岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障流程顺畅； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。 任职要求： 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求； 2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，能够带动团队积极协作； 4、工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务按期完成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备容器使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称量，记录并上报异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，保障作业环境整洁有序； 5、每日汇总并提交用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； 7、开展工人岗位技能的现场指导与培训，关注员工工作情绪与思想状况，及时汇报并协助解决各类现场问题； 【任职要求】 1、高中或以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理； 3、服从上级工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作能力； 4、身体健康，责任心强。 入职即办理五险，提供食宿待遇

位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。

1. 按照生产安排统筹班组人员配置，确保各阶段任务准时达成； 2. 监控生产全过程，核查作业标准执行情况，保障作业安全与产品品质； 3. 负责班组记录填写、物料盘点及班次交接，严格执行现场管理规定； 4. 组织开展班组内培训与日常管理，监督员工纪律及出勤表现； 5. 遇生产异常及时上报，并协助管理层推进问题整改与工作协调。 任职要求： 1. 具备较强的组织与协调能力，能有序推动班组日常运行； 2. 工作认真负责，具备良好的现场应对能力和问题解决能力； 3. 熟悉生产现场运作流程，能够切实落实标准化操作规范； 4. 具备良好沟通技巧，可与相关岗位保持高效协作； 5. 能适应生产车间环境，听从工作调配，具有团队协作精神。

一、工作内容 1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作 2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理 3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全 4、负责货物的装卸作业 5、完成工厂管理层交办的其他相关工作 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑 2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力 上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30 周末双休 五险一金

工作内容： 1. 负责实验室工程的维护与保养，包括电气、气体、暖通新风等系统的运行维护； 2. 按要求记录日常运维情况，及时登记物料及配件的更换信息； 3. 组织班组管理，开展技能指导与安全教育培训； 4. 严格执行公司及业主方的巡检制度和安全规范，积极配合相关工作的开展。 任职资格： 1. 具备吃苦耐劳精神，机电、气体等相关专业背景者优先考虑； 2. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件的使用。

岗位职责： 1、负责饮品生产环节的操作与过程监管，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，保证产线稳定运转； 3、依据规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等工序操作； 4、协同团队推进生产任务，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体状况良好，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调配； 3、有生产作业或相关领域经验者优先录用； 4、工作细致认真，具有较强的责任感与执行能力。

1、按照生产计划要求，科学调配班组人力、设备与物料资源，确保肉制品生产任务准时、保质、保量完成。 2、统筹班组内各环节流程管理，监督投料、加工、腌制、包装等工序的标准化执行，保障生产运行平稳有序。 3、动态监控生产进度，第一时间协调处理异常情况（如设备故障、原料不足、工艺波动等），并及时向车间主任反馈。 4、落实食品安全管理制度及企业质量规范，督促班组成员严控原料验收、过程检验与成品自检环节。 5、重点监管关键控制点（CCP）执行情况，包括温度、时间、杀菌、金属检测等，如实记录数据，发现质量风险或安全隐患立即上报，参与不合格品分析与整改闭环。 6、推行车间6S管理体系，维持作业现场清洁整齐，统一规范工具、物料、半成品及成品的定置摆放。 7、指导员工规范使用滚揉机、杀菌锅、包装机等生产设备，落实班前点检及日常维护保养工作。 8、负责班组所需原料、辅料及包材的申领、核对与使用管理，防止浪费、误用和超量消耗。 9、管理班组人员出勤、任务分配及日常行为纪律，营造有序高效的工作氛围。 10、按时提报班组相关报表，积极配合统计、质检、仓储等部门的协同工作。 1、具有一年以上生产车间班组长工作经验； 2、中专或以上学历； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力与团队协作意识； 4、责任心强，富有创新思维； 5、对传统清真饮食文化有一定了解和兴趣； 6、有食品行业从业背景者优先考虑。

1. 根据月度及周度生产计划，细化分解为每日工序安排，科学调配一线操作人员，明确产量、质量与时效目标，确保当日任务全面高效执行。 2. 组织生产现场日常管理，贯彻5S规范要求，监督员工按工艺SOP作业，及时纠正违规操作行为，维护有序生产环境。 3. 动态跟踪生产进度与品质状况，重点关注关键环节运行情况，发现问题迅速协调处理，降低停机与异常影响。 4. 负责一线团队日常运作管理，涵盖出勤管理、班次安排、技能带教、绩效评估与反馈，并组织实施岗前培训工作。 5. 严格执行安全管理制度，每日进行现场安全巡检，落实各项防护措施，确保生产过程零安全事故。 6. 与质量、工艺、设备等职能部门协同联动，及时反馈现场问题，配合推进质量改进与工艺升级，参与生产优化项目（如成本控制、不良率改善）。 7. 汇总整理生产相关数据，包括产出量、合格率、材料损耗等信息，编制每日/每周生产报表，为管理层决策提供准确数据依据。

