1、高中以上学历，身体健康，有安全员证有限 2、有较强的协调沟通能力，接受能力强，能吃苦耐劳； 3、熟练电脑办公软件； 4、及时完成领导交代的其他临时性工作； 5.有钢结构施工经验这优先 6：能接受长期出差

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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一、岗位核心职责 1. 依据施工图纸、规范及施工方案，组织现场道路、桥梁工程施工，落实进度、质量、安全要求。 2. 负责现场施工放线、技术交底、工序管控，解决施工中的常规技术问题。 3. 管控施工班组作业，协调材料、机械、人员调配，保障施工有序推进。 4. 参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收，做好施工记录及相关资料填报。 5. 落实现场安全文明施工要求，排查安全隐患，执行安全操作规程。 6. 配合完成工程量核算、成本控制及竣工相关工作。 二、任职要求 1. 道路与桥梁、土木工程、市政工程等相关专业，中专及以上学历。 2. 有道路、桥梁施工现场工作经验优先。 3. 熟悉施工图纸、施工规范、验收标准及现场施工流程。 4. 能熟练使用测量仪器、基础办公软件及工程相关软件。 5. 具备较强的现场组织、沟通协调能力，能吃苦耐劳，适应工地作息。

济南章丘招打桩。 60小挖机，打螺旋桩。1.5米长，打1.2米下去，外漏0.3米。可包可点

招聘测量小工，日薪400到500，自带交通工具，拿着安卓手机拍照拍农田，工作内容就是，开着车或者骑摩托按照点位去拍照，周结工资不拖不欠，微信同号

，年龄：20-50岁，身体健康，能吃苦，能适应户外、高空作业，学历：初中及以上，会识字、会记数据、能看懂简单图纸，有建筑现场放线、抄平、定位工作经验，会使用：全站仪、水准仪、经纬仪、水平仪、墨斗、卷尺等仪器，能独立完成：轴线投测、标高传递、墙体边线、门窗洞口、构件定位，了解施工规范，保证放线精度，减少误差。 有测量员证优先考虑 交五险，综合薪资6000-9500，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠，每个月餐补500，工作稳定，住宿舒适，劳保齐全。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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阿坝州需要一名油路施工员，有愿意去的没有？李总

1. 基本条件 - 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历 - 10年以上施工现场工作经验，有干过自建房、别墅经验优先 -有驾驶证，会开车 2. 工作内容 - 现场施工组织、进度安排、工序交底 - 人员、机械、材料的现场协调与调度 - 按图纸、规范监督施工质量与安全 - 填写施工日志 - 解决现场技术、质量问题 -项目进度跟进 3. 能力要求 - 看懂施工图纸（建筑、结构、水电） - 熟悉施工流程、规范、验收标准 - 会使用水准仪、经纬仪、卷尺等工具 - 沟通协调能力强，能管现场、盯进度 - 吃苦耐劳

陕西秦工安泰建设工程有限公司是一家建筑施工综合性的企业，因发展需要，特诚聘以下优秀人员加盟。 1、建筑施工员 2名 ，年龄25-45岁，中专以上学历，有建造师资格证及熟练使用0ffice办公软件、Excel数据整理、统计、制表、会CAD制图的优先。责任心强，逻辑清晰，沟通协调能力好，执行力强。能吃苦耐劳，有团队精神，五年以上工作经验。 工资待遇：面议 2、司机1名 ，年龄25-40岁，退役军，身体健康，责任心强，逻辑清晰，沟通协调能力好，执行力强，五年以上驾龄。 工资待遇：面议 3、资料员1名 ，年龄25-40岁，中专以上学历，有资料员证优先，三年以上工作经验，能熟练使用工程资料软件。 工资待遇：面议 福利:有餐补、包住宿。 工作地点：主要工作地在武功县。 联系电话：

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【招聘】在建工地（新建道路）招聘施工员一名(需具有一定的工作经验) 1.配合施工负责人完成超平放线、现场管理，每日施工日志填写等工作 2.年龄要求：40岁以下 3.工资待遇：5000/月，每日20元餐补（） 4.不提供住宿 5.工地位于石板滩街道梁胜社区 联系人：曾

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