【岗位职责】 1、以顾问式、专业化的模式开展前端销售工作，兼具销售与教育咨询双重角色。需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，帮助家庭才是核心。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非只为挣快钱，欢迎加入我们！ 3、销售方式包括主动电话沟通预约面谈、面对面深度咨询与学情分析，以及后续通过电话或微信进行持续跟进。工作日以电话联系为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万以上咨询业绩，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的学员服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三六年以上，老客户稳定续费），转介绍率约为40%，已成为获取新客户的重要来源。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客资源充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校。注重服务质量与教学成效，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意帮助更多家庭的同时，也提升个人业绩与收入，实现能力证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心，对收入有明确追求。 3、性格积极阳光、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+专项评比奖金+多项激励奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入约8000-15000元，优秀员工可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达25000元左右。收入高低取决于个人投入与努力程度，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想完全可能。因为我们的使命之一就是：致力于提升员工的物质幸福感！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，节节有惊喜，月月有温暖。 2）年度关怀：提供贴心体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检与父母生日福利。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、团队短途出行、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游补贴。 4）表彰机制：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀参与，充分赋予荣誉感与归属感。 5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等。各级管理者亲自策划每一场培训，帮助你在实战中快速积累经验与技能，持续进阶成长。 2、外部赋能：公司与全国知名企业管理培训机构（如君学、世华教育）保持长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程资源，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈的追求！ 【职业发展】 1、晋升通道清晰：一线咨询师→骨干成员→储备管理干部→咨询主管→咨询储备副校长→咨询副校长→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养5名校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便在此扎根成长。不少员工初入职时并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升至储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你足够努力，渴望进步，在这里定能实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的责任所在。

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地拜访方式销售活动门票。 周末组织已购票客户按时参与公开课并提供现场接待服务。年龄18-50岁均可报名。 提成标准为每单1000元，能力达标后提升至1400元/单，每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力和销售意识者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者将优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，愿意走遍全国各地开拓市场的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，有明确目标感和进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，入职后公司将提供系统化培训，并配备专人带教指导！（只看是否有决心加入！） 2、学历不设硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和成就动机！（目标达成靠自身行动实现） 【薪资待遇】：（提成＋时间灵活＋补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得储备管理岗位发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年享受15天假期，节假日发放节日福利 3-旅游：组织多样化团队拓展活动，全年安排2次及以上集体旅游 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多家校区可就近分配，灵活安排工作地点 工作职责： 1-接待来访客户，解答咨询问题，提供专业课程建议，并依据客户需求制定个性化学习方案，完成月度招生任务 2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式于幼儿园、小学周边进行地面推广及信息登记 3-通过电话邀约潜在客户参与试听课，结合面对面沟通实现课程转化销售 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，维护长期关系，推动最终签约 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先录用 4-具备较强销售实战能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好语言表达与沟通技巧 6-拥有较强的销售意识和沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验人员公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单纯粹，期待优秀的您加入我们！

1：负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并办理报名手续、电话回访等），通过线上与线下相结合的沟通方式，结合会销模式完成签约转化； 2、负责老学员的后续服务，进行定期回访及转化跟进； 3、配合分校长推进各类市场推广活动的执行与落地； 4、落实学员全流程服务，持续提升学员满意度。 5、公司总部提供客户资源支持； 任职要求： 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年及以上稳定的销售岗位工作经验； 3、性格亲和，积极热情，富有活力； 上班时间： 8:30-17:30，每月休息4-5天，法定节假日正常休假。 薪酬福利 1、缴纳五险一金 2、享受年终奖金 3、享有节日福利待遇 4、设有工龄工资

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好过程记录 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3-具备较强销售能力或相关经验者优先 4-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 5-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

讲解产品特点，解读啤酒市场动态，提供专业培训

通过电话、微信或平台线索，对接有英语学习需求的家长/学员，解答课程相关问题（无需讲解英语知识，有话术和资料支持）。

1.具备强烈的赚钱动力，渴望获得收入提升或个人成长 2.行业内顶尖薪酬水平，拥有无限晋升发展空间 3.表达清晰，思维活跃，积极进取者优先考虑 4.工作内容全程指导，提供系统化培训支持 5.有教育培训行业销售经验者优先录用 6.团队年轻化，氛围融洽，拒绝内耗，杜绝职场欺凌 7.不愿进取者勿扰，诚邀有抱负人才加入！

1.通过电话联系在官网留下信息的家长，介绍学校情况，协助完成报名流程 2.具备一定的学习能力，公司会提供升学规划相关知识的系统培训 3.需具备良好的沟通技巧和跟单意识，能够主动交流，不畏惧与人互动 4.中考前后高峰期需出差，集中在5至7月，前往南京/南通校区驻点，提供住宿，出差期间有相应补贴，可接受安排者欢迎咨询 5.对升学规划领域感兴趣、有意长期发展的优先考虑 6.团队氛围融洽，适合希望在教育行业深耕发展的伙伴加入 7.每周双休，享受法定节假日

