寻找闲置房源，促成公司与房东的合作

寻找闲置房子，促成公司与房东达成合作

岗位职责: 1.主动收集并分析房地产市场相关信息，为客户制定专业的购房方案； 2.结合客户的实际需求，精准推荐符合其条件的房产项目； 3.协助客户实地看房，详细讲解房源的各项优势与核心卖点； 4.维护客户关系，保持定期互动，提升服务满意度与体验感； 5.参与团队日常交流，共享市场信息，助力整体业绩提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判水平，能快速把握客户真实需求； 2.服务意识强，能在高强度竞争环境中持续保持积极工作状态； 3.有责任心，抗压能力强，能够与同事保持顺畅协作； 4.注重团队协作，愿意与团队共同奋斗，达成既定目标； 5.热爱房产销售工作，敢于迎接挑战，具备持续学习与成长意愿。

职位亮点 收入潜力大：阶梯式底薪+高额提成，人均月入5000+，多劳多得。 新手友好：接受无经验，公司提供系统培训和一对一带教。 工作自由度高：外勤无需打卡，工作时间早九晚六，自主安排带看。 成长有路径：每年至少两次晋升学习机会，资源丰富，开单有保障。 工作地点 衡阳市石鼓区中建国际大厦写字楼（及全城带看区域） 岗位职责 运营线上平台，发布并维护房源信息，与客户沟通。 根据客户需求匹配房源，并预约进行线下实地带看。 促成租赁签约，维护客户与业主关系。 熟悉并掌握公司房源情况，为客户提供专业推荐。 任职要求 18-40岁，学历不限，经验不限，有自驱力。 沟通表达流畅，能适应外勤工作，有责任心。 具备良好的服务意识和学习能力，能使用智能手机。 有销售或服务行业经验者优先，无经验者公司提供全面培训。 薪资福利 薪资构成：阶梯式底薪+高比例业绩提成+各项奖金。 收入范围：综合月薪5000元起，上不封顶。 晋升机制：每年至少2次公开透明的晋升/加薪机会。 团队氛围：团队年轻有活力，房源充足，老员工一对一指导。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推进业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应客户疑问，提供专业、全面的购房咨询与建议； 3、陪同客户实地看房，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及偏好，并精准匹配合适房源 任职要求： 1、年龄要求20至40周岁，学历无硬性限制； 2、需会驾驶电动车，能够接受外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的目标导向和创收意愿； 4、具备良好的团队协作意识，乐于与同事沟通配合；性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人业绩能力动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或补贴； 3、培训学习：新员工入职后将接受统一、系统的业务培训，快速掌握工作流程与销售方法； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升与薪资上调 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日休息，每月安排4-5天轮休，法定节假日按规定休假

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验门槛，年龄25-50岁 二、入职即享优厚保障 1、底薪3000元，提成区间35%-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，额外增收机会多 2、提供一对一免费带教培训，全程贴心指导 系统精准派发客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利，拥有公平晋升通道， 三、工作时间及安排 每日工作7.5小时，含一个半小时午休并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休 适合宝妈兼顾家庭，方便接送孩子

招聘：销售 薪资：面议 年龄：55以内 学历：初中以上学历 性别：男女均可 销售

工作内容： 1、负责房地产的租赁推广，销售，买卖，包括新房，二手房，商铺，写字楼，公寓，别墅等等； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、年满18周岁以上，有目标有激情且具备良好语言表达能力的年轻人； 2、不强调经验，但要热爱销售,能够吃苦耐劳，且具有良好的团队精神； 3、有强烈的赚钱欲望，自律能力强，有谋求长远发展的想法； 4、销售经验者、退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生加入。 【你将获得】 实习证明：公司为员工开具实习证明 完善培训体系：人才基地训、新人衔接训、进阶培训、管理层培训、精英骨干培训、 、学历提升计划等。 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 透明晋升渠道： 1.专业线：置业顾问、业务经理、区域经理、大区总监、营销总监； 2.横向发展：销售岗转管理岗或职能岗，跨城市调转。 【薪资福利】 1、工资组成：底薪4000+高提成（30%~70%）=综合薪资6000~10000+（自选）+意外险+包住+话费补贴+业绩奖金+季度奖金+年度奖金； 2、工作时间：8.30：00-18：00，午休两小时； 3、提供精装房套装住宿，自带厨房； 4、公司不定期有聚餐和外出游玩活动； 5、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、 、公司互助金等。

