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接受小白！！！带薪培训！！！ 工作内容： 1.负责与客户建立高效、优质的沟通联系 2.协助客户经理完成团队业绩目标 3.提升客户对公司服务的整体满意度 工作地址： 星光68商场B区L2层奥以台球 薪资待遇： 薪资范围8k-30k无上限，多劳多得，零基础可享带薪培训，包教会！奖金福利丰富！ 环境氛围： 地处大型高端商场，交通便利，办公环境时尚年轻，氛围轻松愉悦，保障良好工作状态 福利待遇： 包住包住包住，定期组织团建/聚会/抽奖活动，管理团队年轻有活力、易于交流，岗位正规稳定，无需外勤，晋升机制透明完善 职位要求： 1.身高160cm及以上 2.五官端正，形象气质良好 3.具备较强的化妆技巧及服饰搭配能力 4.欢迎新手加入，符合条件者提供带薪培训 5.具备出色的语言表达与沟通能力 6.若个人能力突出，上述条件可酌情放宽

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

喜欢刷短视频的来～ 【薪资福利待遇】 1.底薪4200＋奖金＋提成（上不封顶多劳多得） 2.公司提供温馨公寓，家电齐全，离公司近 3.老员工带新员工，工作内容简单 【晋升方向】 公司晋升空间大，公平公正公开 【公司氛围】 年前化团队，好相处，有共同话题 【应聘要求】 1.16~23周岁 2.性格乐观开朗，能吃苦耐劳，有强烈的责任感

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5.协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.对接客户，深入沟通需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉光伏领域或对该行业有浓厚兴趣 4.无底薪结构，介意者请勿投递

各位小伙伴:大家好 咱们公司是一家专门做高端普拉提连锁门店的 有自己的商学院给各个门店赋能 在重庆目前已经有4家自营门店 现在急需启动两家新店 一家在李家沱巴滨路附近即将开业的龙湖商场里面，还有一家在北滨路龙湖春森彼岸店 欢迎想找钱的家人们加入我们 工作内容: 和团队一起下市场宣传新店活动，线上（小红书，抖音等自媒体宣传），线下到各个社区周边做地推宣传 工作时间听预售经理安排规划，预售时间35天 薪资待遇:3500底薪+500全勤，等于底薪4000元，加高提成（阶梯提成5%~20%） 每日订单红包奖励等，总业绩到5万的小伙伴还可以获得公司赠送的普拉提专项学习课程，可拿证书，包住宿，预售结束可以跟着团队去其他新馆继续做预售，也可以有其他职业规划 欢迎各位宝子加入

销售人员

【岗位职责 】 一、客户信息量获取及转化 1、按日完成既定数量的客户沟通任务（如：微信添加等），保障有效触达。 2、准确把握客户需求，提供适配的产品方案，开展产品演示，推动签约落地。 3、持续维护客户关系，定期回访并激发转介绍机会。 4、及时录入销售系统中的客户跟进记录，规范管理线索资源。 5、达成个人销售业绩指标。 二、客户培训及知识库搭建 1、依据客户角色差异制定分层级培训计划（结合线上与线下实操），组织实施培训，确保客户熟练应用公司小型门店Saas产品。 2、编制培训资料（包括PPT、操作指南、教学视频等），并结合客户反馈持续迭代优化内容。 3、搭建客户高频问题知识库，并定期同步至内部知识管理平台。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上TO B类客户咨询或销售经验者优先。 3、技能要求：精通常用办公软件（如Excel、PPT、Word等）。 4、性格特质：性格开朗、富有热情与耐心，具有良好的主动性与目标意识，能在压力下保持稳定积极状态。 【上班时间】 周一至周五：9：00-12：00；13：30-18：30 周末及法定节假日休息 注：该岗位非纯运营性质，需承担产品销售任务并达成业绩目标，设有相应提成激励。不接受销售职责者请勿投递。

