岗位职责： 1、统筹公司行政管理体系的搭建、实施与持续优化，保障行政运作高效有序； 2、策划并落实各类会议、活动及日常行政支持工作，优化办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，监督制度落地执行，妥善处理突发事件及行政相关反馈； 4、统筹办公资源配置，涵盖固定资产、办公耗材及后勤服务，合理控制运营成本； 5、推进企业文化落地实施，加强团队融合，助力部门间协同与沟通效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公自动化工具，具备扎实的文案写作与数据处理能力； 5、品行端正，工作积极主动，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

岗位职责： 1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化，保障行政工作有序高效开展； 2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作，改善办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，落实执行监督机制，妥善应对突发事件及员工行政反馈； 4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作，合理控制行政支出； 5、推进企业文化的落地实施，加强团队融合，促进部门间协同合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文案撰写与数据处理能力； 5、品行端正，工作踏实，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2.承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购管理及办公区域环境维护等事务； 3.负责公司车辆的保养维护、维修年检以及相关费用核算与报销处理； 4.协助制定并落实派车计划，严格遵守交通法规，确保安全、文明驾驶，高效完成出车任务； 5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或行政管理相关工作经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备出色的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬

1.规划和组织学校的教育教学工作，制定和实施学校发展规划和教育教学计划。 2.制定和完善学校内部管理制度和规章制度，确保学校的日常运行秩序。 3.负责学校的行政管理工作，包括人事管理、物资管理等。 4.组织和协调各类会议和活动。 5.管理和监督学校师资队伍，组织教师培训和提高教师的工作能力。 6.管理学生的学习情况，组织学生教育活动。 8.处理和解决学校内部的各类问题和纠纷，维护学校的稳定和秩序。 7.与行政部门保持联系，开展行政工作。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件撰写、资料归集、档案管理等工作； 2.协助开展基础性工作（如员工档案管理、考勤统计、信息录入等）； 3.负责与政府部门或协作单位之间的文件流转及信息报送； 4.组织各类会议并完成会议记录，配合推进合作社相关制度落实； 5.完成上级安排的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、农业经济、财务等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备基本行政事务处理能力或有农业合作社从业经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、推动落实公司各类规章制度，营造规范、和谐的工作氛围； 3、统筹安排公司内部会议、活动及培训工作，增强团队协作与凝聚力； 4、负责固定资产与行政支出的管理，合理控制成本，优化资源配置； 5、及时应对和处理突发性行政问题，确保公司正常运转不受影响； 6、协助上级完成外出相关事务支持工作； 7、具备摄影技能者优先考虑。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与执行力，能高效推进各项行政任务； 2、沟通表达能力强，善于与不同层级员工进行有效交流； 3、熟悉行政工作流程，具备较强的应急处理经验； 4、责任心强，具有保密观念，可妥善管理机密资料； 5、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力。

1.负责办公区域人员考勤管理，统筹办公室岗位招聘、劳动合同管理、员工月度综合评估（含工作效率与执行能力）及内部报销、借款事务。 2.承担单位日常行政事务、文书撰写及客户来访接待工作。 3.推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的应用与优化。 4.组织起草公司综合性文件、汇报材料、总结报告及工作计划；负责文件审核、打印分发、报送流程、费用支付及周例会组织协调。 5.落实总经理指令信息的汇总、整理、上报与反馈机制，确保信息传递高效准确。 6.主管公司档案体系管理，指导并监督各部门完成资料收集、组卷归档等工作。 7.办理旗下学校相关资质、特殊许可证件、工商注册登记、年度检验、机构代码年审及管理处法人年检等事项。 8.协调公司内外部事务沟通，整合各方资源，保障运营流程顺畅运行。 9.动态跟踪上级部门及公司决策、决议的落实进展，组织实施督办任务。 10.牵头开展公司制度的修订、更新、编纂及落地执行工作。 11.分管派遣部门各项目主管的绩效考核，协调项目主管间工作衔接，带领20人派遣团队，统筹派遣人员招聘、考勤管理、员工关系处理及离职手续办理。 12.对接公司各业务板块工作任务，实施推进与督导。 13.主管标书部门日常运作与团队管理。 14.完成公司管理层交办的其他临时性工作任务。

