因公司规模扩大，现面向社会招聘以下岗位人员：办公室职员、月嫂、育儿嫂、家政服务员、产后康复师，欢迎加入我们团队。

1、负责校区招生任务，确保完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等渠道邀约客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，结合客户需求提供个性化咨询，制定最优培训课程方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户进展，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队，参与在读学员的日常维护，提升客户整体满意度； 5、引导现有学员协助引荐新客户，促进转介绍转化； 6、协助上级完成与岗位职责相关的其他工作事项

工作职责: 1、负责校区招生任务，确保完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀请客户到校或开展线上交流，提供专业答疑与课程讲解，结合客户需求提供个性化咨询，制定合适的培训课程方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户进展，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队做好在读学员的后续服务，提升客户满意度； 5、鼓励在读学员引荐新客户，促进口碑传播； 6、协助上级完成与岗位相关的其他工作任务。 任职资格: 1、性格外向，富有激情，具备较强亲和力，有电话销售或面对面销售经验者优先考虑； 2、年龄******，大专及以上学历，相关经验丰富者可适当放宽年龄与学历条件； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，善于与客户交流，具有团队协作意识； 4、态度积极乐观，思维敏捷，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏； 5、认同教育行业价值，具备较强的服务意识和团队合作精神； 6、可接受弹性工作时间，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、通过电话、微信等线上方式联系客户，邀请其到访并深入了解需求，匹配适合的教育课程； 2、维护学员日常关系，定期回访学习进展与服务体验，提供全程学习支持； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致倾听并准确把握客户需求； 2、熟悉教育领域，对课程内容有较高兴趣和认同感； 3、目标导向明确，具备销售思维，可按时完成既定业绩指标； 4、具备团队协作能力，乐于迎接挑战，追求个人成长与进步。

ps课程课程介绍，课程销售，非电话销售，线上打字聊天沟通，无外出，公司长白班。

负责规划销售人员所售出的体验课程，每节课时长为1小时，无需讲解知识点，主要进行沟通交流与经验分享。 有明确的流程步骤可供参考，同时保留一定的自主发挥空间，通过腾讯会议一对一开展授课。 学校提供底薪加提成的薪酬模式，欢迎有意者添加微信联系，添加时请注明来处及平台上的对应名称

这是一份挑战高薪的工作，也是一份充满爱与责任的事业！ 我们专注于初高中1v1文化课辅导，拥有13年教学沉淀，团队氛围融洽，关怀丰富、团建活动多样！ 无需外出风吹日晒，校区内稳定办公，前期提供生源支持，后期60%依赖内推转化，诚邀您深入了解并加入！ 【岗位职责】 1.负责接听校区咨询电话，完成家长预约来访的沟通工作； 2.主动开拓并接待客户，深入挖掘客户的实际需求； 3.提供个性化课程咨询服务，制定最优培训方案，以顾问式服务推动课程成交； 4.根据校区规划和要求，在规定周期内协同达成招生任务； 5.组织学员入学测试及阶段性学习测评； 6.执行标准化客户服务流程，积极维护客户关系； 7.与客户建立长期信任关系，维护机构品牌形象； 8.完成校区安排的其他相关事务性工作。 【任职资格】 1.全日制大专及以上学历，五官端正，气质良好； 2.表达自信，性格乐观，富有激情，具备较强的亲和力； 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4.做人踏实稳重，具有服务意识和良好心理素质，能适应一定工作压力； 5.有教育行业销售实习经验或参与过校园活动者优先考虑； 6.掌握基础销售技巧，理解基本销售理念。 【岗位福利】 五险一金、生日节日关怀、团建旅游、年假、免费体检、员工荣誉奖、周年奖励等

负责招生相关工作，及时与学员保持沟通对接，无硬性招生指标。 要求工作态度端正，具备良好的沟通能力，积极主动且踏实肯干。

1、负责校区招生任务，确保完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等渠道邀约客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，结合客户需求提供个性化咨询，制定合适的培训课程方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户动态，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队，参与在读学员的日常维护，提升客户体验与满意度； 5、鼓励在籍学员引荐新客户，促进口碑传播； 6、协助上级完成与岗位相关的其他工作事项

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，将重点考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达清晰流畅，拥有良好的人际沟通技巧和亲和力； 3、综合能力体现：口齿清楚，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（关键看你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合素质！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标感！（成功靠自己一步步争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围内轮动派驻 首次出发差旅费用由公司全额承担！！！

