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招聘：技术员(5人) 薪资：4-7K元/月 检测技术员主要工作职责： 1、按照技术规范、标准方法、作业指导书及检测任务要求对样品及时、高效的进行有效的分析和检测； 2、按照样品管理要求对样品进行接样确认、保存、流转、处置及留样管理，确保样品的有效性； 3、对实验室的各仪器设备进行日常维护保养，定期进行期间核查，确保有效性； 4、对检测数据进行处理、填写原始记录，及时上报检测数据，保证检测数据的真实、准确性，对检测数据、结果负责； 5、参加各项检测技术的培训和学习，提升检测技能； 6、按照管理要求开展能力验证工作，确保检测能力持续满足要求； 7、完成上级领导安排的其它相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业（环境、化学、化工、生物、材料、药学、检验与检疫、农学、物理、生态、大气科学、气象、海洋、核工程、地理、地质、资源、自然保护、水利、林学、食品、机械、自动化、仪器等理工类相关专业及其他生态环境部认可的生态环境 监测领域相关专业）；或从事生态环境监测相关工作5年以上经历；男女不限，年龄； 2、身体健康，肢体无残缺、无抖动情况； 3、会操作电脑及各类办公软件； 4、具有良好的职业道德，有一定的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队合作精神； 5、工作认真负责，认同公司企业文化、能吃苦耐劳、有上进心，积极主动，善于学习，服从管理； 6、有环境类同岗位工作经验者或会操作原子吸收分光光度仪、原子荧光光度仪、离子色谱仪、气相色谱仪、紫外可见分光光度计、红外分光光度计、红外测油仪等仪器及吉安市本地人员可优先录取； 7、遵守公司保密管理要求。 福利及待遇： 1、工资结构：基本工资+绩效+岗位工资+餐补+技能等级补贴+全勤+加班费+工龄工资（月平均工资4000-7000元）； 2、三节福利、年终奖、员工集中生日会、团建旅游、五险； 3、双休、法定节假日按国家相关通知执行； 4、每月15日发放上月工资。

岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/BIM等专业图纸的深化设计与建模工作，确保模型精度与施工可行性 2.配合设计院及施工单位完成技术交底、节点优化及碰撞检查，提升出图质量与效率 3. 运用Revit、Tekla、广联达等专业软件完成三维建模、工程量统计及出图任务 4.参与项目全过程技术协调，及时解决现场深化与建模相关技术问题 5. 整理归档深化成果文件，配合完成竣工模型交付及资料移交 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术、BIM技术等相关专业优先 2.具备技术员/深化/建模相关经验者优先，无经验可接受应届生带教培养 3.熟悉国家制图规范及行业标准，了解施工工艺与构造做法 4.具备基础CAD识图能力，有Revit/Tekla/盈建科等软件实操经验更佳 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协作意识与学习能力

招聘：绘图工程师 薪资：6000-15000元/月 职位详情： 大专及以上学历，有钢结构、船舶制造行业三年以上图纸深化相关工作经验，能熟练运用CAD、Tekla等设计软件，能独立完成图纸深化、建模渲染工作，沟通协调能力强。

钢结构详图深化 工作经验3 - 5年，具备踏实、严谨的工作态度，有强烈的责任心和团队合作精神;能够准确理解上级的指示，并具备创造力，能够提供创新的设计方案;熟悉钢结构设计的相关知识和标准，有相关工作经验者优先考虑。负责钢结构项目的Tekla绘图工作，包括详图深化和加工图的制作;根据项目要求，进行钢结构设计的细化和完善，确保设计质量和准确性;协调与其他部门的沟通，确保设计方案的顺利实施。 薪资福利:实习期3500元/月+提成，实习期一个月；转正4500元/月+提成。 工作地址:云南省曲靖市马龙区红桥工业园区11号地

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惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支500–2000元 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器，水电费分摊 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等费用自理

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