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餐饮公司诚聘总经理副总运营总监质检经理行政人事总监后勤部经理行政总厨餐厅经理联系电话：（同）

人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

薪资待遇；底薪+提成+奖金，综合薪资6000+（福利多收入高)工作内容：1、招聘公司需要人员、以主播主持为主;2、通过boss等招聘软件进行邀约、面试：3、跟进主播事宜工作时间：1、早9:30-晚18:302、法定市假日正常休任职要求：1、熟练使用办公软件，熟悉boss、智联等招聘软件，有一定的传媒行业招聘经验2、有较强的沟通能力与表达能力、计划与执行能力、团队协作精神与职业素养。

招聘：人力资源经理薪资：7000-9999元人力资源经理

工作地点，成都管理主管3名，男女年龄38之50有无工作经验，都可以，只要是有上进。有发展空间，经济学跟法律专业毕业优先录用

岗位职责：1.根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施；2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，落实人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3.推进团队文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；4.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;岗位要求：1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2.三年以上人力资源部经理工作经验；3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块具有深入的认识，熟悉国家的相关政策、法律法规；4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5.形象气质佳上班时间：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令时）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令时）周六周日双休

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年龄在35-45岁，，三个孩子的优先；有人事招聘行政管理经验5年以上

主要从事人员招聘和安排面试相关的工作

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急招行政人事经理。相当于工厂大管家，责任心强，穿上西装是高管，脱下西装是服务员，要特别擅长人力资源绩效考核和员工关系管理。全日制本科行政或人力资源管理毕业。年龄40岁以下。

招聘：人资行政科长1.大专以上管理类专业；2.6年以上人资行政管理经验，特别优秀者可放宽年限要求；3.精通国家和本地区现行劳动用工管理的法律法规；熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本理论知识；4.有大局观，具备较强的学习能力、组织协调能力、问题把握改善能力。

人力资源经理本科以上学历,3年以上同岗位管理经验，不接受应届毕业生。本科以上学历,3年以上同岗位管理经验，不接受应届毕业生。依据公司经营规划，配合公司绩效目标，拟定本单位的目标及工作计划。配合公司经营目标，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项培训。推行、改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。薪资福利:4000-8000+年终奖及各种福利招工人数:1人（）

职位：人事主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂高新区马厂湖镇马厂湖村解放路西段兰华研发综合产业园月薪范围(元)：4500-8000

办事处经理

负责招聘。后勤整理材料。办理入职手续。整理资料。

人事专员4000-5000元，25-38周岁薪资福利:4000-5000元，25-38周岁

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