负责人力资源几个板块的工作

1、有电气项目管理经验优先； 2、从事过电气项目弱电、强电相关项目管理； 3、有相关证书； 4、年龄50岁以下； 5、待遇：500-700元/天。

薪资待遇： 1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）； 2.公司提供食、宿； 3.公司； 4.公司购买社会保险+商业保险； 任职要求： 1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历； 2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力； 3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通； 4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报； 5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。 岗位职责： 1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容； 2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作； 3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。

执业资格：持有机电工程专业一级/二级注册建造师证书，且证书可注册。 安全资质：持有安全生产考核合格证（B证）。 职称：中级工程师及以上职称。 学历专业：大专及以上学历，电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业。 实战经验要求 年限：5年以上电力工程（如输变电、新能源、配电）项目管理经验。 业绩：独立负责过110kV及以上电压等级的输变电工程， 流程：熟悉电力工程从报装、设计、施工到验收的全过程管理。 技术功底：精通电力施工规范、国网技术标准，能看懂图纸并解决现场技术难题。 管理能力：具备成本控制（预算、结算）、进度管理（编制施工计划）、质量安全（风险识别）能力。 沟通协调：擅长与业主、设计院、监理及供电公司沟通，能处理复杂的现场协调问题。 抗压能力：能接受长期出差或驻场，适应电力工程工期紧、任务重的特点。

岗位职责： 1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）； 2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务； 3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件； 4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算； 5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作； 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业； 2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容； 3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作； 4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规； 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 薪资福利： 1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w 2、保险：五险 3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。

工作内容 1、全面负责土建项目的组织实施，把控工程进度与质量目标。 2、统筹项目团队协作，及时解决实施过程中各类问题。 3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。 3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。

光伏项目及电力项目的施工熟悉全流程，实操经验丰富，应变能力强，人力资源协调 岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量控制措施，监督各工序执行情况 3.组织现场安全文明施工检查，及时排查隐患，落实安全生产责任制 4.协调甲方、监理、分包单位及班组间关系，妥善处理现场各类突发问题 5.负责施工日志、验收资料、签证单等工程文档的规范编制与归档管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑中专/技校及以上学历） 2.施工管理经验要求：光伏项目及电力工程项目管理经验（具备1-3年现场管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先

电网施工项目经理，现场施工负责人，项目涵盖低压0.4千伏—10千伏—220千伏及更大等级输变电工程，人员自身需具有较强施工经验，从项目成立到现场踏勘施工图解析，简单资料编写，需与甲方及监理沟通现场协调，安排组织安全生产，及持有机电二建优先考虑，要做到服从安排 听指挥，必须要有现场施工经验 无经验勿扰

西藏林芝，察隅县，地区很辛苦，雨水多，无信号，⽬前边防路，挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工，人员150人，机械设备20台，不具备能力勿扰，无西藏经验勿扰，招聘优秀项目经理。

变电站土建施工项目经理和技术负责人，需要建筑专业一级建造师和安全员B证或者中级工程师证。

西藏那曲索县招漆工中工 机修中工 工资利索待遇好 海拔3800 电话

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那曲色尼招光伏安装，弱电/安防，通讯基站建设，安装。有登高电工证优先。

各个蓝莓基地政策，农活天花板，条件好，在职率高，可以放心推荐: 所有基地都是长白班、不体检、免费三餐，吃住在基地！ 广东所有基地工期结束，云南更高！ 部分基地有保底工资，挣不到钱可以调整基地，保障在职率！ 广西蓝莓基地（日结），后日结，前三天15/小时，后面计件，，， 广东蓝莓铁西基地（日结），后日结，前三天15/小时，后面计件，，， 广东蓝莓示范基地，长期保底120/天，后面计件5元/公斤， 广东蓝莓基地，前三天15/小时，后面计件4元/公斤， 广东蓝莓新德小明惠基地，长期保底120/天，计件4.6元/公斤， 广东蓝莓双湖基地，前三天120/天，后面计件4.6元/公斤， 云南蓝莓龙潭基地，前7天保底120/天，后面计件，18-60岁，，做到工期结束车补600元。

