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土建、安装预算员，各两名，大专以上学历，工程造价及相关专业，年龄38岁以下，5年以上工作经验，能熟练使用广联达、新点计量计价软件，熟练使用CAD软件，熟练使用Excel及word表格及文档的编辑，薪资待遇面谈。工作地：砀山，联系人：刘先生

岗位职责： 1. 负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 编制配电工程方案、技术图纸及施工规范文件 3. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修 4. 配合项目进度开展现场技术交底与施工协调 5. 参与配电系统能效优化与智能化改造方案实施 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业背景 2. 熟悉国家电力设计规范及配电系统相关标准 3. 具备独立完成配电系统图纸审核与问题整改能力 4. 持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力

岗位职责 1、设备类合同全流程管理：负责设备采购、租赁等合同的起草、审查、谈判及签署工作，重点审核合同标的、价格、付款条件、交付周期等关键条款，确保内容符合公司利益与行业标准；跟踪合同执行进展，协调处理合同签订与履行过程中出现的争议问题；建立并维护合同台账，妥善归档合同及其附件资料，保障档案完整与安全，便于后续查询与审计检查。 2、票据管理相关工作：协同供应商与公司财务部门，开展设备类发票的接收、核验、整理及上票操作；比对发票信息（数量、单价、金额等）与合同约定、验收单据的一致性，确保票据合法有效；及时处理发票异常情况，建立票据管理台账，完成票据归集存档，配合财务完成票据核对任务。 3、付款全流程跟进：依据合同条款及公司财务制度，汇总付款所需材料（如合同文件、验收报告、合规发票等），提交付款申请，推动审批流程进展；协调解决付款中遇到的问题（如资料不全、流程阻滞等），确保款项按时准确支付；同步更新付款记录台账，追踪到账状态，协助财务完成相关对账工作，防范资金支付风险。 4、跨部门协同配合：联动采购部、工程部、技术部、财务部等相关单位，共享设备合同、票据、付款等业务信息，响应各部门协作需求，共同推进设备采购实施、合同履约及资金结算等工作；及时反馈执行中的问题并推动闭环解决，保障各环节高效衔接。 5、合规与风险管控：严格执行公司财务规范、合同管理制度及相关法律法规，把控合同签署、票据审核、付款执行等环节的合规性与风险点；识别潜在隐患并提出防控建议，避免因流程疏漏或资料错误造成损失；定期汇总合同、票据、付款数据，编制基础分析报表，为流程改进提供数据支持。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、法律、采购管理、机电类专业优先，具有相关从业经历者可适度放宽专业要求。 2. 工作经验：具备1-3年设备类合同管理、票据处理或付款跟进工作经验，熟悉设备采购或租赁业务流程，有制造业、工程项目类企业背景者优先，了解设备合同核心条款及付款节点者优先。 3. 专业能力：掌握国家财税政策及发票管理规定，能独立完成发票合规性审查；具备合同拟定与审核基础能力，了解合同法相关内容，可识别常见合同风险；熟练操作Office办公软件（Excel、Word等），能自主完成台账登记与数据统计工作，有ERP系统使用经验者优先；具备基本数据分析能力，可快速处理合同、票据、付款相关数据。 4. 职业素养：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调与问题应对能力，能够高效对接内外部协作方；坚持原则，廉洁自律，具备良好职业道德，无不良从业记录；抗压性强，适应多任务并行的工作节奏，确保各项任务按时高质量完成，具有较强的团队合作意识。 5. 其他要求：具备与供应商及财务部门顺畅沟通的能力，有一定商务洽谈辅助经验；对设备类基础知识有所了解者优先，持有相关职业资格证书者优先。

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岗位名称：轮胎生产相关岗位（炼胶、硫化、成型、压延、叉车工、中控）；岗位要求：1.年龄要求：18—42岁，18—35岁；2.学历要求：初中及以上学历；3.工作经验及技能要求：吃苦耐劳，踏实肯做，叉车工需有叉车证，中控需熟练操作电脑；薪资待遇：1.第一个月学徒期工资6-7K左右；2.综合工资7000-12000元；3.薪资结构为基础工资+产量工资+绩效工资+各类补贴。其他福利：1.工作时间前期两班倒，后期三班两倒，上班期间自由；2.提供工作餐和住宿，水电费平摊；3.有年终奖，高温补贴等节日福利。面试需带上身份证原件、黑色水笔。

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岗位名称：调整工；焊装工；总装工；岗位要求：1.一年相关工作经验；2.身体健康，能胜任本岗位工作；3.负责系统故障的诊断、维修和改进，并能对维修后的故障问题进行分析解决。薪资待遇：月薪在8000-10000元之间；月度工资包括基本工资、满勤奖、其他补贴、司龄工资和加班费；满3个月可参与技能评定，根据技能等级发放技能津贴；年终发放年终奖；实习期计入司龄；提供多项福利，包括伙食补助、职工宿舍、免费交通车服务、高温津贴和防暑药品等；员工生日和节假日有慰问品；享受国家相关假期；可根据岗位要求制定培训课程，并有深造和晋级晋升机会。