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综合办公室负责人
1.5-2.3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、协助制定并分解公司战略目标,跟进重点任务执行进度,确保高效落地; 2、构建并持续优化组织架构、绩效体系、薪酬机制及关键人才储备; 3、统筹行政管理、物资采购、商务接待等后勤保障,维护政府、媒体等外部资源关系; 4、协调领导日常行程、会议安排及文书处理,推动跨部门协作与信息同步; 5、完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上总经理助理或人力行政管理相关工作经验; 2、精通组织发展、人才梯队建设及行政对外联络工作,结果导向突出; 3、具备优秀的公文撰写与高层对话能力,抗压性好,保密意识强,接受出差; 4、具有零售、鞋服行业背景者优先考虑。
行政经理
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
负责日常的公司管理事务,要求大专及以上,工资待遇5-7k,感兴趣的面议,一年以上经验
行政主管
6000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上
基本要求:具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力,有原则性,坚持公平、公正、公开。 教育背景:本科以上学历,行政管理相关专业。 经验:5年以上工作经历,3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度,并监督执行; 1.2负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、设备管理等; 1.3负责公司会议、活动的组织安排,并做好会议记录及后续跟进工作; 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作; 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查; 1.6负责公司党建工作,并根据上级党委要求开展党组织活动; 1.7负责公司及项目物资采购的审核; 1.8负责供应商的管理,并对供应商不断进行筛选整合; 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作; 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系; 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系; 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作; 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜; 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理; 3.3统筹、制定行政线条工作计划,并实施、监控及评价总结;
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验10人-50人团队秘书
招投标文件整理 有三年以上工作经验 有人事工作经验 招聘,入职,离职 日常办公室管理
行政经理本科及以上
岗位职责 区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月) 1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果; 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历; 3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强; 4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具; 5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识; 6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳:底薪补贴+绩效奖+管培津贴,buff叠满 【管培历练期】:985院校9000~12000元,211院校8000~12000元,普通院校7500~12000元(前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月) 【能力进阶期】:综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会!(前1年至少4次晋级加薪机会,试用期内就有2次,遇到6月、12月的晋级考试又有2次) 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项带薪福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 工作时间:双休,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15。 工作地点:深圳,可结合个人需求就近安排工作地点!
行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、协助负责人事档案及劳动合同管理,办理员工入离职流程及相关考勤结算工作; 2、协助构建良好的员工关系,策划并执行各类员工活动; 3、统筹安排各类会议事务,做好管理层会议的记录与跟进; 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督; 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务; 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先; 2、具备2年以上行政管理工作经验,年龄在28-33岁之间; 3、具备良好的对外联络与公关能力,能妥善应对突发情况; 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备; 5、工作认真细致,态度严谨,责任心强,具备高效执行力; 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识; 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑!! 岗位经验:需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利: 1、完善的晋升体系,提供年度调薪机会,缴纳五险一金; 2、实行大小周工作制,享受法定节假日及带薪年假; 3、工作时间:9:30-12:30,13:30-18:30
