我们是专业的第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受全国范围内出差？我们需要在不同城市间轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1000元，新人首周通常可完成2-8单，收入2000-8000元，经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。 工作内容：周一至周四，每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作4-6小时。课程内容聚焦于提升孩子的自信心与思维能力，家长认可度高。若家长有兴趣，会购买体验门票并预约周末的体验课时间（课程安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与后如认可课程，便会报名后续正式课程，整体成交率在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3-10张不等，视个人能力而定） 3：每半年提成上涨100元/单，另享年终奖100元/单 4：开单奖励机制：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，标准为双人标间（约40元/人/天） 每周根据出票数量设有额外激励，具体以团队规则为准 工作时间灵活，如遇家中事务或需要休息，可随时申请休假，最长达一周甚至一个月。 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，期待优秀的你加入我们。 如能接受上述条件或有其他疑问，欢迎联系咨询。

岗位职责: 1.向潜在学生详细介绍课程内容及校园配套设施； 2.结合学生的个性化需求与偏好，制定专属学习规划； 3.维持与学生之间的定期交流，及时响应并处理各类问题。 任职要求： 1.具有积极的沟通意识和良好的人际互动技巧； 2.能够主动推进工作，合理规划学习与任务时间； 3.拥有协作意识，能适应高强度及动态变化的工作节奏。

岗位职责: 1.负责招生工作的具体执行与宣传推广 2.利用多种途径拓展潜在学员资源 3.维护已有客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协作意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.熟悉教育领域，能迅速融入工作氛围

岗位职责： 1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2.主动开拓客户资源并做好接待工作，深入了解客户的实际需求； 3.提供个性化的课程咨询服务，制定适合客户的培训课程组合方案，以专业顾问形式推动课程成交； 4.根据学校的规划和要求，在规定期限内协同完成招生任务； 5.组织并负责学员的入学测评及学习过程中的阶段性评估； 6.系统化执行客户服务流程，积极跟进并维系客户关系； 7.与客户保持良好沟通，树立并维护学校的良好形象； 8.完成学校交办的其他相关工作任务。

负责学员的接待工作及外出开展招生推广

岗位职责： 1.整理客户信息，确保资料真实且齐全。 2.搜寻持有相关证书的人员，并开展高效沟通。 3.对接建筑施工类企业，明确其用人需求，推荐匹配的持证人才。 4.推动合作落地，保障各环节有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与组织协调能力。 2.熟悉建筑领域基本情况，能迅速融入工作氛围。 3.工作踏实负责，可自主完成各项指派任务。

岗位职责： 1.负责公司教育课程的推广工作，积极开拓潜在客户并促成报名； 2.通过电话、线上或线下方式与客户交流，解答疑问并提供专业咨询服务； 3.全程跟进销售环节，持续维护客户关系，提升客户满意度； 4.定期收集并反馈市场信息，协助完善课程设置与销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，善于与客户建立良好互动； 2.热爱教育行业，熟悉相关课程及市场发展趋势； 3.目标意识强，能承受工作压力，确保销售任务达成；

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生引流工作，稳定保障校区学员数量。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态数据，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户体验满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为向店长岗位发展打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教育培训行业从业经历，熟知教培运营流程，拥有丰富招生经验者优先录用； 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄层学员及团队成员有效互动交流。 3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态， 5，高效推进各项工作任务。能接受短期出差安排。 6，热爱学习提升，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力。

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠。试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在小学上下学时段（早、中、晚）前往校门口与家长面对面沟通，邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作约4-6小时。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，家长认可度高。通过介绍体验课内容，引导家长购票并预约周末不同时段的课程。体验课安排在周六日全天，家长参与后如认可课程，便会报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统培训，并配备专人带教。 福利政策： 1：首次入职且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，相当于每日额外食宿补贴（根据个人能力日销3—10张不等） 3：开单奖励机制：完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票激励方案，具体以团队当期规定为准 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有志之士加入！ 若您认同上述条件或仍有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

1.负责接听学校咨询热线，妥善处理家长来电并安排预约访问；开展团队协调与管理工作 2.主动开拓客户资源，热情接待来访家长，深入挖掘客户的实际教育需求 3.提供个性化的课程咨询服务，根据学生情况制定最优培训课程组合方案，以专业顾问形式推动课程报名 4.依据学校的招生计划和工作要求，在规定周期内高效配合完成既定招生任务 5.执行标准化客户服务流程，持续跟进服务环节，积极维护客户关系 6.与家长建立长期信任关系，提升客户满意度，维护学校的良好声誉 7.完成学校交办的其他相关工作任务

元旦后面试 现在报名 KD车间：包装工16/小时 总装车间：装配工19/小时 涂装车间：涂装工19/小时 焊装车间：焊接工20/小时（抱焊钳的24一个小时） 冲压车间：冲压工20/小时 油漆工、二保焊、钣金工24/小时 联系方式

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通许县 诚聘服务员有工作经验者优 年龄18-50 工资2500-3000 有工休 电话

