岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生以及基础设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理与分发调度，实现资源配置科学化与成本管控精细化。 3.牵头构建、推行并维护公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，组织体系运行评估与改进，确保符合国家法规及行业规范要求。 4.主导编制和更新公司安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，增强员工安全认知与操作能力；制定年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应对突发状况的能力。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协调配合及检查接待工作，保持良好的政企协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项排查与隐患治理机制，对重点风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，监督关键环节执行情况，保障高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统整体规划、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与保养消防设施设备；牵头处理工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续整改，推动预防机制完善。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造行业EHS或行政安全管理实战经验，其中至少3年担任经理级或同等级别团队管理职务。 2.熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

1，后勤服务保障，食堂管理，宿舍管理，会议管理等相关工作 2，物资采购，物资计划收集，汇总，提报采购，排查后勤段物资需求等 3，人事管理，招聘，考勤管理，绩效薪酬管理， 4，外围关系维护 5，场内团队建设 6，江苏，安徽区域

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期核查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度总结会）的全流程支持，包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布，并跟踪决议事项推进落地； 4、内外沟通与协调：联动各职能部门收集行政需求，协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公用品、物业单位）及外部合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关工作；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日礼品、健康体检、团队建设），落实员工关爱举措（如生日祝福、婚丧慰问）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有良好的书面表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备较强的统筹协调能力，沟通高效、执行有力，善于应对突发状况，抗压能力强；

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

给养鸡场，鸡做防疫，

岗位职责 1、负责水产动物的日常养殖管理，包括苗种培育、成体投喂、分池操作及收获处理。 2、监控并调控养殖水体水质，执行检测与改良措施，确保环境适宜。 3、识别常见病害，实施预防与治疗，降低养殖风险。 4、优化饲料配比与投喂策略，保障营养均衡。 5、操作和维护养殖设备（如增氧机、投饵机），定期检查运行状态。 6、参与养殖记录整理与分析，为技术改进提供数据支持。 7、协助团队开展市场营销调研，了解行业动态。 8、遵守环保与防疫法规，确保养殖活动合规。 职位要求 ‌1、教育背景‌：水产养殖、海洋生物学或相关专业大专及以上学历。 ‌2、技能要求‌： 熟练掌握水质检测方法（如pH值、溶解氧测定）及调控技术。 具备病害识别与防治能力，熟悉药物使用规范。 了解饲料营养分析及投喂管理。 能操作和维护养殖设备，具备基础机械知识。 ‌3、经验要求‌：1年以上水产养殖实操经验，有苗种培育或病害防治经历者优先。 ‌4、软技能‌： 责任心强，能适应户外工作环境。 具备团队协作精神，善于沟通与问题解决。 学习能力强，关注行业新技术与政策。 ‌5、其他‌：持有相关职业资格证书（如水产养殖工程师）者优先。 工作亮点‌： 参与前沿生态养殖项目，积累专业经验。 提供技能培训与职业发展机会。 工作环境贴近自然，强调可持续发展理念。 ‌

岗位职责 1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事与行政类文件、资料的归档与日常管理。 3，牵头建立、执行、优化公司人事及行政管理制度，并监督落实情况。 4，参与薪酬体系的设计、落地实施及后续调整工作。 5，监督各部门对安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等规定的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织实施员工日常绩效评估与年度综合考核工作。 8，主导并统筹公司各类培训计划的制定与执行管理。 9，协助各部门处理员工岗位任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事项。 10，办理员工居住证、社会保险及相关福利待遇的具体事务。 11，组织各职能部门开展岗位分析，牵头编制岗位职责说明书。 12，结合公司发展战略与业务需求，制定相应的人力资源配置规划。 13，负责员工劳动合同的签订管理及劳动关系纠纷的协调处理。 14，牵头推进公司员工绩效考核体系的运行与优化。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常监督管理。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17，员工宿舍的分配安排及日常运营管理工作。 18，公司资质证照的申报维护，配合安环检查并整理相关迎检资料。 19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

猪场泵站巡查开启，关闭。 45岁以下 猪场环保员 缴5险 包住有餐补 工资6000-8000

岗位职责: 1.负责养猪场日常数据统计，确保信息准确及时。 2.协助推进生产计划与目标达成，提供必要的数据支撑。 3.参与绩效考核相关工作，助力流程优化与效率提升。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 2.能够独立开展工作，注重细节并保证质量。 3.学习能力强，能快速适应新环境与新任务。

职位描述职责：1.产品认证，确保其合规；2.跟进与认证机构的沟通；3.问题追踪与研发协助；4.研究和更新认证标准知识。要求：1.相关大专及以上学历；2.熟悉产品认证流程和标准；3.良好的沟通和问题解决能力；4.有责任心和团队精神。5.前期可以出差（泰兴）

工作年限：具备计划物流、仓储管理、行政人事、安全管理相关领域1年及以上实践经验 资质证书：不作要求 能力要求： 1、能熟练使用电脑及常用办公软件； 2、具备较强抗压能力，适应工厂作业环境； 3、性格积极友善，具备良好的沟通与协调能力； 岗位职责： 1、收集客户提货需求，协同生产计划安排，落实提货服务保障； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理到货异常（如水湿、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检、巡查工作，整理维护安全相关档案资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、负责特种设备证照年审申报，跟进消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护工作；

热爱渔业事业，能长期驻场工作，身体健康 退役军人优先考虑，具备农业相关专业技能者优先 年龄要求40周岁以下

岗位职责： 1.负责项目全周期管理，从启动规划到实施交付，保障项目按时保质完成。 2.与客户保持密切对接，准确把握需求，输出专业可行的实施方案。 3.统筹项目团队协作，优化资源配置，推动项目高效执行。 4.识别并管控项目风险，快速响应和解决执行过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领项目团队达成目标。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于维护客户合作关系。 3.具备突出的问题处理能力，能在复杂项目环境中灵活应对挑战。 4.热衷于项目管理工作，积极面对压力，持续追求个人成长。 5.有档案数字化领域相关从业经历者优先。 6.需配合项目安排出差，工作覆盖江苏及上海地区。 无相关经验者请勿投递，恕不回复。

育肥猪饲养，从小猪养到肥大概6月，二幢圈一幢700头一幢800头

宿迁宿城区现代化猪场招聘育肥夫妻工一对，要求：有工作经验熟手，年龄55以内，身体健康，无不良嗜好，服从管理。不带孩子，过年不**家

①入职即可享受： 1:面试通过安排住宿，标准为四人间 2:每月15号准时发薪，绝不拖欠 3:提供带薪培训5个工作日，配备专人指导，零经验也可胜任 ②为何加入我们？ 第一（安心入职）：培训当天即签订劳动合同，双方各执一份 第二（入职无忧）：新人首月享保护性绩效，全程有老员工带教，无需担心适应问题 第三（氛围轻松）：团队以00后为主，工作期间可自由交流、刷手机，日常节奏宽松，任务量少 第四（岗位明确）：行政类岗位，非销售岗，属于纯文职内勤类工作，配备带教人员 ③薪酬福利： 月薪稳定在4500-6000+，无销售任务，无需加班 本人负责公司现场接待，支持实地查看，可查验工资条

1.具备销售工作经验，服务意识强，能承受较大工作压力 2.有电话销售或地面推广经验者优先考虑 3.工作时间早8点至晚5点，每月休息4天，法定节假日正常休假 4.公司提供工作餐