年龄18~33岁。 工作时间8~12小时。 可开实习证明。寒假工，周末可以工作不限时间。 需要来公司面试的。 工资待遇180~280一天

上海松江盘古招聘临时工，负责免漆板工装相关工作。要求应聘者位于上海范围内，并需在最近两天内到岗。

年龄35左右，形象好，下午1-5点左右两名

下午5点半到10点半需要兼职一名，220熟手，需自带工服，地址：松江区佘山镇环山路702号电话：（）

【任务说明】 1. 出发前准备安全帽、反光马甲；没有装备可线上外卖/五金店购买，采购费用可和薪资一起报销。 2. 到现场后逐层巡查，找到搭建围挡、正在装修的商铺。 3. 拍摄商铺施工信息牌，采集店铺名、铺位号、负责人联系电话，信息清晰完整才算有效一单。 工作时间：周期2～3个月，期间每隔两三天前往现场一次，单次现场工作时长2-3小时。 薪酬标准：10元/有效店铺，一家信息采集无误结算10元。 ️ 重要提示：工地环境复杂，需要接受现场实地作业。请仔细看清全部工作内容、工作周期、工作时长以及薪资结算规则，确认全部可以接受之后，再联系我。 进入工地务必戴好安全帽、反光马甲，遵守工地现场管理规定，注意自身安全。

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本工作室诚聘一名工作助理（年龄30–55岁），要求心灵手巧、手工能力强； 熟练泥塑与捏制陶瓷优先，有相关类型技能亦可（如软陶捏塑、面点捏塑）； 能熟练进行手缝及缝纫机操作； 日常工作包括参与手工制作，整理与保养工具与材料、维持工作室的清洁与秩序、协助包装等等； 需具备主动学习精神，能在制作过程中独立分析并解决遇到的技术问题，认真负责、耐心细致。 有相关工作或作品经验者优先，请附作品照片（如有）或简要说明经验与可上班时间.

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现在钟点工做几个小时算几个小时，有空的姐妹微我。

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岗位职责： 1.【市场调研与分析】 -系统开展市场调研工作，持续跟踪行业发展趋势、竞品动向及消费者行为变化，结合数据分析工具进行深度挖掘与解读。 -定期输出具备决策支持价值的市场研究报告（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求分析），准确识别潜在市场机会与风险，为产品规划与市场布局提供关键支撑 2.【产品方案制作】 -基于对茶饮行业的深刻理解与热情，结合用户画像与数据模型，研判消费趋势与未来发展方向。 -独立完成客户营销方案的全流程策划，涵盖品牌定位、主题策略及内容设计等环节，确保方案兼具创意性与可执行性，有效推动业务增长 3.【产品资料体系维护】 -负责品牌手册、产品手册及线上线下推广物料（如菜单、宣传册等）的创意设计、内容撰写与持续优化，确保所有传播材料统一传递品牌理念与核心信息 4.【对内培训与对外提案】 -对内：承担内部培训职责，组织市场部关于茶饮资讯与市场洞察的分享培训，提升团队市场感知力与策略思维能力。 -对外：独立面向客户进行专业提案，清晰传达方案价值点，成功获取客户认可并促成合作达成 5.【跨部门协同能力】 -主动推进项目进度，高效联动研发、企划、采购、电商等相关部门，整合资源保障项目从策划到落地的顺利实施，助力市场目标实现 任职要求： 1.【教育背景】 本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑 2.【工作经验】 1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，有茶饮、快消品或餐饮领域经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣并有一定认知者更佳） 3.【加分项】 具备从0到1的项目主导经验，熟悉市场推广全链路流程（包括策略制定、执行复盘、效果追踪等） 4.【专业技能与能力】 (1)具备敏锐的市场嗅觉，了解现制茶饮行业特点，能通过行业动态、竞品动作及用户反馈快速提炼有效信息，支撑策略制定 (2)具备扎实的文案写作能力，可独立完成产品营销文案撰写；熟练操作办公软件（Word,Excel,PPT）及AI辅助工具 (3)具备数据思维，能够对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估成效并提出优化建议 5.能接受短期出差（用于提案、市场调研、展会等场景） 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年会盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径与发展通道，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐补； 9、设立公司内部学院：通过多元化学习形式提升员工综合素养与专业能力，包含内训与外训资源； 10、良好的办公环境，充满活力的团队氛围。

上海松江盘古招聘临时工，负责免漆板工装相关工作。要求应聘者位于上海范围内，并能在最近两天内到岗。

工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰

临时工工作地址:松江区联阳路1号楼27-28室白班免费供应早餐，包子油条豆浆小米粥报名日结临时工需要未明确

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

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报名加她：a16号号4个兼职大概12：30～21：00180～（包饭）17号全天协助6个，7:30～17:302个，7:30～17:30，200（包饭）地位：上海松江临云万豪酒店上海松江区千帆路279弄3号

