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（代招） 招聘储备店长 ‌岗位职责‌ 协助店长完成门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及顾客服务优化。 负责门店销售数据分析，制定促销策略，提升营业额及顾客满意度。 监督员工排班、培训及绩效考核，打造高效团队。 处理突发事件（如设备故障、客诉等），确保门店安全及合规运营。 熟悉便利店全流程（订货、盘点、损耗控制等），为晋升店长做准备。 ‌任职要求‌ ‌学历经验‌：大专及以上学历，1年以上零售行业管理经验（优秀应届生可放宽）。 ‌核心能力‌： 熟练使用办公软件及零售管理系统； 具备数据分析能力，能通过销售数据优化运营； 沟通协调能力强，能有效管理团队及处理客诉。 ‌软性素质‌： 责任心强，注重细节，能承受工作压力； 热爱零售行业，认同便利店高效、便捷的服务理念； 具备基础财务知识，熟悉成本控制及利润分析。 ‌我们提供‌ 完善的晋升通道：储备店长→店长→区域经理； 带薪培训：商品管理、销售技巧、团队建设等专业课程； 福利待遇：五险一金、节日福利员工折扣； 工作环境：现代化便利店，年轻化团队，扁平化管理。

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