综合行政部经理
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实公文香港公司3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业工商机要申报互联网行政经验
主要职责: 1、全面负责行政部日常事务,包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部机构关系协调; 2、统筹公司后勤保障工作,涵盖会议安排、物业协调、资产盘点、采购执行等行政支持事项; 3、具备香港公司注册与治理实务经验,熟悉公司秘书服务及相关合规要求; 4、主导行政类应急预案的编制,并组织实施突发事件的应对与处置; 5、配合管理层开展对外行政事务,高效完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备7年以上行政领域工作经验,精通粤语或英语者优先考虑; 2、拥有5年以上行政管理经验,具备出色的对外联络、公共关系处理能力及风险防控意识; 3、熟悉政府部门办事程序,具有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操与管理经验; 4、工作积极主动,责任感强,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守与信息保密观念。
行政管理(管培)
7000-13000元/月
行政经理1-3年本科及以上
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月) 1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果; 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历; 3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强; 4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具; 5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识; 6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
人事/行政主任
6000-7000元/月
行政经理经验不限大专及以上
工作地点可以就近安排 岗位职责: 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求: 1、全日制统招大专及以上学历; 2、具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件; 3、做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 4、条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力; 5、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、底薪5500-12000元/月,平均月收入6000~12000元!另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会! 2、更多员工福利:五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假
人事行政主管
9000-14000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验大型活动组织经验10人-50人团队逻辑力好 执行力强
人事行政主管岗位描述: 岗位职责: 1、配合部门负责人开展招聘规划工作,包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型; 2、发布招聘信息,持续维护并更新人才储备库,高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才; 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程,推动制度落地实施,并组织培训与监督执行; 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制,提升员工积极性与团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围,落实员工关怀措施; 5、策划并推动企业文化建设活动,提炼企业核心价值观,规范员工行为准则,塑造良好企业形象,并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念; 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作; 7、协调各部门之间事务运作,处理公司内部各项行政事务; 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项; 9、协助客户接待工作,负责办公用品及耗材的采购供应; 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验,能从公司整体视角出发,高效推进各项工作落实; 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规; 4、具有较强的计划制定与执行能力,性格亲和,擅长激励沟通、协调资源,具备良好的团队领导力; 5、责任心强,具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力,能够灵活应对多类型工作任务; 6、善于整合内外部资源推动目标实现,具备出色的多任务管理与角色切换能力,可独立承担工作职责; 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶,团队氛围融洽,凝聚力强,薪酬待遇优厚,绩效奖金可观
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人日结全职兼职假期工
急招年后酱油保安,280一天 包吃包住,工作简单轻松 初八之前到岗开工红包6000 工作地址:安徽芜湖
环氧地坪小工
深圳坪山区深圳坪山区招环氧地坪漆师傅一名,预计两天活,配小工两名,材料到位,自带工具,打磨机,除尘机,扫把等。工资600块钱一天,运费另算,人品好的师傅可长期合作
深圳 坪山区
2月11日 13:39拨打电话
深圳南山区招办公室大楼安卫生间隔断安装师傅,要求即时开工,专业经验丰富,工钱详谈。
100-600元/天
