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西藏拉萨，宽体车司机 年龄45岁以下，有3年以上矿山宽体车驾驶经验，能吃苦，听指挥；来之前在当地县级以上人民医院做体检，体检通过后可过来；需要带资料：个人征信报告，无犯罪证明、体检报告原件。 薪资面议；每月工资必须打到本人银行卡上；每干满半年底薪加，上限，每干满半年报元路费。 招工人数:40名

到手工资：6500-8000元（包吃住） 具体上班地址：西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛乡 上班时间：上午8.30-下午6:00（偶尔加班） 休假时间：一月4天 主要工作内容（简单描述）：接送工作人员 年龄要求：48以下 驾照要求：B1照及以上，驾龄不低于3年 驾驶车型：皮卡或者坦克 驾驶员数量：1名 要求：认识汉字，能写汉字，能汉语无障碍交流，能够开具无犯罪记录证明，能适应高海拔工作环境，无高反、无高血压等疾病。

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本公司招挂车司机两名工资1.5万元月付工资管吃管住（满三个月报单程，六个月以上报双程，单程费用不超过1000 要求证件齐全技术熟练负有责任心驾龄5年以上能适应高原气候没有心脏病高血压试用期半个月工资正常发放 联系电话

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西藏拉萨因公司业务拓展需要，现招聘B2以上爆炸品驾驶员，三年驾龄以上，驾驶技术过硬，45岁以下，具备爆炸品从业资格证，无犯罪记录证明，高原三检医院体检报告（退伍军）有意联系电话

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职责描述一：行政管理 1、全面统筹行政日常事务，监督指导后勤板块（食堂、宿舍、车辆、文件、档案、信息化会议等）的有序运转。 2、主导公司内部行政管理体系的搭建与优化，完善各项行政管理制度及流程，确保行政工作依规高效开展； 3、定期检查、评估制度与流程的执行情况，推动行政管理制度落地实施，保障运行实效。 职责描述二：企业文化建设 1、策划并制定年度企业文化活动方案，组织重要节日相关主题活动； 2、协助上级完成公司重大会议与活动的整体流程设计、方案策划及落地执行，保障关键活动顺利进行； 职责描述三：团队建设管理 1、强化行政部门团队凝聚力，定期组织部门团建活动，推进团队文化建设； 2、安排部门员工每周不少于一次的内部培训，持续提升团队专业能力。 职责描述四：项目后勤管理 1、指导项目部综合办行政工作的开展，确保行政系统协同运作； 2、定期赴项目现场进行督导，针对后勤管理中存在的问题，及时提出改进措施并跟踪落实。 职责描述五：接待管理 1、监管食堂整体运营，确保内部接待工作顺畅有序； 2、根据实际需要，对接合作酒店、餐厅等外部单位，建立并维护定点服务资源台账。 职责描述六：其他 1、完成上级领导交办的其余工作任务。 任职资格： 1.具备5年以上行政服务工作经验，拥有丰富的团队管理实践经历。 2.熟悉行政各业务模块运作，掌握系统的行政统筹知识，具备一定创新性行政服务实践经验。 3.能够系统化开展阶段性工作的需求分析、风险预判与预案制定，独立编制突发事件应对方案并妥善处理，善于总结优化并主动分享经验。 4.责任心强，敬业守则，品行端正，作风严谨，沟通表达清晰，亲和力佳，逻辑思维良好，擅长通过协调沟通获取所需资源支持。 5.掌握基本商务礼仪，具备接待实操经验，对待后勤事务耐心细致，文字撰写能力强，可独立完成重要讲话稿、报告、材料等文书工作。 6.具备开拓意识与创新思维，能够打破传统模式寻求突破。 7.有外资企业或大型企业行政管理工作背景者优先。

职责描述： 1、贯彻执行公司的各项规章制度，并及时反馈执行问题和建议 2、根据与公司签订的经营目标责任状，对项目部的整体经营工作进行部署和安排，组织项目部经营目标的分解和落实 3、负责项目部全面预算管理体系的推动和实施，组织项目部经营计划、生产计划、设备物资购置计划、人力资源需求计划的编制和内部会审 4、组织项目部经理办公会，并对项目部的重大事项和重要问题进行会审和决策 5、负责项目部文明施工标准工地工作的推进，组织制定推进工作计划与考核方案，并组织验收和整改。 6、负责组织项目部经营承包方案的制定和实施，定期召开项目部经营活动分析会，采取有力的措施降低生产经营成本，提高生产经营效率 7、对项目部生产进度进行总体把控，负责生产过程中各项资源的总体协调 8、负责组织对项目部的安全事故、质量事故、设备事故等的及时处理 9、负责项目部工程进度结算和竣工结算的审核工作，并积极与业主沟通，协助公司负责项目部工程款的回收工作 10、负责项目部公共关系的总体协调，处理好项目部与当地政府主管部门、业主方、监理方等机构的关系，并组织项目部重大突发事件的处理和危机公关方、 11、负责项目部相关证照、资质的办理、年检、换证、使用等管理工作 12、根据公司的指导意见，审核项目部人力资源需求计划 13、负责对项目部的人事管理、绩效考核等进行总体指导和协调 14、负责项目部薪资发放的审批，并对项目部薪酬的调整和职位晋升提出建议 15、负责项目部企业文化的宣贯和建设工作，组织开展各种企业文化活动。 16、贯彻落实“事事明”系统建设工作 17、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、35-50岁，10年以上工作经验，土木工程相关专业本科以上学历； 2、必须具备大型民营建设施工单位或国企施工单位至少工作5年背景； 3、有较强的的生产管理能力，有同时管理基建施工项目至少5个亿产值以上经历； 4、熟悉基建施工全过程，熟悉矿山的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 5、对基建项目施工的生产经营、利润、成本、考核等各项指标具有较强的分析及计算能力； 6、有一级建造师（矿业专业）、中级职称优先考虑； 7、能接受4500米高海拔地区 其他：未从事过施工方（纯甲方）候选人请勿投简历。 福利待遇 1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金 2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴 3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训 其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利

