
地图采集员
100-200元/天
地图采集员免费培训6-10人月结兼职
地图采集员主要工作内容:1.任务执行:根据公司指派,前往指定区域(如商业区、住宅区)完成信息采集任务。2.数据采集:使用公司APP,对目标地点(如商铺、公共设施)进行拍照、定位、记录信息(如名称、地址、电话、营业时间等)。3.数据上传:将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查:对已有数据进行更新和核实,确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈:在采集过程中遇到问题,及时沟通反馈。任职要求:安卓系统手机2个1.年龄与健康:年龄要求(如18-40岁),身体健康,能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能:拥有智能手机并熟练操作,会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质:·诚实守信,有责任心:保证采集数据的真实准确。·细心耐心,积极主动:能发现细节,不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件:自备交通工具(电动车/汽车)者优先;有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。
太原晋源区甲醛治理施工,工作简单,易操作。需要有耐心,细心,服从安排,服务意识要好。
甲醛治理
甲醛治理施工,工作简单,易操作。需要有耐心,细心,服从安排,服务意识要好。
检测员月结
一、岗位职责
(一)原材料检验与验收
1.对进厂的水泥、砂石、外加剂、钢筋等原材料进行取样、送检,依据规范检测其物理性能、化学指标及力学性能。
2.按规范对混凝土试块进行标准养护,测试其抗压强度、抗折强度、抗渗性等指标,编制检测报告。
3.记录检验数据,编制原材料检验报告。管理原材料检验台账,确保可追溯性。
4.对预制构件进行外观质量检查(如裂缝、蜂窝、麻面)及尺寸偏差测量,判定是否符合《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204)要求。
(二)试验设备管理与维护
1.负责压力试验机、万能试验机、含气量测定仪等设备的日常校准、保养及故障报修,确保设备精度符合要求。
2.建立设备台账,记录使用、维修及检定周期,粘贴合格标识,严禁使用超期或失准设备。
3.遵守实验室安全操作规程,正确使用防护用品,及时处理废液、废渣等危险废弃物。
定期检查消防器材、通风设备,确保实验室环境安全,防范火灾、触电等事故。
二、任职要求
教育背景:土木工程、材料科学与工程等相关专业大专及以上学历。
专业资质:持有试验员上岗证或助理工程师职称,熟悉混凝土相关国家标准(如GB/T50080、GB/T50081)。
技能要求:熟练使用试验设备,具备数据分析能力,能独立编写检验报告。
职业素养:严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
保安门卫
今晚大量要保安
保安大量要人120
男女不限
7-7 管吃 黑色裤子 黑色鞋子
轻轻松松把钱赚 玩的活。巡逻 门岗
6点集合! 联系电话
山西运城河津市项目招聘:消防改造技术员一名,懂技术及现场施工部署项目地点:联系人:杨工待遇
技术员1-2人
项目招聘:
消防改造技术员一名,懂技术及现场施工部署
项目地点:山西河津
联系人:杨工
待遇面谈
山西运城李经理卡丁车兼职100/天,到正月十五,早九晚六地址:池神庙卡丁车联系电话:
100元/天
兼职日结
李经理
卡丁车兼职100/天,到正月十五,
早九晚六
地址:池神庙卡丁车
联系电话:
甲醛治理长期
【长期兼职招聘(除甲醛)】
春节后开工,长期稳定兼职,短期、,频繁拒绝工作安排者勿扰。
招聘要求
- 年龄:25~50岁
- 有油漆工经验者优先,无经验但做事踏实可靠者,可手把手教学
- 工作轻松,上手简单
薪资待遇
- 按单结算:半天完工即结 200~280 元
- 无单补助:当天无工作安排,每日补助 50 元(每月统一发放)
例:当月20天无施工任务,补助共计1000元
- 工作安排:提前一天通知,极少出现临时派单
重要说明
提前安排的工作不得无故拒绝。
联系电话():
NPC11-20人
泡泡鱼巡游NPC
年龄20 - 28岁,男女不限,体力良好,有耐心,性格活泼外向,不怯场,乐于与人互动。身着特定服装在街区巡游,与游客互动、配合拍照打卡,营造欢乐节日氛围。工作时间:2月17日‑3月4日,12:00‑16:00&17:00‑21:00
薪资福利:60元/天
招工人数:14人
请备注“姓名+岗位名称”
运城盐湖区石药长期招聘土建工人(大工)(小工),石药单位内部土建维修,每天八个小时,工资月
5000-7000元/月
小工长期6-10人月结点工技术好专业师傅自备工具
石药长期招聘土建工人(大工)(小工),石药单位内部土建维修,每天八个小时,工资月结!活比较轻松,要求有责任心,服从安排!能吃苦耐劳,尽职尽责完成任务!
临时工免费培训3-5人
户外研学负责人
超级喜欢孩子,超级热爱教育事业,具备良好的沟通能力,学习能力,执行能力,退伍军
薪资福利:1,完善且具有竞争力的薪酬体系!2,密集的培训机会,助力成长!3,完善的奖励机制,晋升机制!
招工人数:3名
栏目概述
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