那曲安多县找25吨吊车师傅修G109国道，工资电话祥谈王

岗位职责 1、人力资源全面统筹：全面主导植小得人力资源各模块工作，在确保招聘高效推进的基础上，统筹管理培训、绩效、员工关系等相关事务；结合公司所处发展阶段，逐步优化人力资源制度与流程体系，推动人力资源管理向标准化、规范化发展。 2、招聘与配置管理：牵头制定植小得年度招聘规划并落地执行；主导核心岗位及紧急需求岗位的简历评估、面试组织、薪资协商与入职跟进，保障人才快速到位；定期开展招聘数据复盘分析，输出报告并调整策略，持续提升招聘效能。 3、培训与开发体系建设：整体规划植小得培训管理体系，组织实施培训需求收集，依据业务实际拟定培训方案；重点推动关键岗位人才储备计划与后备力量培养项目，健全员工成长路径与发展机制。 4、绩效管理实施：设计并持续改进适配团队特性的绩效考核机制，组织完成绩效目标分解与执行跟踪，落实绩效沟通与反馈流程，确保考核结果有效关联薪酬分配、岗位变动等激励措施。 5、团队建设与管理：负责招聘团队日常管理，监督团队成员达成既定任务目标，并组织实施内部绩效评定；处理日常人事事务及相关领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上大中型企业人力资源从业经历，其中至少3年招聘团队管理经验； 3、精通现代招聘流程与方法，掌握多元化招聘渠道与工具，熟悉劳动法律法规； 4、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的逻辑分析与问题解决能力； 5、自我驱动力强，学习能力强，能适应高强度工作压力； 6、具有日化、快消品、互联网或电商行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 战略规划：依据公司发展蓝图，制定人力资源与行政管理系统的整体规划，推进组织效能持续提升。 2. 团队管理：全面负责人事行政团队的统筹运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及行政后勤等职能模块。 3. 制度优化：健全人力资源与行政管理制度体系，保障合规运行并提高管理运营效率。 4. 人才发展：构建系统化人才培养机制，设计关键岗位接班人计划，助力企业业务拓展与战略落地。 5. 文化建设：主导企业文化落地实施，增强员工认同感与团队向心力。 6. 跨部门协作：联动各部门整合资源，协同解决管理难题，保障公司整体目标顺利实现。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： * 具备5年以上人事行政管理工作经历，其中3年以上同岗实操经验，有装饰装修、电器行业从业背景者优先。 * 熟知劳动法律法规、社会保险政策及相关行政事务流程。 3. 核心能力： * 兼具战略视野与执行推动力，擅长组织架构优化与人才梯队搭建。 * 具备出色的沟通协调能力和抗压素质，可高效应对复杂事务与突发状况。 * 熟练操作各类办公软件。 4. 职业素养：品行端正，诚实守信，责任心强，具备良好的领导才能和团队协作意识。

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

岗位内容： 1. 深度洞察客户用人需求，开展精准化服务，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试、录用等流程节点，保障招聘工作高效运转 3. 向客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操积累及成功项目案例 3. 具有良好的市场分析能力、沟通协调能力以及团队合作意识

岗位职责 1、结合各部门用人需求，制定招聘实施方案； 2、按照招聘方案，甄选适用渠道，发布并管理招聘信息，负责简历的收集与初步筛选； 3、统筹安排面试及测评流程，跟进录用进度，完成录用审批流程，发送录用通知并办理入职相关手续； 4、持续开发、优化并维护高效招聘渠道资源； 5、配合上级开展高层次专业人才的引进工作； 6、定期开展招聘成效分析与评估； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大型企业或集团化公司招聘岗位实际工作经验； 3、掌握企业招聘全流程，具备人才识别与选拔的专业知识，熟练使用各类招聘渠道，了解人力资源相关法律法规； 4、沟通协调能力突出，富有亲和力，责任心强； 5、能熟练操作常用办公软件，英文能力良好者优先考虑。 上班地点

技术人员 1. 身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的职业素养与责任心。2. 熟悉物业管理相关技术工作，具备物业设施设备运维、水电维修等相关工作经验。3. 持有物业技术领域相关资格证书，包括但不限于电工证、特种设备操作证、消防设施操作员证等物业相关技术证书。4. 能独立处理物业日常技术故障，具备较强的动手能力与问题解决能力。5. 服从公司管理，遵守公司规章制度，能适应岗位工作安排。 薪资福利:工资面议，被聘用人员食宿需自行解决， 招工人数:1名 工作地址:西藏自治区那曲市巴青县创业孵化基地三楼301号办公室