一、福利待遇： 1、提供1-2人间宿舍，配备齐全家电。 2、底薪3000元，叠加45%-70%高比例提成，另享多项奖金+五险+商业保险+旅游激励。 3、拥有系统化专业培训机制（含新人带薪岗前培训+带看实务技能培训+管理潜能培养等）。 二、岗位职责： 利用线上渠道发布房源信息，对接客户需求，精准匹配并带领客户实地看房； 新人配备导师指导，全程资源支持，助力快速成单； 三、岗位要求： 1、工作态度端正，品行诚实守信；具备强烈责任心与团队协作意识； 2、年龄18—45岁，能适应一定工作强度，敢于追求高收入目标； 3、不限经验，应届生及零基础人员优先考虑。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00可灵活调休

工资150 急招1号张家界永定区保安50人 要求：168以上，18-45岁，没有染发，黑发短发，服从安排 内容职责：巡逻，交通等 时间：7-22点 工资：150包吃包水 集合地址：6-6:20点集合到达在奇峰广场附近，具体位置发 有意向报名私聊我

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流浪泡泡破破烂烂的烤肉店 招聘 前厅服务员15名3000~3500 18~35岁 有餐饮经验者优先，服从管理，有责任心 联系人 张家界奇峰广场4楼413门店

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

岗位职责: 1.负责房源信息的搜集与归整，保障信息的真实性和时效性。 2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，匹配适宜的房源方案。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，确保服务过程顺畅高效。 4.定期进行实地查勘，核实房源状态，保证信息与实际情况一致。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁市场运作，具备房源采集及客户交流的实际能力。 2.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3.拥有良好的协作精神，同时能够独立开展工作并承担责任。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，确保工作流程高效推进。

这是一篇白话文的招工启事：希望你能看完我的小作文 先讲招聘要求哈，是人，活的就行，并没有不尊重人哈，这个行业很挣钱，也很轻松，可是这个行业同样也没人管你，没人看着你，你需要有自控能力，人都有惰性，都不想上班，不想干活就想有很多很多钱，也都想当个老板啥也不干就很有钱，问题是都看见挣钱的，却没人知道人家辛苦的一面，这个社会就是你的劳动和你的收入成正比的，可同样你的不劳动和你的收入也成正比。只要你肯努力，跟着我学一些基础知识我就能保证你跟着我挣到钱，我的要求很高，高到你是真的想挣钱，不是嘴上说说，是需要付出行的想挣钱。 再讲主要工作内容，给房主登记房子，给客户匹配房源，带客户看房子帮客户跟房主讲房价，再回来价钱讲不下来在跟客户谈谈房价促使成交。给房子拍拍照片，给房主打电话把房子钥匙收到公司门店，每天就这些活，溜溜达达的就把钱挣了，全沈阳的新房二手房租房你能干啥活干啥，没人逼着你强迫你干你不爱干的活，你想干啥干啥就这些玩意，你挣钱就行，别总干白工就行。 讲到了你工作的内容有很多人会讲我不会干张不开嘴咋办呀，那么入职以后会有师傅手把手教你，手把手的去带你，我教你怎么说，你照着说就行，同样一件事，我能做，我相信你会比我做的更好，咱们公司团队的小伙伴都会很乐意去的帮助你，当然你自己要努力，别人才能帮得上你，我卖了十二年房子了，不挣钱或者挣不到钱也许我早就不干这个行业了，我能帮你做到的是只要你客户看好房子，只要这个房子是沈阳的，不管这个房子咱们公司有没有登记我都能帮你找到房主，只要客户不给价给的离谱，我都能帮你谈下来，你在旁边看着，自己学着就好了，钱我来帮你整你只管往兜揣钱就好了。 然后最后来讲钱的问题，出来就是挣钱来了，我这儿到日子就开支，绝不拖欠，钱都是兄弟们辛辛苦苦挣回来的，再怎么难，在没钱也不能差兄弟们钱，不管你有没有业绩我都会有底薪给你，不像有些公司告诉你无责底薪四千，你需要完成五千业绩（实则底薪一千五其余部分是提成），或者有些公司说底薪三千啥的，就给一两个月，两三个月，我一直有底薪，只要你认干，教你你认学我的底薪一直都给，我的底薪不高2500，根据你能力来定底薪，你有能力业绩高每个业绩段底薪上涨五百，实每个业绩段都上涨，提成也随着上涨，并且还有很多额外的见钱儿的奖励，比如招聘，你招聘上来一个人给一千八百块钱，并且你招聘上来的人做的业绩有你百分之五提成，还有每个月开单买卖奖励五百，租赁奖励一百，每个礼拜都有，在我这儿，你只要努力就挣钱，而且越挣越多，在我这儿工资过万是常态只有你来拿我就给，并且很多行业的衍生业务我都会去教给你，有钱大家伙一起挣，我一个人挣不过来，提成百分之四十五起，每个业绩档提成加两个点，加上你的底薪，你的综合工资达到了百分之七十左右,相当于你是老板，我给你打工，我教你我带你，你吃肉我喝汤。 公司呢，全沈阳连锁，全沈阳几百家门店，所有信息所有房源共享，不管你客户想买哪儿的房子都能联系上，并且门店在铁西广场这儿，周边资源丰厚，客户群体多，不会有抗性说不想来这儿租房子，不想来这儿买房子，剩下就看你能力了，墨迹太多了，受不了自己了。法定假日有休息，能力越强业绩越多挣得越多，工作时长早九晚六，周休一天，各种团建，各种奖励，各种旅游奖励……

