蚌埠五河招聘双钢轮机手工地仪征，涵盖沥青摊铺机副驾等职位，招聘涉及干水稳工地。

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定远需要专业小冷驾驶员一名，二把刀不要。年龄不要超过55岁，工资面议想干的电话联系，

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营，包括生产计划的编制与落实。 2.监督并组织钣金加工全过程，确保产品品质达标。 3.持续改进加工工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.带领团队处理生产中出现的技术难题。 5.负责人员培训与能力培养，增强团队专业素质。 任职要求： 1.具备两年以上钣金车间管理经历。 2.精通钣金加工流程与技术，能独立应对生产中的技术挑战。 3.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力。 4.重视产品质量，具备较强抗压能力。 5.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。 薪资面议

铁矿，井下招聘锚杆支护司机，年龄55周岁以下，操作工龄两年以上，能吃苦服从公司管理制度就行

合肥市肥东县招管道疏通/测漏、工地小工/杂工、其他工程司机

合肥市包河区招架桥机司机，其他工程司机

1.负责管理50-60人规模的机械精加工车间，统筹生产质量管控、员工技能培养、现场品质监督及持续质量改进； 2.推进6S管理实施，确保标准作业文件落地执行，并落实各项生产安全规章制度； 3.组织设备日常维护工作，督促员工规范开展设备保养，指导处理常见故障并分析确认故障根源； 4.具备良好的沟通与协调能力，能在生产交付、人员调配、质量控制等方面高效协同，保障生产任务按时按量完成。 具体薪资面议

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

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莆田市仙游县招压路机司机

丽水市松阳县招挖机/钩机司机(挖机驾驶员)、压路机司机、铲车/装载机司机

重庆市巫溪县招胶轮压路机司机工资年薪9万，管吃管住，有意的联系

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伊犁哈萨克自治州新源县招其他维修、铣刨机司机，压路机司机，摊铺机司机

根据企业的战略目标制定相应的企业生产计划，在实际生产过程中根据实际生产情况进行合理的调整

岗位职责: 1.主要负责投货及查找玻璃，偶尔需制作发货单并汇总每日数据。 2.需适应加班安排及车间工作环境（生产繁忙时加班较频繁，办公地点在车间内）。 3.负责车间各类文件的归档与管理，确保资料完整、准确且安全存放。 4.依照既定流程与标准执行日常作业任务，保证工作规范性。 5.配合团队成员完成项目协作及相关支持工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和认真细致的工作习惯。 2.可同时推进多项事务，并保持工作效率与质量。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作年限： 同岗位工作经历1年及以上 资质证书： 不限 能力要求： ①具备饲料企业1年以上生产经理或厂长实操经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并实现突破性成果的实际案例 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略方针，推动各项管理措施有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导执行落地； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划推进生产任务； 5、编制生产团队培训规划，统一协调并推进培训工作实施； 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置，并完成案例复盘总结；

可兼职，跟单看进度对颜色发货

岗位职责： 1.负责生产跟单相关事务，包括订单的接收、处理、跟进、协调及信息反馈等工作； 2.协调生产排程，保障生产进度与产品质量符合要求； 3.跟踪并处理生产过程中出现的各类问题，及时向上级汇报进展情况； 任职要求： 1.有生产跟单相关工作经验者优先，性别不限； 2.具备良好的沟通与协调能力，能与各部门高效对接与协作； 3.工作责任心强，具有团队合作意识，能够主动推进任务完成； 4.熟悉常用办公软件及生产管理类软件，具备熟练的电脑操作能力； 工作时间8小时，交社保，提供宿舍，工作餐

