岗位职责： 1. 负责日常办公文档的录入与文件的分类、归档管理，保障内部资料的有序性与时效性。 2. 承担客户来访接待任务，展现公司良好风貌，做好前台迎宾相关事务。 3. 维护总经理办公室、会客区及会议场所的整洁、布置与日常维护，保持商务环境的美观得体。 4. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上文职类岗位工作经验。 2. 具备良好的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识突出，沟通理解能力强，思维清晰有条理。 3. 熟悉办公软件操作，能准确高效地处理和传递各类工作信息。 4. 拥有较强的团队协作意识与责任感，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

熟悉电脑，头脑灵活，单休，交五险

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 完成领导交办的其他临时工作任务。 工作时间： 周一至周五上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，周末双休，享受法定节假日。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 2. 有团队协作意识，工作细致认真，作风严谨。

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

协助经理完成工作

熟练电脑，懂得沟通。

日常办公，简单办公软件

陪夜，南区，7.30-6.30，工资2500，月休2天，法定假13天一年，起夜3次左右，附近合适请联系刘

【扬州高邮五金厂】面试时间：星期一至星期五（下午1点面试）59岁高薪+活简单都辅助工+一看都会年龄25-59岁，1967年全年、，员工上下料，打杂活，不要技术，车间辅助岗位不过安检+可带手机管理不严+工作自由身体健康+吃苦耐劳不要文化+独立完成简历纹身/烟疤//案底均可辅助工220元/天辅助工20元/小时，二保焊33元/小时，铆工37元/小时，两班倒，次月25号发薪资，综合薪资6500-7000元/月餐补300元/月，厂区有餐厅，自己买着吃5-8元/餐，吃住在厂（）水电费均摊、、隐瞒者后果自负、（或带三个月内体检报告）焊工要求有焊工证（独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接），铆工具备识图能力，按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检！利润，，离职需提前15天申请，。其余适宜遵守企业规定利润2元/小时奖励（不转正长期支付）。

（扬州）江都两班倒两班倒招聘年龄：55以内50以内身体健康，服从管理！招聘岗位：看机器、拿材料、机器人辅助、打磨、冲压、除锈、打螺丝等薪资待遇以下：普工：22元/小时；二保焊持证上岗：50以下35元/小时；工作时间:早8：00—下午8：00福利待遇:免费工作餐；2餐住宿情况：2公里到厂设施齐全，水电费平摊。电瓶车使用费：1个月150元，截止2个月。注意事项：；离职提前1个月申请离职报告；：2元。

焊工363元/天

铆工407元/天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责：统计数据，招聘，核算工资 岗位要求：，有责任心，熟悉表格

19-21号需要一个人连坐，要求外向灵光的，做过小组长最好，男女不限，年龄19-30岁，（高中刚毕业的不要）靠谱点的时间：12-21:00（有吃晚饭时间）工作内容：负责对接物料，给促销员拍照统计数据等140一天饭自理地址：好想来品牌零食(杭州滨江区齐飞路店)报名发身高体重照片一张简单看下。

一对一辅导，入职安排系统化免费上岗培训，高端办公室，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000 上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调冰箱热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上 9:00-18:00，每周单休节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

公司简介：数码3C类、批发 岗位3选1：发货/客服/人事 【发货内容】:打单，配货，打包 【文员客服】:回复客户业务咨询信息 【人事工作】:回复招聘消息 工作时间灵活，范围在上午11点到晚上12点之间。您可自由安排上下班时间，多劳多得 任职要求：男女都可以做，要会电脑打字，无需经验，新手可带 薪资待遇：20元1小时日结，长期兼职

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，研究生优先，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力，制作方案能力、撰写商业计划书 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

主要在车间里工作，负责员工的晨检，更衣室的卫生清洁，异物挑选，车间顶岗，属于流动岗位。 岗位职责： 1.负责车间员工每日晨检工作，确保人员健康合规上岗 2.管理与清洁更衣室，维持环境卫生及设施完好 3.执行生产环节异物挑选任务，保障产品卫生安全 4.根据生产需要灵活顶岗支援，配合各工序高效运转 5.完成车间日常巡检、物资整理及临时交办的流动性事务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应车间环境年龄50岁以下。 2.工作认真细致，责任心强，具备基本卫生安全意识 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.能接受轮岗安排，服从现场管理调度 5.有食品、制造类企业后勤或车间辅助经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用收银设备及基础办公软件，无经验者可带薪培训 3.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日上岗安排 4.诚实守信，无不良信用及违法犯罪记录 5.学历不限，年龄18-45周岁，有零售/商超收银经验者优先

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 性格开朗大方 工作积极认真 （零基础小白可带）学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

点放样

【岗位职责】 ·负责通知求职者面试，办理员工入离职手续，整理档案。 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 【工作时间】 ·08:30-11:30 2：00-5：00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元 · ·每年旅游，每月团建

熟练使用电脑，懂沟通。

岗位职责： 1. 负责公司员工考勤及薪酬核算工作； 2. 承担日常招聘相关事务； 3. 组织实施绩效考核管理； 4. 处理人力资源日常性常规事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上机械制造行业从业经历； 2. 熟练掌握办公软件操作，精通表格及函数应用工具； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶。

岗位职责： 1. 负责综合部日常运营与内部管理，保障部门各项工作高效有序推进； 2. 承担公司各类文件的起草工作，统筹行政文书的撰写、收集、归档及公司宣传事项的具体实施； 3. 组织并落实公司会议及全员大会的筹备与召开，跟进会议决议执行情况，确保落实到位； 4. 及时汇总各部门工作动态，传达总经理指示，发挥桥梁作用，协调各部门间协作关系； 5. 协助总经理开展调研工作，掌握公司各项事务运行情况，提供可行性建议供决策参考； 6. 统筹公司对外联络事务，负责接待安排、来访接待及外部信函等公共事务处理； 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力与沟通协调能力，有3-4年综合管理部主管相关经验； 2. 具备团队带领能力，保密意识强，工作认真负责，身体状况良好； 3. 持有有效驾照并能熟练驾驶； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 5. 享受政府人才补贴政策。

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