文启AI是一款专注于中小学生精准提分的学习系统，采用北大脑科技术，运用人工智能大数据精准查找学生知识漏洞，根据学生薄弱点针对性进行辅导学习[福] 每位学生有独立的AI学习系统，通过对各科目进行检测，系统会分析出学生学习问题的原因，追根溯源，针对性制定该学生的学习方案，直到把该知识点及相关的知识点完全掌握为止[胜利] 优势[玫瑰] 1:精准查找知识漏洞[烟花] 2:针对性解决学习问题[烟花] 3:学习方便，随时随地可学[烟花] 4:效率倍增，一个知识点仅需10-20分钟[烟花] 5:系统根据学生的基础推送相应的知识点难度进行学习[烟花] 工作内容: 负责介绍有意向了解的家长与我们联系即可 工作时间自由，居家手机上操作即可，

招生老师 岗位职责： 1、通过电话及线上渠道与家长沟通，介绍托管中心的 服务及优势，吸引家长报名； 2、组织并邀约家长参观托管中心，确保参观体验顺 畅，提升家长信任感； 3、利用社交媒体平台维护与潜在客户的长期联系， 解答咨询，促进转化； 4、参与制定招生策略，协助团队完成招生目标，不 断优化招生流程。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达托管 中心的价值； 2、有教育行业背景或销售经验者优先，能够快速适 应招生工作的节奏； 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作 用; 4、熟练使用办公软件及社交媒体工具，能够高效进 行线上沟通与维护。

岗位福利: 试用期:基本工资3000-5000+新招提成(300-1000/科)+其它。 转正:基本工资5000-6000+新招提成(500-1000/科)+其它。 试用期1-3个月； 学校正规，社保、每月、季度奖金、旅游、带薪年假等福利多，资源多口碑好，利于成交，工作氛围特别好 岗位职责:电话联系意向家长进行邀约，根据学生的情况规划课程，到了校区有专人负责接待面谈签约成交，轻松拿提成。 上班时间：早10晚8，月休4+N天，

文启AI是一款专注于中小学生精准提分的学习系统，采用北大脑科技术，运用人工智能大数据精准查找学生知识漏洞，根据学生薄弱点针对性进行辅导学习[福] 每位学生有独立的AI学习系统，通过对各科目进行检测，系统会分析出学生学习问题的原因，追根溯源，针对性制定该学生的学习方案，直到把该知识点及相关的知识点完全掌握为止[胜利] 优势[玫瑰] 1:精准查找知识漏洞[烟花] 2:针对性解决学习问题[烟花] 3:学习方便，随时随地可学[烟花] 4:效率倍增，一个知识点仅需10-20分钟[烟花] 5:系统根据学生的基础推送相应的知识点难度进行学习[烟花] 工作内容: 负责介绍有意向了解的家长与我们联系即可 工作时间自由，居家手机上操作即可，

文启AI是一款专注于中小学生精准提分的学习系统，采用北大脑科技术，运用人工智能大数据精准查找学生知识漏洞，根据学生薄弱点针对性进行辅导学习[福] 每位学生有独立的AI学习系统，通过对各科目进行检测，系统会分析出学生学习问题的原因，追根溯源，针对性制定该学生的学习方案，直到把该知识点及相关的知识点完全掌握为止[胜利] 优势[玫瑰] 1:精准查找知识漏洞[烟花] 2:针对性解决学习问题[烟花] 3:学习方便，随时随地可学[烟花] 4:效率倍增，一个知识点仅需10-20分钟[烟花] 5:系统根据学生的基础推送相应的知识点难度进行学习[烟花] 工作内容: 负责给学生家长介绍AI学习辅导方式，邀约其体验，并成交 该岗位非常适合家有读书学生的家长，可以迅速拓展身边资源，全职兼职都可以

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

作息时间： 工作日：九点到六点 周二到周日 中午12点-2点休息。休息日:每周一；非常愉快的上班时间，还有下午茶时间； 岗位职责: 1. 负责招生相关工作，积极开拓生源渠道 2. 协助完成学生咨询与报名服务，维护家长及学生关系 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 （无经验有人带） 2. 具备良好的团队合作精神，能够快速融入集体 3. 有较强的学习能力，愿意不断提升工作水平 薪酬标准： 试用期:基础工资3000元+新招提成(500-1000/科)+其它。 转正:基础工资3500元+新招提成(500-1000/科)+其它。 。 综合月薪7000-12000 有经验者薪资可聊 欢迎咨询，有问必答！！ 快来联系我吧~~~

