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技术员
1-1.2万元/月
技术员1-2个月1-2人月结
停车场施工
桥梁工程质检员,技术员
6000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
桥梁工程报检报验,配合项目部做好报检工作
天津null建筑劳务公司招一名
1-1.1万元/月
技术负责人长期1-2人月结
建筑劳务公司招一名项目技术负责人,土建类项目,须要一建证或天津二建证。
技术负责人
1-1.1万元/月
技术负责人长期1-2人月结
责任心强,技术能力强,沟通能力强
技术员3-6个月1-2人
天津市滨海新区招小区园林绿化,铺装,路面施工,及小区市政管网施工技术员一名,年龄要求40岁左右,2026年正月初十正式开工,工期大约3一4个月,联系电话,
技术负责人
面议
技术负责人1-2个月1-2人月结
沟通能力强,责任心强,技术能力强
一万平米办公楼装修,项目地点总合肥寿县新桥工业区
面议
装修技术员1-2个月6-10人月结
装饰装修技术员,总工,预算员
玻璃幕墙技术员
1.4-1.5万元/月
技术员长期1-2人周结
招聘玻璃幕墙现场技术员及带班一名技术过硬要求文化水平过高,年龄30/50岁以下,身体健康,能单独带领团队精神,长期干,技术不佳就不要打扰
技术人员
5000-6000元/月
技术员长期3-5人月结
技术人员 工资:试用期三个月,4000-6000元/月,单休。,单休,工资另谈。 福利:单休,五险一金,管吃住 要求:岩土、水文专业,熟练使用CAD,能及时到岗,踏实肯干,努力好学。 工作内容:工程项目事宜对接,施工方案、图纸、资料, 工作地点:根据项目定,出差管食宿 工作时间:8:00-17:00。 本单位是专业分包,主营地基基础
技术及现场管理人员
面议
技术员长期1-2人月结
技术及现场管理,要有一建或天津二建证,能服从去外地施工
客车司机社保月结
天津市河西区招聘客车司机,要求年龄在35岁左右,具有行政司机工作经验,拥有天津市户口,薪资面议,有五险福利,具备至少五年的驾驶经验至十年的丰富经验。
天津 河西区
2月15日 22:51拨打电话
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上完工结算
目前招聘小时工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班,周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】江苏无锡
服务员
4000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作 5.积极参与门店培训与服务演练,持续提升服务意识与操作规范性 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在一线岗位踏实成长
照护师
5000-7000元/月
护工包吃包住3-5人月结经验不限学历不限
岗位职责:1. 为老年人、术后患者或慢性病患者提供日常生活照护,包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等;2. 观察并记录服务对象的生命体征(如体温、血压、精神状态等),发现异常及时上报医护人员;3. 协助进行基础康复训练及简单医疗护理操作(如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等);4. 保持居室环境整洁安全,定期消毒、通风,规范管理药品与护理用品;5. 给予情感陪伴与心理疏导,关注服务对象情绪变化,营造温暖安心的照护氛围。 任职要求:1. 学历不限,具备基本读写能力,能清晰记录护理情况;2. 有无经验均可,接受岗前系统培训,持养老护理员、护工证或护士资格证者优先;3. 身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制及居家/机构双场景工作;4. 责任心强、耐心细致,具备良好的沟通能力与同理心;5. 遵守职业伦理,尊重服务对象隐私与人格尊严,无不良从业记录。
骑手/送餐员免费培训20人以上周结
男女不限,18岁—50岁 [红包]5元+2元一单[红包](满三个月第四个月补2元/单) 月结工资,每周可预支工资 每天合200—400/天 送货范围附近三公里。每次可送3—8单。 公司首月免费提供电动车,换电柜免费换电池,芝麻550分以上。 任职要求:前科不行,,年龄18-50周岁, 有过送外卖经验的年龄可放宽, 必须会骑电动车, 地址:国宾站(南开)、领航站(和平)、揽月站(河北区)、国泰站(河北区)、凌奥站(南开)、津塘站(东丽)、塘沽站(塘沽)、渌水站(津南微山)、津跃站(西青)、中华站(津南咸水沽)武体站(武清)、天和站(武清)可就近分配
农业技术全职兼职
全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控,涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节,制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行,保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况,精准把控各生产节点,快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题,降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导,规范田间作业流程,提升团队整体种植技术水平和工作效率,确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用,优选有机肥、生物农药、农资器械等,严控投入品质量,兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验,引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式,持续提升基地种植效益;做好生产数据记录、技术档案整理,分