岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2.与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2.具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3.富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4.熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2.与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3.持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2.热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3.有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4.具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1.为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2.通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3.持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4.配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2.了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2.与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3.协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4.定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3.有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4.具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3.参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4.按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

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资产管理公司招募：年龄55岁以下:有银行工作经验优先！ ①讲解员 ：2名，负责解答，讲解服务， ②客服5名：形象好，有耐心 ③家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先 ④管理干部3名：有管理经验的优先，退役军人及党员优先， 工作时间：早8点~11点半（半天班），单休，法定节假日休息。 综合工资：5000+ 保险+绩效 详细情况打电话联系，联系电话

岗位职责： 1.负责旅游线路的策划与设计，根据市场需求制定合理的行程安排和报价方案 2.协调导游、交通、酒店等资源，确保团队出行各环节顺畅衔接 3.处理团队运行中的突发情况，及时解决行程中出现的问题，保障客户体验 4.与销售部门密切配合，提供产品支持和技术解答，协助完成客户咨询转化 5.定期整理运营数据，分析成本与收益，持续优化产品结构和执行流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源，责任心强 2.熟悉旅游行业运作流程，有较强的应变能力和问题处理经验 3.工作细致耐心，具备较强的时间管理和多任务处理能力 4.能熟练使用办公软件进行文档处理和数据分析 5.有旅游或相关服务行业工作经验者优先，学历不限

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

岗位职责: 1.为K12阶段学生提供系统化的课程规划与学业咨询服务（重点服务对象为高中生）； 2.结合学生个性特征及学业表现，量身定制科学合理的学习计划； 3.协助学生完成课程选课、优化学习策略并建立良好的学习行为模式； 4.定期与家长交流，通报学生学习动态，给予专业性指导建议； 5.参与教学相关研讨活动，持续提升教学服务水平与授课技巧； 6.具备K12领域相关销售工作经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能与学生及家长建立有效沟通； 2.热爱K12教育行业，善于洞察并响应学生和家庭的实际需求； 3.拥有较强的理解力与判断力，可根据个体差异灵活调整辅导方式； 4.遵守职业规范，重视并保护学生个人信息安全； 5.能够胜任高强度工作节奏，具备主动进取的工作态度。

一、岗位职责： 1. 通过电话与微信，与已咨询或体验过课程的潜在用户进行专业沟通，深度挖掘学习需求。 2. 基于用户家庭情况，提供个性化的课程规划方案，清晰传达课程价值，促成订购。 3. 维护客户关系，做好售后服务与跟进，提升用户满意度与长期口碑。 4. 完成个人销售目标，并积极参与团队经验分享，实现共同成长。 二、任职要求： 1. 有1年以上电话销售或直接销售经验（有教育/咨询行业经验者优先），具备可验证的销售业绩。 2. 目标感强，渴望达成并超越业绩目标，享受挑战与成就感。 3. 抗压能力强，能积极应对挑战，并迅速调整状态。 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识并灵活运用于销售。 5. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与同理心。 三、福利待遇： 1. 有竞争力的薪酬结构，无责底薪（2600元/月）+高额提成+现金即时奖+月度/季度奖金分红，收入与付出绝对成正比，TOP销售月入可观。 2. 完善的法定保障，入职即按规定缴纳社保（五险一金），让你安心奋斗。 3. 系统专业的培训体系，从入职到进阶，提供覆盖产品知识、销售技能与职业素养的全方位带薪培训。 4. 清晰透明的晋升通道，提供“销售顾问→销售组长→销售主管”的快速发展路径，你的成长速度由你的业绩和领导力决定。 5. 人性化的工作时间，实行周末大小休（可根据情况申请调休），法定节假日正常放假。我们倡导高效工作，特殊情况加班依法支付三倍薪资。 6. 丰富的团队生活，享有节假日福利、季度/年度团建，与一群简单、热情、志同道合的伙伴共同奋斗与成长。

年轻化团队氛围，只要你有能力，就能实现财富增长。服务对象为高净值客户群体。公司注重人才培养，提供全面成长机会。表现突出者有机会晋升为管理层或合伙人。 岗位福利： 月薪上不封顶 享受带薪小长假 提供住宿 校区设有食堂，月缴500元自费使用 优先录用条件： 具备艺考、艺术文化课、教育、招生或销售相关经验者优先 岗位职责： 1、开展教育产品的市场宣传与招生咨询，提升品牌影响力和市场份额； 2、通过电话、线上渠道及线下活动等形式开发客户资源，达成招生任务； 3、为意向客户给予专业教育方案解答，协助完成报名流程； 4、持续维护已签约客户关系，增强满意度与信赖度，推动转介绍传播。 任职要求： 1、沟通表达能力强，擅长谈判，能独立推进招生工作； 2、熟悉教育领域，热爱教育事业，愿意在行业内深耕发展； 3、具备敏锐的市场感知能力，能及时把握并应对市场动态； 4、具备团队协作意识，抗压能力强，目标感强，追求高绩效表现。

