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招聘：店长 薪资：3000-5000元/月 爱岗敬业，有相关管理经验，善于沟通

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

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公司简介：深圳宫喜集团旗下全球IP集合店，落址三亚海棠湾海棠故事核心商圈，毗邻免税城与超五星酒店群，主营鱿鱼游戏、哈利波特、小王子等顶流IP周边+IP联名茶饮，聚焦中高端亲子家庭及Z世代客群，2月10日新店开业，团队均为潮流达人。 薪资待遇：8000-15000元/月（底薪+绩效+门店分红），旺季薪资上不封顶；社保、带薪年假、法定节假日加班补贴、旺季额外绩效、潮流达人专属激励；餐补、高温补贴、IP潮玩周边福利、茶饮免费畅饮；IP潮玩文化培训、岗位技能提升、清晰内部晋升、淡旺季弹性排班+淡季调休/培训。 工作地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16、17栋 岗位职责 1. 牵头新店开荒全流程，统筹IP零售+茶饮双业务全盘运营，对营收、服务质量、成本管控负总责，适配淡旺季客流波动； 2.精准核算IP零售与IP联名茶饮双业务全流程成本，统筹成本管控工作，对接IP方完成供货款相关结算事宜；全面核对物流、税费等各类相关杂费，核算门店租金相关成本，建立清晰成本台账，把控成本支出，确保成本核算精准无误、有据可查，助力门店盈利提升。 3. 负责团队招聘、培训、排班、绩效考评，平衡IP岗与茶饮岗人力配置，保障开业期、旺季高峰服务效率； 4. 把控IP展区运营、货品库存及茶饮原料管理，处理突发客诉，维护中高端客群服务体验。 任职要求 1. 38岁以下，3年以上潮玩零售/文旅IP集合店/高端零售全盘运营管理经验，有新店开荒能力，熟悉三亚海棠湾免税商圈客流特性优先； 2. 具备扎实的成本核算、库存管理能力，理解文旅项目租金扣点、IP结算等特殊合作模式，对数据敏感； 3. 沟通带队能力强，能带领潮流团队应对旺季高强度工作，有亲子客群服务管理经验加分； 4. 认同IP潮玩文化，了解Netflix/KPOP猎魔女团/小王子等顶流IP，形象气质佳，执行力强。 应聘方式 1. 投递：BOSS直聘搜索「LATEST ART 海棠故事店-店长」； 2.面试：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16栋（提前预约）； 3. 入职：2026年2月10日（统一岗前培训，同步新店筹备）。

招聘：水果销售储干 薪资：3400元以上/月 我们需要招聘的是未来的店长！！！【培养规划】基层岗位历练：在门店基层岗位工作6个月到8个月时间；店长岗位历练：通过培训考核后在8个月到1年左右时间里面担任门店店长，并在店长岗位历练1-2年；最终培养方面为区域运营督导--区域运营经理【招聘要求】1、大专及以上学历，有意向在水果生鲜行业深耕；2、积极热情，乐观向上，有较强的自驱力及上进心；3、热爱销售，尤其从事面销；4、开朗健谈，能接受工作地点调动【薪资福利】1、员工阶段薪资：3600-5000；店长阶段薪资：6000-10000+；督导经理阶段薪资：8000-15000+；2、福利：透明晋升渠道+股权激励+创业扶持+平台稳定安全+培训完善；可提供住宿；

招聘：店长 薪资：6000元以上/月 1.有当地地推经验.2.滋补品店长招聘职位描述岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、卫生维护、顾客接待等，确保门店有序运转。2.制定并执行门店销售计划，分解销售目标至店员，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标。3.负责滋补品（如燕窝、花胶、人参、鹿茸等）的进销存管理，把控进货品质，合理控制库存，避免滞销或断货情况。4.熟知各类滋补品的功效、食用方法、鉴别技巧，为顾客提供专业的产品咨询和搭配建议，提升顾客购买体验与复购率。5.组织店员开展产品知识、销售技巧、服务礼仪等培训，提升团队专业素养和服务水平。6.维护门店客户关系，建立会员档案，定期跟进会员需求，策划会员专属活动，提升客户粘性。7.关注市场动态和竞品信息，及时调整门店营销策略和产品结构，增强门店竞争力。8.严格执行门店财务管理制度，做好收银对账、盘点结算等工作，确保账实相符。

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