岗位职责-西班牙语: 1、秘鲁当地市场调研与战略规划 1.1、开展秘鲁市场行业运行模式的调研与分析，形成市场研究报告，挖掘潜在市场机会。 1.2、基于市场研究结果，制定区域市场进入方案、销售推进计划及产品本地适配策略。 2、秘鲁客户开发与关系管理 2.1、开拓新客户资源，建立并持续深化海外客户联系，完善境外销售渠道网络。 2.2、定期走访现有客户，收集意见与建议，及时响应客户需求，提升客户满意度。 2.3、重点维护核心大客户，主导投标流程，具备与各层级客户构建长期合作关系的能力。 3、秘鲁销售目标执行与管控 3.1、承接并分解区域或客户维度的销售任务，制定详细行动计划并推动落地实施。 3.2、确保各项销售指标顺利完成，结合客户需求动态，优化销售策略与执行方案。 任职要求： 1. 西班牙语熟练，可流畅进行书面与口头工作交流。 2. 具备优秀的组织协调能力及团队协作意识。 3. 能在紧迫时间节点下高效作业，同时保障工作质量。 4. 拥有出色的沟通技巧和应对实际问题的能力。 5. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。

需要提供简历和作品 岗位职责： 1. 负责线下门店营销物料的整体策划，涵盖品牌宣传、产品推广、活动执行及媒介广告等类型，并对方案落地情况进行跟进； 2. 统一接收并处理门店营销物料需求，按时交付高质量的物料方案及陈列标准规范；能结合实际经验，通过模板提炼、任务分级、流程优化等方式提升工作效率与产出质量； 3. 持续改进落地效果追踪机制，在减轻门店负担的同时确保执行效果达标，保障品牌形象统一； 4. 定期赴城市现场核查物料落地情况（频率约1-2月一次），通过持续的内外部学习与复盘，不断沉淀实战经验以推动工作迭代升级； 工作内容： 初期以辅助支持为主，承担线下需求整合工作，明确门店核心目标，根据具体需求输出契合品牌调性的内容与视觉呈现方案（主要应对中等及以下复杂度任务）；后期在深入理解品牌运作逻辑的基础上，主导不同门店形态下的物料优化与升级，攻克更高难度挑战，力争达到行业领先水准。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源，精准挖掘门店真实需求，将模糊诉求转化为清晰可执行的方案； 2. 学习适应能力强，能快速掌握公司核心产品、营销策略、素材库及审美标准，并灵活运用，迅速输出专业建议； 3. 审美水平良好，认同品牌美学定位；文案表达扎实，风格贴近品牌基调，自然亲切且富有信息量； 4. 工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备多任务管理能力，有主动复盘习惯和自我驱动意识，乐于持续精进专业能力； 5. 拥有2年以上品牌策划、活动策划或文案策划相关工作经验；具备线下物料实操经历者，或毕业于广告、市场营销等相关专业者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责通信行业合作资源的对接、拓展与长期关系维护，拟定可落地的合作策略及执行计划，协同集团市场部推进项目实施； 2. 主动搜集市场动态，掌握最新项目动向，持续开展客户关系日常维护； 3. 参与项目投标工作，协调解决方案沟通及项目落地执行过程中的各项事宜； 4. 推动项目全流程交付，评估团队服务表现，识别优化空间，保障合同回款安全与及时性； 5. 按月落实个人工作目标，支撑团队任务达成，完成月度复盘与下阶段计划制定； 6. 参与市场相关会议及项目统筹管理，协调人员安排与跨部门协作，推动项目高效对接与运营； 7. 协助分公司总经理优化客户服务管理制度、流程规范，强化渠道端后台支撑能力； 8. 持续学习业务知识，深入了解客户运作流程，输出具有创新性的服务思路； 9. 通过长期跟进与专业化服务，为客户持续提供有价值的咨询支持； 10. 承担分公司业绩目标的分解工作，按月或季度跟踪指标完成进度，参与市场战略布局； 11. 完成上级交办的临时性工作及其他事项。 【任职要求】 本科（统招）及以上学历，市场营销或信息类专业优先，具备市场营销类岗位经验者优先； 2. 具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和目标达成意识，了解三大运营商外包业务模式； 3. 拥有良好的表达与沟通能力，能独立完成业务汇报，具备一定的经营管理思维； 4. 能够完成既定KPI任务，并根据实际工作进展动态调整策略，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力强； 5. 有大型集团企业工作经验者优先。