招长期激光编程加操作，电焊工(成手)大王屯，。

焊装车间 冲压车间 普工20/每小时 有证焊工 钣金工 油漆工 24/每小时 今天体检或明天体检，员工干的 重新入职从新签入职合同 奇瑞储备一下过完元旦招聘 联系方式：《同步》

接受周六日上班，五险一金，下午茶，一年两次大团建部门团建，生日会，团队氛围好 1、有K12相关销售经验 2、有知名教育机构相关工作经验者优先考虑 3、接受电话销售及面销 岗位职责： 1、课程的推广，提供专业的课程体系讲解； 2、为学生设计符合其需求、个性化的课程体系，并促成签约； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护现有学员及开发潜在学员； 4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 5、定期参加会议和培训，完成销售日报及其他事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35以下优先； 2、渴望高薪，经验不限，有行业经验更佳； 3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养。 福利待遇： 1、月度季度业绩奖励，周周都有激励政策； 2、每年免费外出旅游； 3、完善的晋升渠道 薪资详情 薪资范围：6000-20000元/月 底薪：4000-8000阶梯式 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

年龄30-50不限学历有无经验均可

工作内容（纯接听岗位）: 只需接听电话，向家长推荐小初高课程。 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:10 到点走，不加班，双休制️ 岗位福利：法定节假日，不定期下午茶，人性化管理，每日奖励当天业绩达标可提前下班 薪资待遇：2600底薪+按单提成，新人时期综合工资4000左右，稳定后6000-8000/月。 寒假工也招，待遇面议

看好家政行业，对家政从业者有*基本的尊重！！！ 55岁以下，**不限，学历不限，生熟手均可，熟手直接上岗，生手可带练，可随时随地任何场景下有一部手机即可办公，有销售经验的优先 不排斥新媒体个人IP的打造，公司有运营协助学习制作因业务发展急招家政招生老师，工资8000-30000，提成高，工作内容主要是招聘家政阿姨，帮助阿姨岗前指导， * 急聘签单老师，工资8000-40000，上平台寻找客户，按照客户要求匹配公司的家政保姆，促成客户签单，跟踪售后，满足客户的需求 福利待遇：包吃住，食宿环境优良，管理岗位晋升

销售课程，不做地推，线上邀约和线下面销

想赚钱你就来给你变现舞台你实现自我价值这就是价值互换的年代 我出钱，你出力，我们不聊空话，我知道你想轻松自由，那就直接谈收入，挣更多真金白银。 岗位职责： 1、使用电脑通过文字方式与客户交流，依据客户需求推动成交达成 2、利用抖音、快手、小红书等社交平台进行精准客户引流 3、将潜在客户导入工作微信，开展后续沟通并推荐匹配产品 岗位要求： 1、年龄19-26岁 2、能熟练操作电脑基本功能 3、有强烈赚钱目标，别问一个月保底多少，关键看你能创造多少业绩，能者多得，想月入一万没问题，只要你展现出实力与价值，两万也拿得到 4、没经验、没接触过没关系，关键看你愿不愿意学、愿不愿意干，愿意就一起拼，不愿意可以再考虑 5、性格乐观积极，具备较强学习意愿 三、薪资福利 1、入职首月薪资4500+奖金+提成 2、节假日安排：完全按照国家规定执行，一天不少，全部带薪休假 3、员工活动：想参加生日派对吗？想收生日礼物吗？想拿入职纪念礼吗？想领新年红包吗？想参与歌唱比赛吗？想挑战主持大赛吗？（精彩活动持续不断……） 四、晋升机制 1、成长路径：普通员工—带教师傅—储备组长—正式组长—部门经理 2、所有晋升均以个人业绩和综合能力为准，公开公平公正，发展空间无上限 3、我们招的不只是普通销售，更是未来管理岗位的重点培养对象 五、工作时间 1、上班时段：上午8:50-12:10下午13:50-18:30 2、享受国家法定节假日带薪休息，每周日固定休班，节奏轻松，环境舒适 其他细节欢迎来公司实地面试，亲身感受办公氛围，深入了解企业文化与团队规模，期待你的加入。

只要想挣钱你就来！ 薪资： 轻微努力月收入4千左右 稍微努力月收入6千左右 非常努力月收入1w（上不封顶） 无试用期，直接入职；只要你愿意学，公司长期带教； 岗位内容简单，属于自媒体运营方向，团队都是年轻人，上手速度快； 每日工作8小时，节假日正常休息； 公司氛围年轻活跃，沟通轻松自在； 年龄要求：18-28岁，无需经验；

招聘：信息转发员（兼.职），还差六名 内容简单，在家手机可操作，完工结.算!! 20-50/时，年龄不限。 要做的加： 或者:（即可）

岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，保障学员服务体验 2.快速响应学员诉求，灵活优化教学安排 3.建立并维护良好的学员互动关系，助力课程推广与转化 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2.适应能力强，能高效融入动态变化的工作环境 3.具备主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法

