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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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天顺公司诚聘天顺商贸公司于2015年成立许可经营项目为：工程机械销售，矿山机电设备销售，特种设备安装改造修理；机动车修理和维护，通用设备修理；电子、机械设备维护（不含特种设备）；机械设备租赁（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）由于公司整体运营模式改变和维修服务业务的增加，面向本行业内广招天下贤能，为本区域内的工程机械后市场发展注入新鲜血液，热烈欢迎业内同仁积极参与精诚合作，共同推动公司业务发展壮大，为合伙人实现更大创业空间，更好的服务于客户，创造价值奉献社会。一、基本情况1、公司销售、维修、维保业务长期稳定。2、部门业务独立，沟通衔接清晰。3、办理工资卡，每月15日发放工资。4、签订劳动合同，缴纳社会保险。5、公司管理规范、制度体系完善，保障机制健全。二、诚聘管理岗位1）维修部门要求：要有c1驾证年龄在45岁以下，有工程机械维修经验10年以上的维修行业工作者，要有管理和沟通协调能力，心态积极正向能独立开展维修业务。2）配件部门要求:要有c1驾驶证年龄在45岁以下，要熟悉工程机械的基本原理和结构，要有5年以上配件行业销售经验，能操作电脑软件，要有管理沟通和协调能力，心态积极正向能独立拓展配件销售业务。3）售后部门要求：要有c1驾驶证年龄在45岁以下，要有10年以上发动机、液力变速箱、液压系统、电气系统维修工作经验，要有管理沟通和协调能力，心态积极正向能独立运营售后业务。4）新能源部门要求：要有c1驾驶证年龄在45岁以下，要有低压电工证，要有5年以上的大车及工程车的电路维修工作经验，要有2年以上电动及混动大车和工程车的维修和保养经验，要有管理沟通和协调能力，心态积极正向能独立完成电动新能源维修业务。三、职业生涯规划1）入职可应聘管理岗位，带领本部门进行运营和管理，时间为12个月，合格后根据实际工作能力和运营情况，将本部门独立运营提供创业平台。2）也可带领团队入职本企业相应部门，公司负责对应资源，带领团队进行运营和管理，时间为6个月，根据营业额进行审核，合格后根据实际运营情况，将本部门独立运营创造社会价值。3）单独运行的部门各项运营指标全部合格后，公司将提供更大的创业平台和资源输入，助力个人和团队实现更大价值的创造，精诚合作共赢共圆老板梦成就更多员工成就美好未来。四、特殊说明报名审核合格后，自行到蒙医院体检，体检合格后签订试用合同，试用期满后签定劳动合同。岗前体检费用自理。五、截止时间本次报名时间截止为2024年12月31日工作地点：霍林郭勒市天顺商贸有限公司报名地点：霍林郭勒市沿山路东阳物流北门路东3-52号报名联系人：李世波报名联系电话：

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