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

负责开拓业务谈业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

标题只是我们公司的下午茶福利，看清楚再打招呼噢 任职要求： 1.年龄16至24岁，欢迎应届毕业生及零经验人士加入。 2.积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 工作内容： 主要负责公司项目的执行以及线下销售与推广工作。 薪资福利： 1.月薪4200元起，另享提成与绩效奖金。 2.提供住宿，房间配备齐全的生活设施。 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假待遇。 4.每日提供免费下午茶，包含水果、面包、奶茶及各类小食。 5.每月定期举办团建活动，配有生日会及节日礼品发放。 6.不定时发放额外福利和现金奖励。 晋升机会： 1.公司设有完善的内部晋升机制，助力员工快速成长。 2.注重人才培养与发展，提供多样化的学习资源支持。 3.表现突出者可短期内晋升为团队主管。 4.企业文化倡导积极参与团队事务，共同推动目标达成。

行业背景：大健康“银发经济”领域，热门发展方向，团队成长空间广阔，公司平台稳固，诚邀优秀的你加入。 岗位职责： 1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程与标准，协同体验课主讲讲师及执业医师参与直播授课环节，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后互动交流等工作； 2、负责学员社群日常维护与问题答疑，及时响应常见咨询，提升客户活跃度，增强信任关系； 3、依托专业中医养生课程服务，洞察学员需求，结合社群运营、直播间管理及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的转化报名 任职要求： 1、具备销售相关工作经验； 2、熟练操作电脑办公软件及智能手机应用； 3、性格开朗，富有亲和力，服务意识佳，沟通能力良好，具备较强的自主学习能力

只要你会微信畅聊、电话沟通就OK，主打网络销售，辅以电话销售，就是电网销模式哦，反复强调，就是电网销！老板超年轻，跟年轻人交流毫无压力。 【薪资超诱人】: 薪资构成：底薪4000+8%-40%的高额提成+周奖月奖不断，综合薪资轻松破万！ 【培训超专业】: 培训体系完备，新人入职即享带薪培训，部门主管亲自一对一带教，老员工还会助力开单。 【晋升超透明】: 晋升机制明明白白，业绩说话，从销售专员到销售经理再到销售总监，一路畅通。 【福利超完善】: 奖励机制丰富多样，季度团建嗨不停，节日活动礼品多多，还有零食墙等你来享。 【氛围超愉悦】: 工作氛围轻松愉快，我们团队年轻有朝气，活力满满。 【配置超贴心】: 办公所需一应俱全，手机卡、手机都给你备好，还有销售助理来帮忙。 【工作超轻松】: 无需加班，不用熬夜！，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假！ 工作时间:面议

工作内容： 1.主动开拓新客户资源，为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答等服务，主要负责火锅底料、酱腌菜等产品的销售，目标客户以餐饮行业为主； 2.通过电话联络、线下推广、微信及新媒体渠道（如抖音、小红书、快手）等多种方式开展营销与客户对接工作； 3.按照上级工作部署，准时完成各项任务，及时反馈客户咨询信息，并提供有效的客户跟进支持； 4.维护良好的客户关系，根据客户需求寄送适配样品，熟练掌握公司业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1.年龄20岁-38岁，中专及以上学历； 2.具备2-3年销售岗位经验（有食品大型企业或餐饮领域从业背景者优先考虑）； 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4.具备较强的客户拓展能力与市场开发意识，责任心强，具备良好的团队合作态度； 5.表达沟通能力良好，执行力高，目标明确，学习能力强，对销售工作有热情。 其他福利：五险、生日补贴、团建旅游

财税专员/财税主管 正在热招中 期待您的加入！ 【岗位职责】： 1、依托公司提供的客户资源与商机线索，通过电话、网络及其他方式沟通联系，深入了解并挖掘客户需求，拓展新客户群体； 2、结合自身资源与公司平台支持，高效收集客户信息，精准识别财税服务需求，筛选潜在客户并持续跟进，推动合作落地； 3、根据客户实际需求，提供专业的财税合规、代理记账、工商注册、资质申办及人力资源等相关服务方案； 4、定期回访并维护新老客户关系，提升客户满意度，促进复购与长期合作。 ！！！团队全程带教，定期开展财税、工商等领域专业培训，新人成长迅速。 【任职资格】： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，具备财税专业知识者优先考虑； 2. 1年以上销售岗位经验，有财税服务行业从业经历者更佳； 3. 热爱销售工作，目标感强，具备积极的服务意识和较强的抗压能力； 4. 具备良好的职业操守与诚信品质，性格开朗，善于人际交流，语言表达清晰流畅。 【我们的福利】： 1. 薪酬：无责任底薪4k+全勤奖+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶，激励多多~ 2. 休假保障：周末双休，五险一金，弹性上班时间，享受法定假期、带薪年假及春节特别休假；另有周年庆/生日//节日慰问金； 3. 健康关怀：年度健康体检； 4. 家属关爱：设立感恩基金； 5. 成长支持：提供学习与技能提升专项基金； 6. 各项补贴：全勤奖励、加班交通补贴等； 7. 完善的培训机制与清晰的晋升通道。