岗位内容： 1. 为意向客户进行课程相关的专业解答与规划建议，协助其制定个性化的学习方案。 2. 积极参与部门例会，同步行业最新动向与市场变化，并提出提升团队整体业绩的可行性思路。 3. 严格执行公司销售规范，协同团队成员推进工作进程，维护客户长期合作关系。 任职要求： 1. 具备三年及以上相关岗位工作经验； 2. 熟练掌握销售方法，拥有出色的沟通表达与客户服务能力； 3. 具有强烈的目标导向意识和责任心； 4. 能够高效处理多项任务，具备良好的自我管理能力； 5. 可根据工作需要灵活安排时间，接受 occasional 加班。

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

日喀则八居委酒店找前台，2名，有工作经验者优先。，工资其他方面详谈。的联系。

日结的夜班[勾引][勾引][勾引]

需要补家具油漆，东西不多，在定日县的师傅私我

招聘厨师一名。工作地点位于西藏自治区日喀则市仲巴县隆嘎尔乡。要求应聘者会制作盖饭、藏面、甜茶、饼子及各种小吃，且需干净勤快。薪资待遇良好，提供食宿，发薪准时。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

崇礼富龙招聘摆渡车司机1名，要求持有A本摆渡证。招聘平面设计师1名，要求会使用PS和AI软件。招聘主播3名。招聘礼宾5名。招聘餐饮收银2名。招聘活动执行1名，要求大专学历，不限年龄。联系人为熊经理。

招聘旅游服务人员1名。薪资为5-6K。工作地址位于云南省曲靖市麒麟区益宁街道水寨五组69号。该岗位对经验和学历均无限制。岗位职责包括接待客户、提供咨询、协助预订以及处理客户反馈，要求应聘者性格开朗、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够以积极的态度面对挑战，确保客户满意。

工作描述： 1.以电话模式进行沟通了解客户需求，并邀约客户参加旅游线路，过程中能流利处理客户异议； 2.定期与合作客户进行沟通，挖掘客户潜力，与新老客户建立良好的长期合作关系； 3.公司提供精准资源，无需外出寻找客户。 工作要求： 具有良好表达、沟通能力和抗压、应变能力，乐观自信，有积极的工作态度，对销售工作充满热情，愿意挑战高薪高压工作，会听粤语（会讲粤语的优先），有电销经验或者旅游从业者优先，优秀者也可接受新人。 工作时间：周一至周五 9:30-18点 逢国家法定节假日休息。 福利待遇： 底薪 + 高提成，综合薪资4000-10000+ 购买广州五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 定期公司团建活动 有广大晋升空间。。

●岗位职责 1. 负责上海及周边城市路线的规划、设计与宣发协助； 2. 收集本地最新文旅动态，为平台用户提供线上或线下的咨询答疑； 3. 协助配合文旅项目的现场路线引导及摄影素材采集； 4. 参与平台文旅产品的日常推介与用户服务质量跟踪。 ●任职要求 1. 居住上海，对本地街区风貌及特色美食有一定了解； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，严谨守时，抗压能力强； 3. 拥有摄影、短视频剪辑或外语口语特长者优先； 4. 能够配合周末或节假日期间的文旅项目现场支持。 ●薪酬福利 本岗位采取弹性工作制（兼职形式），，基础项目分成 + 绩效激励

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游行程规划与咨询服务，精准匹配需求与产品 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3.主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与市场推广支持，收集客户反馈助力产品优化 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3. 学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业背景更佳 4.普通话标准者优先 5.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏

大码女装；招聘｜现招聘全职导购一名，只找想长期稳定上班的，年龄（25-38）不要短期的，体重130斤-180斤之间1固定底薪+高提成，业绩越好收入越高，每月固定日期发工资，绝不拖欠2.不加班，有事可协调调班

大码女装；招聘｜现招聘全职导购一名，只找想长期稳定上班的，年龄（25-38）不要短期的，体重130斤-180斤之间1固定底薪+高提成，业绩越好收入越高，每月固定日期发工资，绝不拖欠2.不加班，有事可协调调班

