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招聘电脑打印机维修熟练工。岗位要求独立上岗。岗位职责包括独立完成电脑硬件故障诊断与维修，独立完成打印机常见故障维修，负责设备安装、调试、系统重装、网络连接设置等配套服务，根据客户需求或公司派单上门或驻场维修并确保修复时效，做好维修记录、反馈常见问题并协助备件管理。任职要求包括有3年以上实际维修经验并能独立判断故障快速解决，熟悉主流品牌电脑及打印机内部结构，熟练使用万用表、示波器等检测工具且能看懂简单电路图者优先，能吃苦耐劳并适应不固定工作时间，自备交通工具及基础维修工具者优先，有服务意识、沟通能力良好并能直接对接客户。上班时间自由，无固定坐班要求，以任务完成为核心。薪资面议。薪资待遇为底薪加提成或按单计酬，技术越高收入越优。公司客源充足，维修需求量大。

掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

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叉车装载机维修师傅 1. 突出[铲车/装载机维修,其他维修]特性 结合行业内水平，为你总结一下招聘条件，看看是否符合你的招聘标准：你招的职位类型是维修工;经验要求不限;最低学历不限。 确认招聘条件 1. 负责铲车、装载机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作，确保设备安全高效运行 2. 按照技术规范完成发动机、液压系统、传动系统及电气系统的检修与保养 3. 配合现场作业需求，及时响应设备突发故障，进行快速抢修与应急处理 4. 做好维修记录与备件使用登记，协助优化设备维保计划与成本管控 5. 遵守安全生产规程，落实工具设备管理及作业现场5S要求 6. 具备基本机械识图能力，能看懂设备结构图与维修手册 7. 动手能力强，有责任心，能适应车间或户外作业环境 8. 无经验者提供带教培训，有叉车/装载机维修经验者优先考虑 9. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症，能接受合理加班与轮班安排

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