岗位职责： 1.通过电话、在线沟通、线下交流等方式，积极开拓潜在客户群体，解答关于课程的各类问题（如课程设置、讲师团队、收费标准、学习模式等）。 2.结合客户个人情况（如年龄层次、职业背景、学习目的、经济能力等），准确判断其核心需求，制定针对性的学习方案推荐。 3.持续跟进有意向客户，凭借专业的沟通能力推动其由咨询阶段顺利转化为正式学员，达成个人及团队的业绩指标。 4.运用成熟的销售方法（如需求引导、痛点剖析、异议化解、促成签约等），提高报名转化效率，同时注重服务体验，杜绝夸大宣传。 5.整理客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，及时向教学与市场部门提供信息支持，助力课程优化与推广策略调整。 任职要求： 1.学历要求大专及以上，教育学、市场营销、心理学等相关专业者优先考虑。 2.具备1年以上销售或咨询服务经验，有教育培训行业（特别是同类培训领域）从业经历者更佳。 3.熟悉销售全流程技能（如开场话术设计、异议应对、成交技巧等），拥有成功签单案例者优先录用。 4.目标感强：以结果为导向，能适应销售工作节奏，主动开发并维护客户资源。 福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。 工作上班时间12:30-21:00； 周末及节假日：根据市场活动安排轮值（实行调休制度）。

抚州课程销售，招生等

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-2w元/月以上（每两月进行调薪及晋升，空间很大！等你来挑战） 岗位职责： 1、负责线上渠道客户拓新、留存及引流到线下的相关流程工作；维护并发展现有的企业家和高管客户资源，提供专业的企业管理培训和咨询服务； 2、参与培训课程的会务组织，确保客户体验优质，辅助客户完成课程签约 3、深入服务客户，通过持续互动加深客户关系，推动客户转介绍新的业务机会； 4、负责收集和跟进客户反馈，不断提升服务质量，.提供会员客户的持续售后服务，包括发送课程通知、协助课程落地等； 5、社群的日常运营及维护工作 岗位要求： 1、有销售相关工作经验者优先考虑。 2、勤奋上进，学习能力强，擅长沟通及人际交往。 3、具有较强的逻辑思维能力，能够很好解决实际问题； 4、工作主动性强，有良好的团队合作能力，良好相关知识丰富； 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+高提成，综合薪资：10000-30000元/月以上，每两月进行调薪，充满挑战性。 2福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程培训、绩效奖金、带薪年假、国内外旅游； 3、法定节假日正常休，春节带薪假期长达15天以上； 为何加入我们： 在巨海，您不仅获得一份有竞争力的工作机会，还有学习实用管理知识，与高端圈层客户互动；共同发展，开创职业未来。 加入我们，共同创造更多可能！

就近分配：劲松回龙观公益西桥蓝色港湾潘家园等 工作时间：10-7，单休周一 无责底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通邀请家长到校区参与体验课程； 2、为家长提供专业且热情的课程讲解与咨询服务，促进签约达成； 3、持续跟进客户服务，提升满意度，推动口碑传播与转介绍； 任职要求： 1、性格温和，具备良好的沟通表达能力； 2、学习能力强，执行高效，具有团队合作精神； 3、目标明确，渴望高收入，能承受工作压力； 4、有教育领域销售经验者优先考虑； （经验丰富者学历可适当放宽） 晋升路线： 课程顾问—咨询主管—区域咨询经理—中心校长—合伙人 福利保障： 平台规模大，行业领先，发展稳定，内部员工平均司龄三年起，资深员工达5至10年，保障完善！五险一金，餐补支持； 定期举办员工生日会，节日福利礼包不断； 享受带薪病假与带薪年休假； 拥有少儿教育行业高端多元化培训体系，助力成长为专业领域的核心人才；晋升机制公开透明，无层级隔阂，营造积极活力的工作环境~

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成客户邀约，持续跟进并维护客户关系，达成月度销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升家长满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效完成各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳重成熟； 3、表达流畅，抗压能力强，有强烈收入追求，性格亲和，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可重点培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+多项激励+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度关怀：年度体检、生日庆祝、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效降低家庭支出，每年节省托管费用数万元，是吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉盛典：暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

地推，招生

工作职责： 1.开拓并维护客户资源，邀请潜在客户参与体验课程及相关活动； 2.协助开展各类销售与市场推广活动； 3.推动潜在客户的转化及老客户的续费工作； 4.主动参与岗位培训，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1.大专及以上学历，性格积极、敢于追求高收入目标； 2.语言表达流畅，擅长人际沟通，能快速建立信任关系； 3.对编程、机器人等科技教育领域有热情，有相关背景者优先； 4.具备较强的责任意识和工作积极性，能适应快节奏的工作强度； 5.可接受周末上班，周内安排调休。 薪酬福利待遇： 1.高额提成+绩效奖金，综合月薪8K-15K以上； 2.系统化带薪培训，提供个性化职业成长规划； 3.五险+带薪年假+年度健康体检； 4.多样化员工关怀（生日礼金、节日礼品、团队活动等）； 5.享有内部课程学习优惠。