卫生间隔断1-4天1-2人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
深圳南山招办公室大楼安卫生间隔断安装师傅,要求即时开工,专业经验丰富,工钱详谈。
深圳 南山区
2月11日 13:37拨打电话
广东深圳 日结20元一个小时,搬床和床板,拖地板,下班发工资。
20元/时
搬运工日结
 日结20元一个小时,搬床和床板,拖地板,下班发工资。
深圳
2月11日 13:37拨打电话
直招6000小区保安
5000-6000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职兼职假期工
年龄18-35,身高172以上,包吃住,月休4天,12小时两班倒,坐岗巡逻岗 试用期5500,第二月6000
行政经理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科及以上行政费用预算/控制行政费用分析诊断活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验大型活动组织经验文字功底扎实
行政经理 1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.具备5年以上行政管理工作经验,有工程类、科技类或相关行业背景者优先。 3.熟悉行政管理制度与流程建设,精通资产管理、采购、后勤及活动组织等实务。 4.具备优秀的组织协调、沟通表达与问题解决能力,能够有效处理对内对外关系。 5.具备良好的文字功底与文档管理能力,熟练使用办公软件及信息化办公系统。 6.责任心强,工作细致严谨,具备较强的服务意识与团队协作精神。 7.能够承受一定工作压力,具备较强的统筹规划和执行落地能力。 薪资福利:4500 - 6500元/月 招工人数:1名 工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号
办公室主任
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: (1)负责集团行政管理体系中制度与流程的编制、监督及落实执行; (2)负责集团行政相关数据的收集整理、分析评估及后续改进措施的推进; (3)负责总部发布制度文件、公文等信息的传达与具体实施工作; (4)负责工装、固定资产及低值易耗品的申购、采买、清查与日常管理; (5)负责印章、证照及相关企业资质的申办、年审及使用过程中的审批登记; (6)负责集团总部办公场所及项目现场各项行政事务的统筹与协调; (7)负责集团总部日常会议的筹备组织以及来访接待工作的安排执行; (8)负责节日员工福利物资的采购与分发管理; (9)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历(不含专升本),行政管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; (2)具备3年以上相同岗位工作经验,掌握行政后勤管理基础知识与实操技能; (3)熟练使用各类办公软件,具有较强的文字撰写与沟通表达能力; (4)具备良好的沟通协调素质,执行力强,责任心强,工作积极主动,服务意识良好。 福利待遇: (1)公司餐厅提供免费午餐,配备地铁站通勤班车; (2)薪酬:公司建立完善的薪资结构,每位员工享有保底工资及持续增长机制; (3)晋升通道:公司设有健全的晋升机制,保障全员晋升机会,岗位凭能力竞争,收入依贡献评定,重点培养年轻人才; (4)职称评定:公司统一组织员工参加职称评审; (5)入党指标及机会:公司党支部为思想进步、积极向党的员工提供入党名额与发展机会; (6)享受带薪休假政策; (7)业务培训:公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;内部定期开展专业技能培训与综合素质拓展训练; (8)福利补助:重大节日发放节日礼品或慰问品; (9)团队建设:在推动团队发展目标中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实,如会务安排、公文流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供高效的管理支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力,能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习适应力,工作责任心强,服务意识突出。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责: 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上内勤管理后勤管理
工作职责: (1)统筹公司行政后勤事务及EHS管理,营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境; (2)全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务; (3)负责公司资产统筹管理,以及办公用品、劳保物资的采购与发放,杜绝资产流失与资源浪费; (4)主导公司安保体系运行,涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护,保障人员与财产安全; (5)负责办公楼日常运营与综合服务支持,确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人; (6)管理公务车辆调度、日常维保、年检安排,执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪; (7)组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行; 任职要求: (1)本科及以上学历,行政管理或相关专业,具备8年以上行政管理工作经验; (2)精通行政管理流程及相关法规,具有扎实的规范化行政管理实操经验; (3)逻辑思维清晰,具备出色的沟通协调能力,责任心强,服务意识良好; (4)了解政府职能部门办事程序与对接流程;
接单文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
要求:需要会粤语,有蔬菜公司经验。 工资:试用期六千 月休三天,每天工作十个小时,时间:上午十二点到晚上十点 联系电话:周先生
专员助理
8000-9000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的归档、传递和保密管理,提升文档流转效率 4.配合各部门完成日常支持工作,推动跨部门协作与信息传达 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力,有相关经验者优先 2.工作认真细致,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的责任心和服务意识,能胜任重复性事务并保持耐心 4.有意愿长期在行政岗位发展,适应快节奏的工作环境
