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通州格拉默汽车内饰厂招聘！，220-274元/天，管吃管住，可转正待遇好！ 【招聘岗位】 普工、包覆、喷胶、物流等，服从现场安排 【招聘要求】 男女不限，18-45周岁 【薪资待遇】 20-24元/小时（按岗位分） 每天220-274元 交通补助 月综合薪资6000-7000元 【工作时间】 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 两班倒，15天一倒班 【福利待遇】 免费工作餐（白班2餐，夜班1餐+0.5小时工时） 酒店式公寓住宿，独立卫浴，每月200元 3个月后可申请转正 【注意事项】 离职需提前15天申请 【工作地址】通州区台湖

春节在岗会发放1000元补贴以及春节慰问红包 岗位一：废品分类普工，工作时间10小时，55岁内，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500（按上夜班天数补贴），管两餐 岗位二：长白班清运工，保底1.2万，五天之后，每周可预支800-1000 每个月15号长退短补，提供住宿，需要会用电动三轮车，优先45岁内 岗位三：称重员，月薪1w左右，有活了干，没活玩，上班时间7-21点，优先45岁内 岗位四：叉车工，6800底薪200全勤奖+500房补（住宿没有房补）夜班补贴500（按小时折算），管两餐，工作10小时

曼可顿有限公司招普工，生产肯德基面包.麦当劳汉堡包.主要负责打包装贴标签，主要负责生产面包.操作机器，装箱，上班时间早7点到晚7点，一日4餐，4菜1汤，夜班晚7点到早7点，每周休一天，工作时间12小时保底6000元，加班一小时18.高温补助300元，综合工资7000到8000.过节不回家发放超市购物卡红包，干满一年，年终奖放假10天，入职照片4张，身份证复印件4张，工资每月15号打4大银行卡，新员工干满半个月可预支500元生活费，，，可提供夫妻间，6人一间，有空调.有洗衣机.独立卫生间.有地暖，有无线网.有犯罪前科也可以，工资也可打家属名下，，有联系我，火车票，！干满俩月报销！入职任何费用没有，水电费均摊！

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岗位职责： 1. 负责半导体芯片/晶圆生产设备的日常操作与监控，确保工艺参数稳定运行 2. 按照标准作业流程（SOP）执行无尘车间内的物料装卸、设备点检及简单故障识别 3. 配合班组长完成生产记录填写、数据录入及交接班工作，保障生产连续性 4. 保持工作区域整洁合规，严格执行ESD防护及洁净室管理规范 5. 参与基础质量检验与异常反馈，协助提升产品良率。 任职要求： 1. 年龄18-43周岁，男女不限，身体健康，能适应无尘车间工作环境 2. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，可快速掌握操作流程 3. 无经验者提供系统岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4. 责任心强，服从安排，能适应倒班制（2白2夜休2天）工作节奏 5. 遵守安全生产规定，无不良职业记录

「6天培训+考证+上岗」全包 合作北京多家月子中心&家政公司 一、核心职责 负责0-3岁婴幼儿的科学照料、健康监测与早期启蒙，协助家长搭建安全、健康的育儿环境，促进婴幼儿身心全面发展。 二、具体工作内容 1. 生活照料：按婴幼儿生长阶段制定科学喂养计划（含母乳/奶粉喂养指导、辅食制作）；培养规律作息，负责哄睡、夜间照料；做好婴幼儿洗澡、抚触、被动操等护理，及时清洁衣物、消毒奶瓶/玩具等用品，维护生活环境整洁。 2. 健康监测：日常观察婴幼儿精神、食欲、睡眠及排便情况，熟练测量体温、脉搏；能识别湿疹、红臀、腹泻等常见症状，做好预防措施，发现异常及时告知家长并协助就医。 3. 早期启蒙：依据婴幼儿发育特点，设计并开展亲子游戏（如益智、音乐类）；通过讲故事、读绘本培养语言与认知能力；引导建立良好行为习惯，关注情商发育。 4. 沟通协作：定期向家长反馈婴幼儿日常情况，解答育儿疑问，提供科学育儿建议；配合家庭或托育机构完成其他育儿相关工作。 三、任职要求 -年龄20-45岁，身体健康，无传染病及不良记录。 -持有育婴师资格证，具备婴幼儿照料、健康护理等专业知识。 -熟悉0-3岁婴幼儿生长发育规律，会制作辅食者优先。 -富有爱心、耐心与责任心，沟通能力强，安全意识高，做事细致周到。 -能熟练使用普通话，具备基本的应急处理能力（如婴幼儿呛奶、磕碰急救）。

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