企业名称：安徽鸿之鼎新材料科技有限公司 招聘岗位：厂长（生产制造中心负责人） 招聘人数：1人 工作地点：安徽省固镇县经济开发区北区城南路北侧2号标准化厂房 薪资待遇：年薪35万元（基本工资+绩效奖金+年终分红+工龄津贴，可面议），五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿/住房补贴、股权激励（优秀者）等 岗位职责 1. 全面统筹工厂运营：制定年度生产计划、成本目标、质量指标，负责PET绿色硅胶、PI金手指胶带全流程生产管理，对产能、交期、品质、成本负总责。 2. 工艺技术管理：精通涂胶、配胶工艺参数优化与配方调整，解决生产中涂胶不均、胶层厚度异常、金手指胶带剥离力不达标等技术难题；主导PET绿色硅胶材料选型、性能测试与工艺适配。 3. 团队与现场管理：搭建生产管理团队，负责车间人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设；推行5S现场管理，落实安全生产与环保合规要求，杜绝安全事故。 4. 跨部门协同：对接研发、销售、采购、仓储等部门，保障原材料供应、新产品试产、订单交付与客户投诉处理；建立生产数据统计与分析体系，持续提升生产效率与产品合格率。 5. 制度建设与优化：制定并完善生产管理制度、工艺标准、质量管控流程，推动精益生产与自动化升级，降低生产成本与物料损耗。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，化工、材料、机械或工业工程等相关专业；5年以上PET硅胶/PI金手指胶带行业生产管理经验，3年以上同岗位厂长/生产总监工作经历。 2.核心技能：精通PET绿色硅胶材料特性、PI金手指胶带生产工艺，熟练掌握涂胶、配胶核心技术；具备配方优化、工艺参数调试、设备维护与故障排查能力；熟悉ISO9001质量管理体系，有精益生产推进经验。 3. 管理能力：具备优秀的团队领导、沟通协调、成本控制与应急处理能力；能够制定并落地生产计划，推动跨部门协作，解决复杂生产问题。 4. 其他要求：年龄35-50岁，身体健康，能适应工厂倒班管理；有胶黏剂行业背景、自动化生产线管理经验者优先。 应聘方式 1. 简历投递邮箱：邮件主题命名为“厂长应聘-姓名-联系电话”，附个人简历、学历证书、职业资格证书及业绩证明材料。 2. 联系电话： 3. 公司地址：安徽省固镇县经济开发区北区城南路北侧2号标准化厂房 备注：本岗位急招，符合条件者将优先安排面试，面试通过后可快速到岗。

工作态度严谨踏实 公司主营外贸家纺产品，需合理规划生产流程，做好成本控制，有相关产品经验者优先

主要职责： 1.生产管理：依据生产计划科学调配车间生产任务，统筹协调人力、物料等资源，保障生产进度按期推进；实时跟进生产流程，快速应对并解决各类异常问题，确保产品品质与生产效率稳定达标。 2.人员管理：负责车间员工的日常管理工作，涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核等内容；定期开展团队活动，增强团队协作意识，提升员工工作热情与集体凝聚力。 3.质量管理：严格执行质量管理体系要求，指导员工按照工艺规范和质量标准进行操作；强化过程管控，针对质量问题及时分析原因并落实整改措施，推动质量水平持续提升。 4.设备管理：制定设备维护保养方案，保障设备稳定运行；组织实施设备巡检与故障维修，迅速排除设备隐患，提升设备使用效率。 5.安全管理：落实安全生产责任制度，加强现场安全监管，定期组织安全排查，消除潜在风险；开展安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识，确保生产作业安全有序。 任职要求： 1.专业知识：具备临建装配式或钢结构生产相关工作经验，熟悉车间生产工艺流程及操作规范。 2.工作经验：一般需3年以上相关行业车间管理经验，具备扎实的生产现场管理实践能力。 3.技能要求：具有较强的组织协调、沟通表达及问题处理能力；熟练操作常用办公软件，具备基本的数据分析能力。 4.素质要求：责任心强，富有团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的职业道德和执行能力。 1.工作地点：蚌埠市淮上区淮上大道5018号安徽国兰智能装备有限公司 2.工作时间：早7:30--18:00中午食堂提供午餐 3.薪资待遇：5k--10k（面试后会确定具体薪资待遇）

微海填海工程

工作内容 1. 负责悦瑄家纺产品的生产组织与实施，涵盖生产、装配及质量检验等环节； 2. 在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈，保障生产流程的稳定与高效； 3. 承担生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备处于良好运行状态。 任职要求 1. 身体健康，能胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境； 2. 工作态度认真踏实，具备抗压能力，可保持持续高效的作业节奏； 3. 具备良好的沟通意识和协作精神，能够与各职能团队顺畅配合、协同推进工作。