【岗位职责】 1、接待来访家长，给学生和家长提供现场咨询； 2、接听、呼出电话，通过各种市场活动邀约客户上门咨询； 3、对学生的学习状况作出专业的分析和诊断，并制定个性化的辅导计划与方案，达成签约； 4、对签约客户进行不定期的跟踪和回访，协助老师促成在读学员续费；引导在读学员推荐新客户。 5、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末） 【任职要求】 1、大专及以上学历，有行业经验或销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力； 3、性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力； 4、热爱教育行业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 【福利待遇】 基础福利：五险＋节假日福利＋寒暑年假＋每年多次培训提升 奖金激励：春、暑、秋招生季大额奖金＋寒、暑大额续费奖金＋年终奖 其他福利：员工体检＋亲属、好友报名优惠＋团建旅游＋各校区补充福利 【职业规划】 专业路线：一级咨询师～七级咨询师（底薪、资源、奖金逐步增加） 管理路线：咨询师-储备分校长-分校长

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4.参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化咨询服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，按时提交业绩分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与数据记录 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5.接受弹性工作安排，适应阶段性业务高峰期的协作节奏

课程顾问（主理人） 【我们找谁】 想创业、时间自由、想通过销售证明自己的人。 【做什么】 服务学生 + 对接家长 + 做招生（产品是AI智能+动漫记忆+真人督学，刚需，成交率90%+） 【能拿多少】 月收入1-10万，多劳多得，不封顶。 【要求】 有耐心，愿意学，想赚钱。职业经理人勿扰。 请发“课程顾问”，发你资料，看完再聊。

大同数据科技学院[悠闲][悠闲] 招生老师开始了要人了[让我看看][让我看看]可转正奥[勾引][勾引] 就要20人奥 一、岗位职责 负责院校招生咨询服务，通过电话、微信、线下等渠道对接意向学生及家长，解答专业选择、录取政策、学费住宿等疑问； 跟进潜在客户需求，建立客户档案，持续维护沟通，推动招生转化； 参与招生推广活动，协助开展院校宣讲、咨询会组织等工作； 反馈客户需求及市场动态，配合团队优化招生话术与推广策略； 完成个人招生绩效目标，配合团队整体招生任务推进。 二、任职要求 学历：大专及以上学历；有丰富销售、客服、营销或招生相关经验者（特别优秀者可放宽至高中 / 中专学历）； 能力：具备良好的沟通表达、客户服务意识及抗压能力，目标感强； 经验：有销售、客服、教育行业招生、营销推广等相关工作经验者优先，无经验但愿意挑战高薪者可带薪培训； 其他：品行端正，无不良记录，能适应灵活工作节奏，认同院校办学理念。 三、薪资福利（择优转正） 薪酬结构：0 底薪 + 高比例绩效提成（按招生转化成果核算，上不封顶），多劳多得，业绩优秀者月入过万； 合作模式：签订劳务合同，灵活合作机制，部分区域无需坐班（可居家办公），到期后择优转正； 配套支持：免费提供招生话术、院校政策、专业知识等系统培训，发放全套招生资料； 激励机制：设置月度销冠奖、转化达标奖等额外奖励，团队氛围轻松，资源共享； 其他福利：优先了解院校内部就业资源，表现优秀者可转为校内正式聘用制员工。

岗位内容： 1. 为意向学员提供专业课程解答与规划建议，协助其制定个性化的学习方案。 2. 积极参与部门例会，分享行业最新动向与市场信息，共同探讨提升团队销售效能的策略。 3. 严格执行公司销售规范，协同团队成员推进业务进展，维护客户长期合作关系。 任职要求： 1. 具备三年及以上相关岗位工作经验； 2. 熟练掌握销售方法，拥有出色的沟通表达与客户服务能力； 3. 具有强烈的目标导向意识和高度的职业责任感； 4. 能够高效处理多项任务，具备良好的自我管理能力； 5. 工作时间具备一定弹性，可接受 occasional 加班安排。

工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休 2 小时，周末双休，法定节假日正常放假 岗位职责： 对接应届大学生，提供职业规划、简历梳理指导，介绍公司求职培训课程服务； 通过企微、电话、语音沟通客户，挖掘需求，完成课程销售转化与客户维护； 公司每日分配 10-20 个意向客户，无需自行拓客。 任职要求： 大专学历，沟通表达流畅，学习能力强； 有大学生群体 / 高单价课程销售经验优先； 了解求职、考公、考研培训行业者优先； 目标感强，愿意冲刺高薪业绩。 薪资福利： 底薪：无责 3000-5000（面试定底薪） 提成：2%-15% 阶梯式，上不封顶 奖金：销冠奖、业绩达成奖、团队奖等 综合月薪：10000-15000，能力突出薪资无上限 客源全部分配，不用自己开发，专注转化即可，欢迎想稳定拿高薪的伙伴投递～

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

性格活泼，说话亲和力强，敢于表达！