差两个急上的了。

有干长期的操作工不来一个，井口工来三个，有一班的最好，必须是干长期的，顶班的勿扰，联系电话

燕沟过境路的康圪佬需要招聘两名小工，工作地点在陕西延安。

甘泉寻找大型挖掘机司机，工资面议，工作地点在陕西延安。

急需油田作业区厨师三名，吴起周边，炒菜大厨，配菜师，面点师各一名，联系电话

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动制度落地执行，确保高效运转； 2、全面管理行政后勤事务，统筹接待工作、办公环境维护、食堂运营、宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生及配套设施运维，协调外部公共关系； 3、主导行政费用的整体管控，涵盖预算制定、执行监督、成本分析与控制措施落实； 4、持续优化后勤服务体系，实施改进举措，提升服务品质和员工满意度； 5、组织策划公司庆典等文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年从事行政统筹管理工作； 3、形象端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控意识； 5、掌握办公用品管理、办公环境维护、仓库EAS出入库系统操作及房屋租赁管理实务； 6、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，工作责任心强。

岗位职责： 1、组织制定、修订及落实行政管理制度，监督执行过程并推动高效落地； 2、统筹管理行政与后勤保障事务，涵盖接待工作、办公场所管理、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设备及对外联络等综合服务； 3、统筹行政类费用管理，负责预算编制、执行监控、成本分析与支出控制； 4、优化后勤服务体系，实施改进举措以提升服务质量，增强员工满意度； 5、主导策划公司庆典及其他文化活动，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或工商管理相关专业，具备使用英语开展工作的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、仪表端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公耗材管理、办公空间运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，工作认真负责，富有责任心。

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具耗材）进行统筹管理，组织实施办公用品的采购与分发，并保障水电供应、网络通信等基础设施的正常运行。同时全面负责安保、清洁、员工食堂、宿舍管理及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的制定、修订与解读工作，涵盖资产使用、办公用品申领等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并不断优化行政业务流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年度庆典、团队出行及员工关怀活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维护与物业公司、主管部门等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 行政主管负责公司行政类固定资产的登记与管理，落实办公物资的采购计划与发放流程。同时承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，规范管理公章及其他证照，办理年审、信息变更等相关行政手续。 团队管理与文化建设 对于带团队的行政主管，需完成下属人员的工作分配、业务指导与能力培养，持续提升团队专业水平。积极参与企业文化传播与氛围营造，策划并实施团建活动、节日慰问等项目，增强员工认同感与凝聚力。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常要求具备优秀的组织协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的表达沟通技巧以及熟练使用办公软件的能力。职业路径上，可向行政经理等综合性管理职位进阶，也可延伸至人力资源等相关职能领域发展。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责: 1.负责公司日常前台相关文书事务。 2.处理公司对内对外的文书往来与沟通协调。 3.统筹管理日常办公所需的文件及资料归档。 4.协助团队成员推进专项工作的执行与落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2.熟练操作各类常用办公软件。 3.工作细致认真，责任心强。 4.具备独立应对和处理事务的能力。 5.拥有积极的团队协作意识。

招聘前台，有经验者优先，形象好，有沟通能力，地址百米大道景御大厦，联系电话

到店里，面谈。

1.擅长运用电脑操作，懂得运用Excel表 2.配合办公室后勤工作，简单 3.擅长一些财务知识

岗位职责: 1、负责规模化养殖场配怀/产房工段的生猪养殖工作，包括发情鉴定、配种、妊娠、分娩等环节的操作和记录; 2、负责猪只日常饲喂、保健及免疫，栋舍环境卫 生、防疫及生物安全防控工作，确保各项操作符合工作标准。 任职要求: 1、男女不限，男性50岁以下，女性45岁以下; 2、大专以上学历，畜牧相关专业优先(技术员不限学历和专业); 3、身体健康，接受封闭性工作环境，规模化养殖场工作经验优先; 4、工作踏实耐心，能严格遵守猪场的规章制度和生物安全要求。

【招聘】延安流浪动物救助站现招聘一名饲养员，年龄50--65岁之间，要求有爱心，勤快，身体健康者，男女不限，，外地的也可以！联系电话

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式编排及归档管理

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

招聘母猪场厂长，工资面议

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护前台区域的整洁及公司良好形象； 2、办理日常行政事务，包含文件整理、资料归档以及办公用品的采购与日常管理； 3、协助开展公司内部会议的相关支持工作，如会场准备、会议记录整理及后续事项跟进； 4、配合人力资源相关事务，包括员工入离职手续办理及其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，仪表端正，性格亲和； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能胜任日常文职处理； 3、工作认真细致，具备较强的条理性和责任感，可同时高效处理多项任务； 4、有行政相关经验者优先考虑，无经验但积极进取、学习意愿强的新人亦欢迎加入。 薪资待遇： 底薪3500+全勤200