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张家界贝塔网络有限公司 酒旅BD 岗位职责： 1.客户开发和维护:负责挖掘和开拓有效的目标客户，通过地推、陌生拜访，等方式与潜在客户建立联系，并进行合作洽谈。维护老客户，处理客户反馈，确保客户满意度。 2.合作洽谈和执行:与B端商家进行合作洽谈，线上线下对接商家，解释公司平台优势，根据客户需求定制活动方案，并邀请商家进驻平台。 3.数据分析和管理:整理合作项目的效果数据，进行数据分析和评估，为项目的日常执行和调整提供建议。 4.协调内部资源:与公司其他部门紧密合作，协调处理商家与公司之间的各种合作关系，确保项目顺利进行。同时归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据。 薪资范畴：5k-10k 工作时间：9:00-下午18:00，午休2小时，月休6天 公司地址：辰晟酒店9栋452-455室 联系电话：（）

置业顾问 薪资福利:高底薪+高补助+高佣金+完善福利，具体面议 招工人数:数名 工作地址:市区南庄坪国韵壹号售楼部

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店员 年龄20-38岁以内，有经验优先，人有亲和力 薪资福利:无责最低底薪3000元，业绩越高底薪越高，底薪+提成+门店奖励，综合薪资在5000-10000元+，月休四天，带薪年假，服装补贴，年度游学，各种激励 招工人数:3名 工作地址:市区

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1、底薪4K+高比例提成+绩效奖励（收入上不封顶） 2、公司每月设立多项激励奖金，额度在1000-2000元之间 3、公司配备客户资源，入职前提供带薪培训，无需担心经验问题 4、具备良好的沟通表达能力和灵活应对问题的能力 5、热爱销售岗位，拥有积极的服务态度和协作意识 6、欢迎无经验者加入，公司扶持新人成长 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供广阔的发展平台，只要你肯努力，就有机会展现自我价值 晋升通道畅通

1、年龄22-40岁，男女不限 2、高中及以上学历 3、有电动单车或者汽车，能够熟练驾驶 4、有一定的销售、管理经验 5、公司一对一进行培训，3-5天可以独立展业 6、对岳阳楼区城区基本熟悉