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日钢厂内，招铲车司机10人，月薪7500，两班倒，每月26号左右开工资，电话

岗位职责： 1、完成校区下达的招生目标； 2、接待到访学员，提供课程咨询并跟进报名事宜； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、参与销售活动邀约，进行面对面沟通并推动签约； 5、配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验（有教育培训行业课程顾问经历者优先） 3、性格开朗，富有亲和力，积极热情，热爱销售工作，能承受压力，具备强烈的收入提升意愿 主城区十家校区就近分配！

岗位福利： -无责底薪：4k无责任底薪，薪资构成透明，每周单休 -额外激励：除基础薪资外，设有高额度邀约奖金，付出越多回报越高，收入不设上限；入职即享系统化岗前培训，帮助迅速适应工作节奏 岗位职责： 1.以电话沟通方式将公域客户引导至私域流量池 2.负责课程项目的宣传与客户邀约，确保客户充分了解课程亮点与核心价值 3.响应客户咨询，持续跟进并提供专业化的课程答疑与服务支持 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和灵活应对能力，能高效与客户建立信任关系 2.热爱教育领域，善于洞察客户实际需求 3.有较强的责任意识和协作态度 4.能熟练使用各类办公工具与工作方法，提升执行效率 5.有相关从业经历者优先考虑 6.工作时间早9晚7

【岗位信息】 培养路径：招生岗——教务岗——管理岗——校长 每个岗位轮岗3至6个月，提前达成业绩目标可申请竞聘营销主管，培养期结束后依据实际表现确定发展方向。 【岗位职责】 1、负责学生日常教务事务管理，协调教学与咨询团队，保障教学流程有序开展； 2、处理所带班级学生的请假、调班及课程安排等相关事宜； 3、定期与家长沟通，及时反馈学员学习进展，配合讲师组织家长会，展示学习成果； 4、协助应对教学过程中突发状况，维护教学服务质量； 5、负责学员续费跟进及家长满意度提升，推动口碑传播； 6、完成校区交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄20-30岁（优秀者年龄可适度放宽），大专及以上学历者优先； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通能力强，表达条理清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训行业，喜爱孩子； 6、接受周末出勤、周内调休（单双休结合，团队内轮休制），实行错峰休息安排。 【薪资构成】 1、薪酬结构：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月，业绩优异者收入上不封顶

招生老师 【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好引导工作； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀约参与讲座及体验课、外出宣传、地推发单、异业联动等）； 3、维护现有客户关系，拓展潜在生源，推动续费与推荐转化； 4、协助支持教师教学安排及校区日常教务与行政事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（优秀者年龄可适度放宽）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通顺畅，语言表达清楚有条理； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱孩子； 6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资构成】 薪资：无责底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月

【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好沟通引导； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀约参与讲座及体验课、外出宣传、地推派单、异业联动等）； 3、维护现有客户关系，积极拓展新资源，推动续费与口碑转介绍； 4、协助教师完成教学辅助工作及校区日常行政教务事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（条件优异者可酌情放宽要求）； 2、形象端正，有服务、教育或销售相关从业经历者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训领域，喜爱儿童群体； 6、能适应周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月 2、福利：社保+团建+……

寻找五莲地区四点左右的小时工，工作时长一小时，薪酬为15元，有无意向请联系我。

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岗位职责内容： 1.有执行力，与运营配合维护橱窗店铺，上下货品，共同推动业务发展，无经验要求，小白也可以轻松完成 2.工作时间可自由安排，有空余时间即可，可居家办公 3.能正常开通视频号橱窗岗位任职要求： 1，具备良好的团队合作精神 2，年龄18岁以上 3，有耐心，能坚持，三天打鱼两天晒网的勿扰！ 岗位薪资：按橱窗出单量结算注：不直播！不露脸！ 全程无任何收费内容！ 有兴趣请主动咨询，交换微信或电话，之后我司人力资源部门会主动联系您，谢谢配合