300一天芜湖市鸠江区招管道安装，曲臂车登高作业，脚手架登高作业，风管定位固定及螺丝安装。

芜湖市镜湖区招强电、弱电/安防

芜湖市鸠江区招弱电(弱电安装工) 弱电放线，布线管等

芜湖市无为市招电焊

芜湖市弋江区招二次结构钢筋工、建筑承包。植筋人员。专业的人联系。不专业的不要打电话。活多。钢筋绑扎

[工作内容] 1、负责旅游线路的同业销售工作; 2、开发新客户，维护老客户，协助客户解决问题; 3、根据公司制定的销售计划，完成销售指标; 4、协助操作计调处理相关问题。[任职要求] 1、思维活跃、口齿伶俐，能吃苦耐劳、敢拼敢闯，积极性 高、能主动往外跑业务: 2、不限性别、大专以上学历; 3、有旅游同业销售经验者优先 [工作时间] 1、早上09:00-18:0(午休1.5小时); 2、周末双休和国家法定节假日正常

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 工作内容：负责为顾客提供准确、高效、优质的服务，包括接待顾客、解答问题、提供旅游线路信息等。主要职责：-接待顾客：负责接待顾客，解答顾客关于旅游的问题，为顾客提供专业的建议和解答。-提供旅游线路信息：负责提供准确、全面的旅游线路信息，包括酒店住宿、交通方式、门票价格等。-解答顾客问题：负责积极解答顾客的问题，包括关于行程安排、景点信息等方面。-维护客户关系：负责维护与顾客的良好关系，关注顾客反馈，并及时解决问题。-不断提升服务：负责不断提升自己的服务技能，以满足不断变化的市场需求。职位要求：-具有旅游行业相关知识，熟悉旅游线路、酒店住宿等相关信息。-具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员合作完成工作。-具备良好的服务意识和责任心，能够对顾客负责。-具有抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招聘：旅游专业老师 薪资：6000元以上/月 湖北省江夏区江夏区旅游专业老师

安徽芜湖的湾沚服装店明天招聘工作人员，工作完成后立即结算工资。

招聘：安踏导购员（薪资2000-6800＋工作8小时＋福利待遇佳） 薪资：2000-6800元/月 岗位内容：负责为顾客搭配衣服 为顾客提供满意的服务 完成订单 将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面。跟踪商品销售情况，并及时补货 岗位要求：年龄18岁-50岁 要求工作认真负责 踏实肯干 有经验者优先 工作时间：两班倒 工作8小时 薪资待遇：薪资2000-6800（上不封顶） 工作比较轻松 福利待遇佳

负责接待顾客、服装零售、批发

职位描述： 1.熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待来访学员并为其制定科学合理的课程方案； 2.接听客户来电，提供或接收关于课程的相关咨询； 3.根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4.及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5.按时完成客户回访及后续跟进工作； 6.工作中保持礼貌态度，积极维护公司专业形象，建立稳定客户关系。 应具备的能力： 1.掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行精准介绍与规划； 2.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3.学习能力强，能快速适应岗位要求； 4.行为得体，着装整洁，语言举止符合职业规范； 5.具有团队协作意识。 我们提供： 1.人性化的新员工带薪培训支持（无需经验，无需顾虑，只要你想成长，我们将提供系统化培训） 2.优厚且稳定的薪酬结构：无责任底薪+高比例课时提成+个人优秀奖+团队激励奖+其他福利补贴+晋升通道+五险一金 3.专业培训部门提供个性化成长方案，配备专业指导资源，助力快速提升！专属法务团队为你解决业务中的各类难题！ 4.丰富的员工激励活动：旅游出行+团队拓展+全员会议+年度表彰大会，并配套物质与精神双重奖励！ 5.广阔的职业发展路径：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力决定速度，不拘年限）→分公司咨询经理 6.公平透明的晋升机制：管理层均由内部培养选拔，只要你有能力，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1.大专及以上学历，经验不限 2.有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3.具备良好的沟通能力与说服力

服装销售

【岗位职责】： 1、课程咨询与需求分析 2、学习方案制定 3、销售与签约 4、学习过程跟进 5、客户关系维护 6、市场与数据工作 7、校区其他职责安排 【福利待遇】： 1、五险一金 2、带薪年假、年终奖 3、绩效奖金 4、节日福利 5、晋升发展渠道

服装销售业务

招聘：导购员 （提成+全勤奖+年终奖+加班费） 薪资：4000-15000元/月 无为西大街玫若依/桔尚女装店因发展需要，高薪诚聘优秀导购员 岗位要求：18-35周岁 ，，有导购经验的优先聘用 上班时间：8:00-14:30,15:00-21:30.月休2天 薪资待遇：保底4000元，要求直接来店面试

中星招聘穿版销售一名（小白新手身材好也可以） 招聘 1.工作时间：7.00-6.00 2.工作地点：中星服饰城一楼A6-26 3.招聘条件： 身高165左右，体重100斤左右，形象好，气质佳，必须能穿版 4.店内环境： 1⃣有配货专门人员，需配货，不加班。 2⃣店内环境愉快，适应起来快 3⃣老板经营服装行业十余年，稳定。 5.工资待遇：面议，待遇优越 电话同步

主要负责与家长沟通联系——工作内容包括课程规划、跟进服务、网络销售、电话销售及市场推广等

沟通能力强做事认真负责