机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。
钻工
河南洛阳洛宁县招60扒渣1名机师傅，三轮车师傅2名，钻工4-6个人员。电话小张。请7：00以后打电话。
鹤壁淇滨区有没有去潍坊市装电表箱的人员，拆旧的换新的，量大
300-500元/天
水电工长期3-5人月结自备工具
有没有去潍坊市装电表箱的人员，拆旧的换新的，量大，过来年也不缺活儿，计件，一户多少钱，最好是俩人三人合伙，一个人也可以，具体详谈！
铲车司机1-2人月结
河南鹤壁每天工作8小时上六休一（淇县独一份）管吃管住【淇县独家小厂】预计11月1号上人岗位1️⃣：主司炉工资：6️⃣5️⃣0️⃣0️⃣元（上6休1每天8小时）要求：有循环流化床锅炉主超三年以上经验。具有G2操作证。后期工资约8000左右（我们换地方安排）岗位2️⃣：副司炉工资：5️⃣5️⃣0️⃣0️⃣元（上六休一每天8小时）要求：有循环流化床锅炉付超一年以上经验后期可升主司炉岗位3️⃣：锅炉巡检工资：4️⃣2️⃣0️⃣0️⃣元（上六休一每天8小时）要求：20-35（此岗位要求工作人员细心不是体力活）此为技术岗想后期长期发展的可考虑（后期工资约6500左右）岗位4️⃣：汽机工资：4️⃣5️⃣0️⃣0️⃣元（上六休一每天8小时）要求：20-35（此岗位要求认识数字且好学上进）此为技术岗位想后期长期发展可考虑（后期工资约7000左右）岗位5️⃣：铲车司机2名长期（5️⃣5️⃣岁以下）工资：4️⃣3️⃣0️⃣0️⃣元（上六休一每天8小时）要求：能熟练的开动铲车工作内容：把木屑铲到另外一端岗位6️⃣：输料工（5️⃣0️⃣岁以下）工资：4️⃣0️⃣0️⃣0️⃣元（上六休一每天8小时）工作内容：把传送带上比较大的木棍拣出来以上所有岗位都是上六休一每天8小时（8-4）（4-12）（12-8）管吃管住可以带手机不想进电子厂的可以考虑一下此企业不约束每个人干自己的岗位就行，没人检查,
北京朝阳区招聘：摊铺机，大小压路机
6000-11000元/月
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机长期3-5人月结
招聘：摊铺机，大小压路机，大小铣刨机，清扫机（师傅和学徒）18至45周岁，地点：北京有敬业精神，能吃苦耐劳者优先、对工作细心、无不良嗜好、工资月结管吃住，欢迎您的加入！
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