现诚聘店长2名，具体要求如下： 1. 基本要求：男女不限 2. 薪资待遇：6000-8500元/月，具体根据个人能力面议 3. 工作时间：9:00-21:00，中间休息2小时 4. 休假制度：月休3天 5. 核心要求：具备优秀的沟通协调能力，能高效对接顾客、统筹店内员工工作 6. 岗位职责：负责门店日常运营管理、团队管理、业绩目标达成、客户关系维护等工作 7. 任职优先：有餐饮行业，尤其中餐或社区食堂管理经验者优先考虑 联系人：毛经理 联系电话： 联系地址：咸阳市秦都区玉泉东路智臻比邻社区食堂（金域咸阳临街商铺） 欢迎有志之士加入我们，共同发展！

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男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。

店长 薪资福利:工资待遇面议。8小时工作制。 招工人数:2名 工作地址:兴平市槐里路

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店长 早9晚6 薪资福利:3500 - 8000元/月 工作地址:杨凌示范区有邰路交通旅游枢纽A区二层B08号

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