管理人员 1. 大专及以上学历，专业不限，物业管理、工商管理等相关专业优先。2. 遵纪守法，诚实守信，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队协作意识。3. 熟悉物业管理工作流程，有相关管理工作经验者优先录用。4. 具备较强的责任心、执行力，能高效完成公司安排的各项管理工作。5. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度。 薪资福利:工资面议，被聘用人员食宿需自行解决，聘用人员需进行常规体检，体检 招工人数:1名 此次招聘坚持公平、公正原则、按照报名、面试、考核考察、体检、公示、聘用的程序进行；报名时间为2026年3月10日至2026年3月17日，可线上将相关材料扫描件打包压缩发送至指定邮箱，也可线下携带相关材料原件及复印件前往指定地址；招聘机构负责各岗位的报名审核工作；符合招聘条件人员，需提供有效居民身份证（临时居民身份证）扫描件或者复印件；聘用岗位按照面试成绩高低顺序招聘；根据报名材料、面试等结果，确定聘用人员名单，并进行公示 工作地址:西藏自治区那曲市巴青县创业孵化基地三楼301号办公室

招聘：龙湖物业岗位 薪资：3000-5000元 一、任职要求 2.无纹身，明显疤痕，不良记录。 3.退伍军人或工作相关经验者优先。 二、薪资福利待遇 1.月基本工资3200-4500，另有400元/月餐补，入职购买5险 2.提供免费住宿和基本用品，7-9月高温补贴出勤10元/天 3.每年2次薪酬调整和晋职晋级机会,每年生日礼金 4.年底家属慰问奖金500，年终奖，其他带薪假和节假日福利等

各位业主朋友大家好 我是银西小区物业客服管家，今日物业重点 ：保洁部: 1.正常打扫楼道区域卫生 2.打扫东商业街卫生 3.打扫二楼活动室 秩序部：巡查商业街、地下室及园区全区域，各区域秩序正常。 工程部： 1.更换37-3单元地沟夹层腐蚀的主下水管道。 2.修理19-4-403门口不亮的灯。 3.修理11-3单元门口不亮的灯。 4.盖15-4单元楼梯口顶楼天窗盖子并绑住。 5.处理客服日常派单。处理客服日常派单。消防部： 1:维修幼儿园指示灯。 2:2、3 地下车库调喷淋系统侧压力，巡检消防水压。无论白天还是夜晚，遇到任何物业相关问题——比如房屋报修、设施设备故障、小区环境问题，或是发现照明异常等，都可以随时拨打24小时服务热线：，我们会第一时间为您处理。 夜班保安电话是班时间为19:00-次日08:00。如果您在夜间发现小区内有可疑人员、安全隐患，或是需要紧急的安保协助，请直接拨打这个号码，夜班保安会迅速响应并前往现场。 我们将竭诚为您服务 银西小区物业服务中心

1、项目经理为项目第一负责人，主控项目工程管理。 2、协调各班组从项目开工至交付全周期过程管控，对现场施工质量、实测实量、安全文明、施工进度进行全局把控。 3、对接横向部门，按照交付节点铺排现场施工，确保节点达成。 4、根据各阶段要求执行施工检查任务，关键节点现场检查，日常远程管理（每日拍摄照片及视频），群汇报每日施工进展，施工群协调现场进度、质量、安全。 任职要求： 1、28-38岁以内，大专以上学历，工民建、工程管理专业优先； 2、有3年及以上土建、市政、全过程施工单位经验； 3、具备施工员、中级职称、二级建造师证相关证书优先；

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证 联系电话：

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

1.矿山工程，大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。 2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。

五险＋奖金。5000-6000元／月

岗位职责： 1. 主导政府信息化项目的全流程规划与落地执行，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成； 2. 对接项目团队与政府相关单位，精准把握业务需求，编制切实可行的项目实施方案与推进策略； 3. 跟踪项目实施进展，及时识别潜在风险并采取有效措施应对，保障各阶段工作有序开展； 4. 组织召开项目阶段性会议，撰写进度报告，开展成果验收及项目复盘总结工作； 5. 持续梳理与优化项目管理机制，推动团队协作效率与交付成果质量的双重提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实战经验，熟知政府类信息化项目运作模式与关键环节； 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，善于处理复杂问题并平衡多方协作关系； 3. 熟悉常用项目管理工具与方法论，具备优秀的统筹规划与落地执行能力； 4. 深度了解政府信息化发展方向，能快速响应政策调整带来的业务变化； 5. 具备良好的团队意识与抗压能力，可在高强度工作环境中稳定高效输出。