岗位职责: 1.负责车辆销售工作，达成既定销售目标 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业建议 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强，结果导向 3.对汽车销售领域有兴趣，认可并热爱汽车行业 岗位福利: 1.快乐赚钱，轻松工作氛围 2.夏季专属福利，提供冰镇水果、冷饮、雪糕 3.不定期组织各类团队建设活动 4.管理人性化，注重员工感受 教育背景: 不限学历，更重视个人品德与处事态度 行业经验: 新人亦可，提供一对一实操带教 需要沟通的内容较多，诚邀有意向者深入交流

【岗位职责】 1、熟悉公司产品内容，按照标准流程与业务规范，协助体验课主讲教师完成教学环节，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习情况及课后互动交流； 2、协同医生开展用户面诊预约跟进，在医生开具处方后，通过微信及电话沟通方式推进后续转化工作； 3、负责课程周期内的运营支持，包括组织系列体验活动、批改并反馈课后作业、维护学员群秩序并及时答疑，解答常见问题，提升客户黏性，逐步建立信任关系与长期合作基础； 4、依托专业化的课程服务，深入挖掘学员需求，结合社群管理、直播运营及一对一沟通等方式，推动每期课程顺利进行，并协助有意向的学员完成OTC药品的购买下单。 【岗位要求】 1、年龄20-40周岁； 2、具备良好沟通能力，有社群运营或销售相关经验者优先； 3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入努力； 【待遇及福利】 1、薪资结构：底薪3500元（3000+500全勤）+提成，综合收入平均8-12k，首月保底5000元； 2、休假制度：每周单休+享受法定节假日； 3、工作时间：9:00-18:00； 4、晋升通道：入职满3个月且业绩达标者，有机会晋升为社群主管，管理3-10人团队； 5、培训支持：提供入职系统化培训，定期组织运营能力提升专项培训。

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1. 通过电话方式，面向企业客户推介公司主营的财税类服务与产品，涵盖大额核定征收、工商注册代办、税务规划等相关业务； 2. 深入了解客户实际需求，提供定制化的专业建议，推动方案落地，持续巩固客户合作关系； 3. 全程参与销售流程，包括线索筛选、商机沟通、配合经理谈判及签约执行，达成个人业绩目标； 4. 定期总结沟通经验与销售方法，不断优化话术与转化策略，提升成单效率； 5. 主动融入团队协作，交流市场动态，协同促进整体业绩增长。 薪酬福利结构： 无责底薪：2800元 全勤奖励：200元/月 转正:无责底薪3800加200全勤加车补 绩效提成： 个人业绩提成：最高可达10%--50%，收入与努力程度直接挂钩！ 综合收入：表现优异者月薪过万为常态，头部销售人员年薪可超30万！ 其他福利：系统化的岗前及在岗培训支持、节日关怀、定期团队活动、明确的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理）。

岗位职责： 1. 根据公司分配的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交转化； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 搜集客户购车意向信息，整理并完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，有责任感，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力； 接受实习生应聘 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，线下完成提车，整体流程简洁高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上90%以上的车型，支持低至999元首付、月供灵活、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按出单数量计提，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月出单即可实现约7000元收入，收入透明，实际平均月薪过万 【重培训、重成长】提供一对一业务带教，系统掌握销售技巧与专业知识，不设学历与经验门槛，只要你想学，我们全力培养，线上线下结合，专人指导，快速上手 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开公正，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。前景广阔，公司计划上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】工作时间朝十晚七，基本不加班，氛围轻松愉悦。团队由80后、90后、00后组成，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入