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级汇报生产进度； 2、生产期间持续巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重管理，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗控制优化措施； 4、根据实际生产需求合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长优化生产工艺流程，提升人均生产效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现及思想状态，及时反馈沟通； 8、遵守工作安排，积极完成上级交办的各项临时任务。

诚实勤道有快消品工作经 验年龄45-50岁以内

餐饮外卖打包员，要求心细，快速，有责任心，有经验者优先

北京市海淀区招水电

北京市朝阳区招贴砖

北京市大兴区招强电

招班组长、五险一金，工资9000+

流水线班组长（2人）： 年龄：25-45岁 学历：中专或高中 薪资：4000-4500 岗位职责: 能够熟练使用日常办公软件，记录生产所需工作内容 能够熟练掌握各个生产环节所需技能，能替岗顶岗 任职要求：有带班经验，能够适应加班，语言表达清晰 动手能力强

海宁半导体 正式工 五险一金 空调车间 工龄奖 带薪休假 试用期一个月 试用期工资150元/天 最快15天转正计件6000元左右 三个月以上7000-9000元 个人计件多劳多得 当月工资次次月15号发放 【要求】18-45 岁 男女不限 初中 身高1.55米以上 案底不接受 【班次】两班倒 站班为主 半个月一倒班 夜班有补贴 【时间】8:00-20:00 20:00-8:00 【休息】月休3天 【车间】恒温空调车间 需要穿无尘服或静电服 非流水线 单人单岗 【吃饭】餐补 10元/顿 【住宿】免费住宿 夫妻外宿补贴400元/月 【保险】五险一金 【体检】面试通过后需要体检110元 在职满3个月报销 【福利】第六个月开始享受工龄奖400元/月 满一年800元/月 满两年1200元/月 带薪休假 年底回家车费报销 节日福利 另招有相关经验的技术员、班组长，大专学历 工资面议

岗位要求： 日常生产统筹，负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货，人员分工排班 基础技能要求: 1:有仓库带班经验，熟悉仓储全流程，会基础电脑，会WMS优先 2:能看懂单据、报表，简单Excel数据录入 3:懂现场安全及6S,会人员调度，能处理现场突发问题,会人员现场调度 4:能适应仓库现场高强度作业心态稳定、抗压能力强 工作时间： 15:00-2:30 吃住情况： 包吃，不在仓库吃一天补贴15，住宿一天4元，平摊水电 综合薪资： 7000-8000

23元/小时 免费工作餐厂内提供住宿 【薪资讲解】 A岗15元/小时 B岗17元/小时 C岗叉车工19元/小时 D岗线长/组长21元/小时（要求有经验） E岗侧位高叉工23元/小时（要求有证） 以上所有岗位夜班补助10元/天。 每天工作11-13小时，综合工资5500-7000元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、11月2日-11月8日：暂定20-50周岁（需要办理天津健康证80元/人） 2、11月9日-11月29日：男女不限16-55周岁 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、厂内住宿费150元/月（不满7天按10元/天核算，满7天按整月核算，工资中扣除） 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。

北京顺义天竺保税区，招聘兼职bms 值班人员一名 白夜休休，3700/月，法定假日三倍工资 需要主职社保证明 9号白班，10号夜班

点工也好包工也好，主要是做地下室桥架。

京东全北京空调维修，家电维修，水电维修，门窗家具维修，全品类师傅，马桶疏通，

招聘供电接触网工。要求中专及以上学历，需提供毕业证，退伍军人、大学生优先。男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。五官端正，裸露部位无明显伤疤或纹身。身心健康，辨色力、听力正常。品行端正，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力。薪资福利包括带薪实习3至6个月，实习期间津贴为2100至3500元，包食宿。三四线城市岗位底薪为4000至5000元。一线城市岗位底薪为6000至8000元。综合收入为5000至10000元，此为后的数额。缴纳五险一金。提供住宿及餐补。实行轮休制。与铁路局直接签约，就近分配，提供带薪培训。工作地址为全国各铁路局，包括北京、广州、武汉、郑州、上海、成都等地，将按户籍地或意向城市就近分配。

北京市密云区招水工一名要求给排水都熟练，会开车。水电小工一名要求能吃苦耐劳，会开车，

西四环中路五棵松万达附近，高压运行，值班带维修3800管三餐不管住，刷脸，白班7:30-18:30，夜班18:30-7:30，联系人张先生

物业大量招聘水电工，年龄要求28至55岁，岗位为综合维修工，提供食宿。薪资为4000至4200元。工作地点位于潘家园桥东附近。有意者可速来报名。

北京住宅楼主体预埋工程急需电工，每天工作9小时，薪资为360元每天，按月发放。

招聘水电维修工，工作地点位于丰台区马家堡嘉园。薪资为4000-4500元，缴纳五险。要求有相关工作经验，年龄在23至50周岁之间，并持有低压电工本。

北京市朝阳区招水工，小区配套空调安装，铺设冷凝水管道（PVC管）