监控人员
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上监控值机工作
薪资范围:5500元/月 发薪日:15日 社保类型:缴纳五险 职位详情 通过监控视频开展相关检查与值守工作 工作内容: 1.驻点银行监控中心,执行日常监控任务; 2.接听语音紧急求助对讲,按规范流程回应处理; 3.实时监看监控电视墙,及时发现异常状况; 4.夜间巡查各网点视频画面,完成巡查记录与检查; 5.接收下属网点故障报修电话,做好登记并协调处理; 6.接听消防、110或网点人员报警信息,迅速响应并留存记录。 职位要求: 具备较强责任心,严格遵守各项规章制度; 熟练操作计算机,能适应通宵班次; 大专及以上学历(计算机专业优先考虑),年龄在40周岁以下。 工作时间:晚20:00-早8:00,上二休二 招聘人数:1人 岗位福利: 五险齐全,待遇优厚,不提供食宿 任职要求: 责任心强,服从工作安排
文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
责任心强,细心负责是关键!从事货物出库与盘点、货物验收及入库工作,有相关经验者优先考虑。大小周休息,工作时间早九晚六点半,午休两小时,法定节假日正常休假。 办公职责: 1、负责日常到货的接收、清点、入库及出库销售,管理相关文档,做好库存记录的整理与归档; 2、通过金蝶系统完成数据录入,确保各项信息准确无误; 3、每月按时完成物资盘点,实时更新库存动态; 4、协调仓库相关的内外沟通事务,回应内部销售及其他部门的咨询需求; 5、积极参与流程优化,提出合理化建议,助力工作效率提升; 6、对接客户进行接单、跟单及出库安排,及时响应客户需求,灵活应对问题,思维敏捷,积极学习。无经验也提供带教。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通技巧,能高效推进各项工作; 2、熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel,可进行基础数据处理; 3、配合财务部门完成成本与销售对账工作; 4、具备多任务处理能力,工作中保持条理清晰与高效执行。
文员助理
4000-5000元/月
文员经验不限中专及以上细心责任心强沟通能力办公软件
1. 负责预包装商品的克重核对与复检工作 2. 熟练使用系统完成产品信息录入、标签打印及悬挂操作 3. 掌握来货单据内容,清楚工费及产品之间的对应关系 4. 熟悉各类别产品的不同克重复核流程,具备独立操作能力 5. 配合完成每日库存盘点及调拨对账相关事务 岗位内容较为基础,无需相关经验,入职后有人指导带教 工作时间8:30-18:00,每周日休息,提供三餐、住房补贴,缴纳五险一金
BOM文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上熟悉BOM系统BOM资料编码ERP编码包吃包住
岗位职责: 1、负责ERP系统中原材料、半成品、产成品的编码新增与维护,以及相关基础信息的管理;承担BOM资料的编码任务; 2、对ERP系统内各业务流程单据进行审核、校对及遗漏排查; 3、参与ERP系统现有功能模块的测试工作; 4、梳理并收集各部门现有的业务操作流程; 5、汇总、编排和整理各类报表,确保有效执行与落地; 6、完成上级主管安排的其他工作任务; 7、熟练使用OFFICE等常用办公软件; 8、工作细致严谨,具备较强的责任意识和正直品质,有ERP系统操作经验者优先考虑。 任职要求: 1、大专及以上学历,工程、机械、电气、电子等相关专业优先; 2、具有产品数据管理相关工作经验者优先; 3、掌握BOM业务流程,熟悉BOM系统、ERP等产品数据管理工具的应用; 4、了解产品设计发布及变更管理的相关流程与业务内容; 5、具备积极的工作态度和责任心,良好的沟通协调能力,具备团队协作精神,持续保持学习与进步的动力。
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住五险五险一金节假日福利有空调年终奖餐补全勤奖加班费周末单休普通话流利店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责前台接待工作,为来访客人提供优质服务; 4.处理客人投诉,维护客人良好的关系; 任职要求: 1.年龄要求18-30岁,形象良好, 2.学历不限,专业 3.普通话标准,具有较强的亲和力和沟通能力; 4.具备基本的Office办公软件操作能力; 5.擅长会员关系维护,具有良好的投诉处理能力;
前台经验不限学历不限包吃住坐班
前台任职要求: 1、具备良好的沟通技巧,听从安排,积极进取。 2、学历、经验、身高不限,年龄在******之间。 3、踏实肯干,学习能力强,具有较强的服务意识。 岗位说明:本岗位为采耳连锁店前台,工作时间较晚,班次为轮班制, 中午12:00-晚上12:00或下午4:00-凌晨4:00,坐岗为主, 工作空闲时可适当休息,提供食宿。 前台薪资待遇:每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成(自愿参与推广)
文员本科及以上
岗位职责: 会员审核 ●收集每日新增及续费会员的文件资料,确保资料完整。 ●检索每日新增及续费会员的黑名单记录,确保合规性。 ●完成会员审核流程,发送邮件通知并开通会员账号。 特殊申请 ●统计当月所有特殊申请的会员ID。 ●收集特殊申请会员的推荐信及其他相关资料。 ●审核特殊申请会员的全部资料,根据情况决定是否开通账号。 资料管理 ●归档所有审核会员的资料,确保存档规范。 ●对会员资料情况进行合理备注,保持信息清晰可追溯。 拒收会员 ●统计当月审核失败的会员明细,录入系统,不予开通账号。 其他协助工作 ●协助回传合同,处理提交资料过程中的相关问题。 ●跟进会员加入公司的reference背景调查情况。 ●处理因公司分批提交资料导致的频繁沟通及归档需 任职要求 ●本科及以上学历,行政管理、文秘或相关专业优先。 ●具备良好的沟通能力和团队协作精神,细心且有耐心。 ●熟练掌握中文和英语,能够处理双语文件和沟通。 ●熟悉办公软件(Excel、Word等),有数据整理或档案管理经验者优先。 ●能够适应高强度文档处理工作,具备较强的抗压能力。 ●有客服或会员服务相关经验者优先。 员工福利: 1.工作时间:上午08:45-12:00下午13:30-18:15每天工作8小时周末双休; 2.员工活动:公司定期组织年度旅游,不定期组织员工聚餐、户外/户内活动,下午茶; 3.休假福利:周末双休,国家法定节假日休,中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼物等; 4.入职立即购买五险一金; 公司网址
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