工作不打电话不打电话不打电话 不要再问啦，专门发这个帖子说明一下哈，咱们的工作完全不需要打电话，是纯办公室性质，靠打字沟通完成任务～ 想尝试电商或销售方向，又担心自己没经验、怕做不好的朋友可以放心啦！文字交流的方式大大降低了沟通门槛，还能用自己喜欢的节奏提升能力。公司团队年轻有活力，氛围轻松，等你加入！ 【岗位职责】 1、借助抖音等短视频平台开展引流与推广工作 2、通过线上渠道与客户互动，了解需求并引导完成下单 3、在自媒体平台发布视频内容，协助品牌宣传（提供系统培训，感兴趣更佳） 4、指导客户使用产品，及时跟进售后服务 5、岗位易上手，培训体系完善，只要愿意学就能快速成长 6、产品受欢迎，转化率和复购率表现良好 【任职资格】 1、年龄要求19-28岁 2、不限经验、不限学历，零基础也可报名 3、具备团队意识，积极乐观，乐于协作 4、掌握电脑基本操作即可 5、若你希望长期发展、增加收入、拥有稳定事业，我们这里非常适合你 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成+多种奖金。新人前两个月实际到手收入约4000-4500元 2、休假制度：注重劳逸结合，全年享受11个法定节假日 3、员工活动：丰富多彩又有趣的团建活动，特别适合95后、00后小伙伴 4、阶段培训：针对不同成长阶段设置专项培训，包括新人员工培训、出单技巧培训、基础能力提升、管理能力培养等 5、晋升机制公平透明：从基层员工—组长—主管—经理独立晋升通道，互不干扰 上班时间： 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30 国家法定节假日正常休息 看到这里，说明你我有缘，此刻投递简历就是最佳时机，期待你的加入！

岗位职责: 1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求； 2.主动与客户对接，深入挖掘其需求与期望，制定定制化教学方案； 3.定期开展课程效果分析，及时优化调整以提升客户体验； 4.持续维护客户关系，推动服务质量提升与客户长期合作； 5.与团队紧密协作，高效推进课程开发与落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅互动； 2.具有较强的自我管理能力，熟悉教育行业运作模式； 3.富有团队合作意识，善于协同同事共同成长； 4.在课程研发与执行方面具备独到思路，适应市场动态变化； 5.保持学习热情，不断提升专业素养与实战能力。

招生团队，周薪过万，招满即停，机会难得。 要求：20—50岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元/周！！ 努力干：5000元-----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情！就来加入我们！ 只要肯付出，晋升加薪机会多！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 一边走遍各地一边赚钱，月均收入10000元-----40000元！

会电脑打字即可 会电脑打字即可 会电脑打字即可 随着抖音等平台的快速发展，大家也切身感受到了时代的热度以及对产品认知的新方式 其实对于求职者而言，关键在于如何借助自身努力和公司系统培养，提升个人能力 同时在企业资源支持下实现超常发挥，接下来跟我一起看看这个机会吧 工作内容： 1、在办公室内完成日常工作，通过线上方式与客户交流，介绍产品信息 2、利用远程办公形式，在线沟通客户需求，协助完成产品推广 3、回应客户咨询，推动订单达成，熟悉电商平台操作并指导客户顺利下单 4、负责订单及客户资料的归集、跟进，并做好客户关系维护，提升复购率 5、无需出差、无需外出跑动、无需面对面接触客户 6、入职后提供系统培训，包含带薪学习与实操指导 任职要求： 1、掌握基础电脑打字技能，不设速度门槛 2、年龄19-28岁，这里是95后、00后的成长聚集地 3、有想法、性格积极外向即可加入 薪酬方面： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+全勤奖励，新人初期综合收入3800-4400 后续收入持续增长，能力强可达4500-7800，凭实力说话 不论经验与学历，一切以能力为导向，透明无套路，表现优异者纳入管理梯队培养，薪资自然更高 福利方面： 1、每位新人都将参与基础培训，确保快速上手 2、节日福利齐全，生日会、圣诞节等活动一应俱全 3、日常提供下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松，家人也会放心 4、业绩奖励与新人激励同步设置，惊喜不断但始终有安排 上班时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假 年轻团队，发展稳定，实力保障，免费带训，高薪挑战，期待你的简历加入！

1.具备相关工作经验，工作态度积极认真 2.公司提供具有竞争力的薪酬待遇 3.本科及以上学历者优先考虑 工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与各类教育教学活动，促进学生综合素养发展 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与在校表现 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长顺畅交流 2、富有责任心和耐心，关注每位学生的个性化成长需求 3、具备团队协作意识，积极配合团队提升整体教学水平

开封最火旅游景点招聘 1、长期工，短期工，暑假工均可报名 临时员工：引导员、销售员、杂工等无技术要求人员 15元／小时 临时技术工种：水电工、弱电、木工等需要专业技能或证书的岗位 22元／小时 2、群演 就是npc 在景区晃悠的演员 要求形象好气质佳 打酱油的工作，配合游客拍照打卡 报名电话，同步➕v报名