招聘：店长 薪资：6000-9000元/月 店长职责内容

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

略卡颜值，接待处理店里大小事务

招聘：店长 薪资：6000-6500元/月 【招聘岗位】：（店长） 【岗位要求】：（18-30岁） 【工资范围】：（6000-6500） 【工作时间】：上班时间10点到2点 下午4点到10点 月休两天周末除外 【工作地址】：（蜀冈万达）

负责店内各项事务

招聘：【超市店长】社保 薪资：面议 【招聘岗位】： 店长：2名，男女不限、30-45岁 【岗位要求】：有过管理工作经验史。 无工作经验者勿扰，工资面议。 【岗位内容】：超市日常销售，理货，上货，摆货，勤劳、好客。 【工作时间】：8小时制。上下午两班制 【岗位福利】：入职交社保，另加意外保险。每周休息1天，节假日无休。 【联系人】：陈先生 【工作地址】：牛喀惠购（扬州）大卖场. 扬州市邗江区百祥路39号

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请问那位老板有船挖的，联系人

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急招： 兰亭香包子铺长期卖包子人员1一名，时间6.00～11.30 下午2.30～7.30，工资4500，联系电

一、工作职责 1、开发并维护新老客户资源，推动合作达成 2、分析商户实际需求，提供定制化营销解决方案 3、落实公司制定的营销方针与政策，确保业绩指标完成 4、快速响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项 5、完成领导交办的其他工作任务 二、任职资格： 1、年龄20周岁以上，****以内，大专及以上学历，专业不限 2、具备零售行业从业经历或销售背景者优先录用 3、表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑 三、晋升通道 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升频次：每三个月开放一次晋升评估 3、晋升条件：个人自荐结合上级推荐

一：工作职责： 1、开发新客户并维护老客户，搭建长期合作桥梁 2、分析商户实际需求，提供定制化营销解决方案 3、落实公司制定的营销方针与制度，确保业绩指标完成 4、快速响应商户提出的投诉、反馈及建议，并有效处理 5、完成领导交办的其他相关任务 二、任职资格： 1、年龄20周岁以上，****以内，大专及以上学历，专业不限 2、具备零售领域或销售岗位经验者优先录用 3、表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑 三、晋升通道 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升周期：每三个月开放一次晋升评审 3、晋升方式：个人自荐结合上级推荐机制

金色春城粤龙叔招贤纳士 店长4500一6000元 收银员3600一5000元 粉面工3600一5000元 肠粉工3600--5000元 洗碗工2800--3500元 陈

8 【招聘】：连锁店招聘：店长、店员综合工资：3000-7000元以上不封顶年龄：30-48岁工作时间：早8-晚6环境干净，工作时间短，操作简单，工作无压力地址：白云小区西门北侧（远大对面）咨询电话：

店内销售店长一名朝九晚六工资面议

招聘：【高薪招聘】英语自习室店长（课程+团队+运营管理方向） 薪资：薪酬面议 岗位职责： 1. 全面管理自习室运营，主导小学、初中英语提升晚辅项目的课程体系搭建与优化； 2. 深入理解“英语提升”课程内核，能设计并迭代针对性的教学产品与服务流程； 3. 负责团队搭建与管理，招聘、培训并督导辅导老师团队，提升整体教学与服务品质； 4. 主导家长沟通与课程转化，建立家长信任，解决客诉，推动课程签约与续费； 5. 制定并执行招生计划、运营策略，达成自习室的业绩与口碑目标； 6. 协调教学、教务、客服等环节，保障自习室高效、专业运转。 任职要求： 1. 有教育培训机构管理经验2年以上，担任过校区主管、店长或运营经理等职务者优先； 2. 熟悉英语学科教学，了解小初英语课程体系与提升方法，能指导教学团队； 3. 具备出色的家长沟通与课程销售转化能力，有成功提升续班率或客单价的案例； 4. 拥有团队建设与管理经验，能有效激励、培训并考核教师及顾问团队； 5. 对课程创新有热情，有AI辅助教学或英语提升课程研发经验者重点优先； 6. 目标感强，具备良好的数据分析和运营规划能力； 7. 责任心强，抗压能力好，能适应晚辅工作节奏。

店长 有工作经验的优先，40以下。银座1楼拉缪专柜工作 薪资福利:工资底薪加提成 招工人数:一名

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