

重庆沙坪坝区工地招工300一天,包吃住欢迎报名
300-500元/天
小工长期包吃餐补包住保险高温补贴社保1-2人日结班组
工地招工300一天,包吃住欢迎报名
江津区急聘小工
5000-6000元/月
小工包吃1-2人月结
重庆江津区招聘:小工2名工作要求:人员年龄:50岁以下工作内容:放光缆,打下手(有力气就行)工资待遇:5000-6000其他:1.包伙食2.每月4天假期3.有车接送4.雨天不工作(看情况)有工作经验优先考虑(江津附近)联系人:罗老师联系电话:
重庆沙坪坝区大学城招工地小工/杂工1名,工资月结,有意者电话详谈
小工1-2人月结
重庆市沙坪坝区大学城招工地小工/杂工1名,工资月结,有意者电话详谈
重庆大渡口区指挥仓库车辆摆放。身高160以上。55岁以下
4000-5000元/月
小工长期1-2人月结个人
指挥仓库车辆摆放。身高160以上。55岁以下。要会开车。持有c1驾驶证。无纹身。无犯罪记录。
酒店送布草(被子床单)踏实能干
9000-14000元/月
面包车配送包吃包住社保3-5人日结需要装卸货物自己带车公司提供车驾龄1-2年C1照
1.工作内容每天给固定的酒店配送酒店用品毛巾床单被套,平均每个司机负责每趟5-8家左右的酒店。负责把干净的床单被套送到酒店做好交接工作,并把用过的床单回收回来。每天可送2~3趟,多劳多得,24小时可送白班晚班都可以,时间可根据酒店自行沟通调节,区域线路就近安排2.保底薪资12800(要求完成保底产值8万即可),包吃住,免费。努力干每条线路的产值在10万-15万产值左右,按照16%提成,综合薪资在16000~24000(布草业长期稳定,线路固定),货只多不少,多劳多得。3:月休四天,包吃包住.4:司机需要自己装卸货,一包30多斤,5:上班时间可以自己安排,早送完早下班。每天送两趟,正常在8-10个小时。6:新能源自动挡金杯车,要开车熟练,吃苦耐劳。无酒驾醉驾。特别备注:不租车不买车不看征信!!!
招聘工厂喷漆工、质检品检工
喷漆工质检员烤漆包吃包住1-2人月结
重庆江津区双福招质检2名,20-45岁,喷漆工多名,年龄25-52岁以内质检要求:有烤漆件质检经验者薪资:试用2700/转正后3000+加班费喷漆工,年龄25-52岁以内,要求:有喷漆摩托车经验者(要试枪)试用期5500+加班费,后期计件工资更高,多劳多得以上所有岗位-包吃,包住-宿舍3人间周—至周五,上午9:00准时面试集合地址:重庆双福泖峰(新厂)
耿直老板高新诚聘小车驾驶员
8000-12000元/月
网约车司机1-2人公司提供车驾龄3-5年C1照
工作内容:帮公司开车,按公司要求接送客户职位要求:会开车,无重大事故、无一次性扣12分,会基础的商务礼仪福利:可预支收入,房补,电补
物料仓库岗300一天,还差30人要来的速度
7000-8000元/月
贴标签有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
300一天,政府重点扶持单位,工资稳定包吃住。零费用入职。真心想挣钱的来。只做真实招聘。。接受长期工,正式工,小时工,短期工,学生都可以,一个月以上。能接受住宿舍都能安排。16-44岁,超过年龄不要。。工作内容:贴标签,扫码,检测,看机器,仓库,物料岗位可选,等工作简单易懂。薪资待遇:小时工薪资:26-30/小时,,保底月工时260-300小时,月保底8000。正式工薪资:2330+岗位补贴500-2000+工龄奖300-500,外宿补贴500加班费(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍),综合月薪7000-8000,购买五险一金,每月10号发工资节假日提前发。每个月提供一次转岗及晋升机会,年底发放不少于一个月标准工资的年终奖。
包吃包住,刷卡吃饭包三餐不扣钱,住宿4-6人间,提供床上用品每个星期可以预支1200另外日结180一天,周结200一天。每月准时发放薪资,绝不拖欠,入职即签合同,外地来的员工可以。。过来带上行李身份证,当天可以安排宿舍。
重庆巴南区招聘电梯安装工学徒、师傅匀可,工资5100元一一12000元每月
5000-10000元/月
工地学徒工安装电梯长期1-2人完工结算
招聘电梯安装工学徒、师傅匀可,工资5100元一一12000元每月,年龄18周岁至45周岁。要求有团队荣辱感、听指挥、能吃苦。有意者电话联系:张老师,微信同步
重庆渝北区联系时间:如有意向请于工作时间直接电话联系:周一至周五9
6000-7000元/月
小工长期包住1-2人月结
联系时间:如有意向请于工作时间直接电话联系:周一至周五9:00-18:00任职要求:会开车,25-45岁之间,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,从事或适应施工工地杂工工作为宜工作时间:早上89点出工,下午大概6点收工,中午有休息时间能接受夜班工作地点:根据项目而定,重庆及周边待遇情况:6000元/月(按月结算,包住,在岗一个月起)对踏实肯干,有意愿在本行业及公司长期发展者,公司可给予技术指导并转为公司正式员工,享有正式员工相应福利待遇
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