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏,对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准,参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业,2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先,具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术,熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控(物理/生物防治为主)等核心技能,能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力,能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害,有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力,能带领种植团队开展标准化田间作业,做事细致严谨、责任心强,具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境,吃苦耐劳,接受长期驻基地工作,无不良从业记录,注重农产品质量安全,熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书(如农艺师、植保工等)者优先录用。 生活:包吃包住(基地配套宿舍含独立空调,食堂提供三餐)
招聘生产基地管理人员
5000-6000元/月
农业技术月结全职
协调安排工人,汇报工作,协助管理
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
农业技术
岗位职责:1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广,指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用,提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收,撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件,优化种植结构与栽培模式,助力农场提质增效 任职要求: 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景,学历要求:相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先,经验要求:不限3. 能吃苦耐劳,跟员工沟通能力,会驾车具体面试
肥料植物营养员
6000-8000元/月
农业技术月结全职成长保障,带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
机械维修社保1-2人月结全职专用设备制造生产设备机床设备机电设备机加工设备电工证特种作业操作证特种设备作业人员证
招聘岗位:机械电工维修(助理实习生) 工作经验:一年以上工作经验,持有电工操作等相关上岗证 薪资:6000-7000 性别:无性别限制 年龄要求:不限: 工作时间:早上9:00-下午18:00(双休,法定假 日) 福利待遇:五险一金 岗位要求:1.大专及以上学历,机械工程、机电一体化等相关专业,3年以上相关工作经验;2.具备爱岗敬业、求真务实、技术创新精神 岗位职责:1.负责机械设备的维护、维修工作;2.严格执行各种操作、维护、维修规程;3.熟练使用各车间的生产设备;4.认真填写设备维护、维修记录;5.严格执行安全巡检制度,按生产规定要求,及时进行生产工艺、机电设备的巡视检查,按实及时记录运行日志,发现问题及时处理、汇报。
天津河西区悬挂焊,50工作地址:域两班倒8-12小时21元\小时
21元/时
电焊20人以上
悬挂焊,50 工作地址:河西区域 两班倒8-12小时 21元\小时
天津 河西区
2月14日 19:43拨打电话
技术员
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
看图算量
天然气技术员
技术员月结
检修维护,提成,月工资,详谈电话
招聘一位️经验的技术人员管理阳光玫瑰葡萄
面议
农业技术月结
招聘一位️经验的技术人员管理阳光玫瑰葡萄。工资面议
技术员长期3-5人月结手工翻样电脑翻样钢筋技术员
广西防城港白龙核电项目招钢筋技术员16000-18000月 岗位【5人】钢筋技术员—要求会手工翻样和电脑翻样,统招全日制大专及以上学历,年龄50以内。 福利:长白班,免费提供住宿,有员工食堂经济实惠,每个月额外餐补500,班车接送上下班,工作稳定,住宿舒适,劳保齐全。 岗位要求:大专及以上,会钢筋手工翻样和电脑翻样,年龄50岁以内。 工作地址:广西防城港市港口区中核华兴项目部 有意向请发简历到微信!
技术负责人
技术负责人
熟悉小区消防维保,消防施工,
技术员放线员3-6个月1-2人月结
风电基础,土建技术员。有三年以上风电基础技术经验。 工作内容:测量使用RTK.技术方案编制,现场技术交底,测量放线,检查验收,报验申请,监督施工,材料计划,劳务工程结算。
技术员
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结公司交养老保险,薪资8000元/月
目前工作地点在东营,须带市政二建证,安全b证。技术管理精通,具有吃苦耐劳精神。能够在公司长期工作。
技术负责人长期1-2人月结
1. 学历/专业:土木工程、机械自动化相关专业,大专及以上学历。 2. 经验:5年以上路桥施工经验,必须有干过梁场技术负责人或大型钢筋厂厂长。 3. 核心技能:精通CAD绘图及下料软件;熟悉数控钢筋加工设备原理,具备基础机械维修能力。 4. 素质要求:30-45岁,原则性强,具备极强的质量红线意识,能有效管控劳务队伍施工质量。 5. 负责劳务班组的技术交底,监督现场从原材卸车到成品装车的全过程工艺规范。 6. 负责钢筋的深化设计与下料优化,严格控制原材料损耗。
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