桌游助教招聘启事 1.沟通表达清晰流畅，能根据玩家水平调整讲解方式，有耐心、亲和力强； 2.应变能力突出，可妥善处理游戏中的规则争议、玩家卡顿等突发情况； 3.工作积极主动，热情外向，善于调动氛围，有服务意识和团队协作精神； 4.年满18周岁，时间灵活，能适应周末、节假日排班（学生党、兼职均可）。 1.竞争力薪酬：基础工资+提成+绩效奖金，多劳多得； 2.福利补贴：免费畅玩店内所有桌游，定期团建、节日福利、带薪培训； 3.成长空间：接触海量优质桌游，提升沟通、控场能力，可晋升为店长、活动策划专员； 4.轻松氛围：工作环境年轻化，每日与志同道合的玩家互动，快乐工作。 应聘方式 我们期待热爱桌游、善于分享的你加入，一起用趣味传递快乐！

网上销售课程，非电话营销，全程通过微信沟通，无需外出推广或拜访客户。 公司提供意向客户资源，试用期为一个月，表现优异者可于当月转正。

岗位名称：管理人员； 岗位要求：1.年龄2238岁；2.性格外向，有C1驾驶证；3.熟悉办公软件并有一定文字功底，应变能力及责任心强，做事果断有魄力，沟通能力及人际交往能力强。 薪资待遇：面议，双休，节假日照休。

岗位职责: 1.策划并落地汽车领域的市场推广方案，推动品牌影响力提升与市场份额拓展。 2.持续跟踪行业发展趋势，研判竞品动态，及时优化应对策略以顺应市场变化。 3.策划并推进各类市场宣传活动，增强品牌曝光度，助力消费者转化决策。 任职要求： 1.具有市场营销策划相关经验，能独立完成市场调研与策略规划工作。 2.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，可高效整合内部资源，保障市场方案顺利实施。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2029-01-01 岗位职责： 【线上办公，时间地点灵活，无需到岗】 1）具备充足的学生群体、家长群体、教育相关资源及人脉网络。 2）具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法。 3）全面掌握公司产品的功能特点及推广策略，并有效落地执行。 4）遵守国家相关法律法规及企业内部管理规定。 5）纯线上操作，工作时间自由安排，无需现场坐班。 任职要求： 1）积极拓展新市场与新客户，同时维护已有客户关系和区域资源。 2）深入学习并熟悉产品核心功能与实际效果，能够熟练介绍产品信息。 3）准确识别客户需求，清晰讲解产品价值，高效推进沟通并促成合作。 4）具备较强的自主学习意识，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿。 5）拥有丰富的学生家长资源、教育渠道资源或销售通路者优先考虑。 6）有教育类软件产品销售经历者优先录用。 7）具备教育行业面向终端用户（C端）销售经验者优先。

工作职责: 1、负责校区招生任务，完成既定业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀请客户到校或开展线上交流，提供专业问题解答与课程说明，进行个性化学习方案咨询，制定合适的培训课程组合，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户动态，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服及教学团队做好在读学员的后续服务，提升客户满意度； 5、引导现有学员介绍新客户资源； 6、协助上级完成本岗位相关的其他协作性工作。 任职资格: 1、具备较强亲和力，有电话销售或面对面销售经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，若相关经验突出，年龄与学历条件可适度放宽； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、客户对接能力以及团队协作意识； 4、态度积极乐观，思维敏捷，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏； 5、认同教育行业价值，具备优质的服务意识和集体合作精神； 6、能接受弹性工作时间安排，具备一定的抗压能力与吃苦耐劳品质。 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+月度激励奖、PK奖金，综合月薪6-12k； 2、缴纳标准社会保险及住房公积金； 3、享受带薪年假、病假及法定节假日等完整休假权益； 4、提供系统化培训支持：包含岗前培训、在职成长计划，即使零基础也能快速掌握业务胜任岗位； 5、拥有全国5大区域30余座城市的职业发展平台，晋升空间广阔； 6、涵盖生日、周年纪念、节日关怀、寒暑假慰问等多元化员工关爱项目； 7、员工子女享受内部报读优惠福利； 8、定期组织员工聚餐、校区旅行、部门团建等丰富多样的团队活动； 9、做六休一。 晋升渠道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长→中心校长→区域总监→省区负责人

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务沟通及项目落地 2、拓展新客户资源，构建渠道网络，发展长期合作的合作伙伴 3、收集整理钢结构领域客户信息，维护并优化客户关系 4、响应客户询价与议价需求，配合商务谈判、合同评审及签署工作 5、跟进已签项目的定金、进度款及尾款回收，协调付款进度 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有1年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑行业常识；熟悉公司产品架构及销售流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪+提成