职位描述 1、合同管理：规范合同起草、协商、审查、审批及签署流程，组织施工合同与分包合同的谈判，落实合同交底工作，跟踪合同履行情况。 2、索赔管理：深入施工现场，开展工程项目造价分析与测算，统筹、指导并审核项目实施过程中的索赔、签证等相关事务。 3、施工计量与结算管理：牵头组织、指导并审核已完成施工项目的工程量计量及结算资料的收集与审查工作。 4、分包结算管理：负责组织、指导并审核公司各项目分包单位已完成工程的计量确认与结算审核工作。 5、预算管理：组织实施公司所属施工项目周期性成本费用预算管理，依据公司全面预算体系要求，定期进行分析与总结。 6、投标管理：承担公司投标项目商务标书的编制工作，完成投标项目的成本、费用及盈利预测分析。 7、绩效考核管理：负责项目部月度、年度目标责任指标的审核与汇总上报工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备基建类（公路、市政、工业建筑）工程造价相关专业背景； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、能独立承担经营预算相关工作； 4、适应高原地区工作环境，可接受长期驻场或频繁出差安排。 福利待遇： 1、带薪休假1个月、提供带薪培训机会 2、年度体检、五险一金、周末双休 3、交通补贴、住宿补贴、三餐食堂、通讯补贴

职责描述： 1、在项目经理及公司业务主管部门的指导下，全面负责项目部生产组织与安全管理，落实生产计划并统筹生产工作的实施。 2、依据项目年度生产目标及月度、季度作业计划，积极组织执行，强化生产调度管理，持续提升团队整体作业效率。 3、及时向项目经理反馈生产过程中出现的重大问题，参与经济活动分析，并提出切实可行的优化建议。 4、确保生产任务按时、保质、保量均衡完成，达成各项安全生产指标。 5、严格执行国家关于安全生产的法律法规，推动落实公司制定的各项安全管理制度。 6、牵头开展安全管理工作，主持安全例会；在安排、检查、部署生产工作的同时，同步规划、布置和检查安全事项；定期组织或参与安全大检查，掌握现场安全动态，采取有效措施防范事故风险。 7、负责审核所辖部门的工作计划，监督并检查其执行情况，激发员工积极性，提升工作效率与能力。 8、参与安全事故及工伤事件的调查处理工作。 9、按照总公司及业主单位的相关要求推进各项工作任务。 10、完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备5-10年露天矿山生产管理相关工作经验。 2、具有全局意识，服从工作安排，具备较强的组织与协调能力。 3、具备良好的沟通能力，能够与总公司各职能部门及业主方高效对接并解决实际问题。 4、大专及以上学历。 5、能适应海拔4300至5300米的高原作业环境。 6、责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作意识。 7、有矿山工程或公路工程施工现场经验者优先。 职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假

1、具备金属/非金属矿领域经验，熟悉露天或地下基建与采掘作业流程； 2、统筹项目整体规划与施工设计，全面主导项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工及财务管理等方面的综合运作； 3、牵头编制并落实各类施工方案、进度计划，以及月度、周度工作安排； 4、强化质量管理机制，确保施工成果符合国家标准或合同约定要求； 5、科学组织与调配生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励等职能，保障工程品质、安全文明、工期节点及经济效益目标顺利达成； 6、妥善协调处理与业主单位、监理单位、分包单位及行业监管机构之间的关系，保障项目平稳推进； 7、负责现场施工管理，优化物料、机械设备与人力资源配置，管控各子项工程成本支出； 8、依据工程进度的“紧急、缓急、优先、后续”顺序，提前编制材料申报表及成品、半成品采购计划，确保供应连续性不影响施工节奏； 9、组织各阶段工程竣工验收及结算工作的实施； 10、解决施工过程中出现的技术难题，协调并裁定技术争议事项； 11、按图纸及合同要求组织施工，确保项目按时交付，达成业主满意目标； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：本科及以上，土建类相关专业毕业，具有一级建造师资格及高级工程师（矿建方向）职称 经验：5年以上在国企/上市公司/大型民企（员工规模500人以上）从事矿山行业工作经验 其他福利：公司分红、超产利润奖励、股权激励机会、高层年终待遇优厚、多项额外福利 福利待遇： 1、享受带薪休假2个月、带薪培训机会 2、提供年度体检、五险一金 3、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑使用补贴 加分项 具备以下行业背景者优先：工程施工、矿产/地质

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