诚聘镀锌钢丝钢绞线绞丝技工，二把刀勿扰 薪资待遇丰厚，管吃管住。工资月结。

哈密市风电厂开招 岗位:质检，普工年龄20-35岁， 福利：满勤奖励250 食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） 薪资每月15号发 试用期5000-7000 转正工资7000-9000 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。

钢结构厂生产加工，计件工资多劳多得，提供食宿，清真餐厅，能吃苦耐劳，年龄30岁以上52岁以下，招聘长期工，短期勿扰，长年有活。

或夫妻工，年龄50岁以下，长期工，有车间生产经验，身体健康，能吃苦，包食宿，

乌鲁木齐市甘泉堡工业园区招厂房小工/杂工，主要封包，装车管吃住（）可以计件 汉餐

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

新疆昌吉东方雨虹新材料厂，招普工，年龄18岁一50岁，男女不限，包吃包住，综合工资7000一9000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系

1.工作内容 完成风电叶片的铺层、合模：灌注、后处理、维修，腹板预制等工作 完成组长安排的车间工作 质检 2.福利待遇 实习期，6000+ 成手计件薪资平均10K-15K 有五险一金 提供食宿 3.任职要求 年龄：18-40岁 三班倒 中专以上学历 接受加班

20-40岁 主要完成风电叶片的铺层 合模 灌注 三班倒班组计件 买社保包吃住

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.协助进行产品自检与过程质量控制，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，做好5S管理 5.配合班组长完成日常交接、物料领取及记录填写 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 2.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业 3.工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 年龄18-45周岁，符合法定劳动年龄要求

新疆乌鲁木齐需要30-60个工人安装光伏板。架子已经安装好。只需要安装板子，包住245每组，一组26块，工期两年左右，联系方式:（最好加微信，有时候忙不接电话）

招三名A2驾驶员，一辆专业拉运加气块（建材），两辆侧翻倒短，工作地点五家渠市102团工作地址：五家渠

有沒有闲着的兄弟一起组队干光伏

呼图壁招合伙做装板子

拉电线要15个小工，必须要登高证，有闲的联系，活在五家渠挴花。

岗位职责： 1. 负责BGA芯片的精准植球、返修及质量检测工作 2. 按工艺要求操作植球设备，确保锡球直径、间距与共面性符合标准 3. 配合新工厂产线搭建，参与作业指导书编制与工艺优化 4. 做好日常设备点检、温湿度监控及环境清洁维护 5. 如实记录生产数据，及时反馈异常并协助分析原因 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，男女不限，身体健康， 2. 具备BGA植球实操经验，熟悉植球流程及常见缺陷识别 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应洁净车间环境 4. 学历不限，有电子厂SMT或芯片封装相关经验者优先 5. 服从安排，具备基础沟通能力与团队协作意识

深圳龙岗新能源厂招聘实习生储备技术员 岗位：包装、装配、检测、品质等相关工序，后续可转技术员。 要求：男女不限，18岁以上，实习生/应届生均可，可接受两班倒，无经验可安排。 实习期：底薪2520，加班21.72/28.97/43.45，夜班补贴20/晚，全勤100，综合6000-8000。 转正后：底薪2600起，加班22.41/29.89/44.83，夜班补贴20/晚，全勤100，综合8000-10000。 工作环境：普通工衣，有站有坐，大部分坐班，空调车间，新厂房新宿舍。 发展方向：后续可转技术员。

岗位职责： 1. 负责BGA芯片的精准植球、返修及质量检测工作 2. 按工艺要求操作植球设备，确保锡球直径、间距与共面性符合标准 3. 配合新工厂产线搭建，参与作业指导书编制与工艺优化 4. 做好日常设备点检、温湿度监控及环境清洁维护 5. 如实记录生产数据，及时反馈异常并协助分析原因 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，男女不限，身体健康， 2. 具备BGA植球实操经验，熟悉植球流程及常见缺陷识别 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应洁净车间环境 4. 学历不限，有电子厂SMT或芯片封装相关经验者优先 5. 服从安排，具备基础沟通能力与团队协作意识

仓库，技术员，20—36岁，报道就安排住宿，需接受穿无尘衣。 另招：技术员，要求：理工科专业，大专或者本科毕业，20-35岁，能适应轮班，底薪3650—3950，根据相关年资评定，学历必须是大专理工科专业，学信网只要能查到即可，能适应轮班，能适应连体无尘服。 上班模式：1.上6休1，半个月一倒班 免费厂车：跨塘、斜塘、唯亭、苏享家.阳澄湖公寓（娄阳路28号），不做班车交通补贴

半导体外企外派员・带教师傅（技术员 / 普工） 正规外资企业｜岗位真实有效 每月 3 号准时发薪，晋升通道完善，福利优厚 任职要求 23‑34 周岁，大专及以上学历，专业不限 1、征信良好，银行卡无 2、沟通表达良好，可带教新人、开展基础岗前培训 3、愿意出差驻场 培养模式：成都本地培训 3 个月，转正后担任带教师傅外派驻场 薪资待遇 培训期（成都）：综合 5500‑7000 元，8:50‑20:20 两班倒 转正外派驻场：综合 12000‑16000 元，**长白班 + 双休** 福利假期：每 3 个月享有 1 周带薪探亲假， 发薪：每月 3 号准时发薪，绝不拖欠；稳岗 7 天可预支，每周二、周五可预支 200‑500 元 食宿 免费 4‑6 人间宿舍，空调｜热水器｜独立卫浴｜洗衣机｜阳台 厂区自助食堂，菜品丰富 外派后：优质单间，还有夫妻房可选 厂区优势 订单常年稳定无淡旺季，无恶意调休 恒温空调车间，工作环境舒适 管理人性化，氛围轻松，适合长期稳定发展

长期招工厂生产线打包搬运工，50岁以下，身体健康无残疾，搬运只需从生产线上搬到跟前的叉车上，一袋50公斤，两个人抬，四班三倒有夜班，管吃住一个月5000，顶一个班200，每个月调休，次月15号发工资

任职要求 1、仅限熟手，有多年钢结构焊缝打磨、钢板修边、除锈实操经验，看懂工件加工要求； 2、能熟练使用角磨机，吃苦耐劳，服从车间管理，能配合车间工期加班； 3、身体健康，无重大基础疾病。

塑料桶印刷师傅2名，普工6 名，注塑机调机师傅两名，要求能自主操作模具更换，调试，机械手操做。

年龄要求：22岁–40岁 薪资：月薪10000+，多劳多得 休息：每月月休4天 福利：包吃包住，宿舍设施齐全 工资：不压工资，准时发放 灵活福利：入职做满7天即可借支生活费 工作稳定、车间环境好，长期稳定干活

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

身体健康，20岁—50岁，工作认真负责。我公司主要为火电厂进行磨煤机防磨服务，长期有活

能吃苦耐劳

岗位职责： 1.按照生产流程和作业指导书完成产品组装、包装或简单加工等基础操作 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3.做好设备日常点检与简单清洁维护，及时报告异常情况 4. 遵守车间安全规范及5S管理要求，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与抽检，确保工序质量达标 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作，接受倒班安排 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备团队协作意识，服从管理，执行力强

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常点检、物料领取及工位5S整理维护 4. 协同团队高效完成批次生产任务，确保产品数量与质量达标 5. 接受岗位技能培训，服从工作安排与临时调岗调度 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或加班安排 4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理 5. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备动手能力 3. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 能接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定）