储备组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责：
1、负责生产车间或班组的人员组织与日常管理；
2、配合车间主管推进生产计划的执行与落地；
职位要求：
1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上岗位）；
2、具备良好管理潜质，优秀应届毕业生亦可考虑
生产组长/生产主管/产线负责人
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
岗位职责：
1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间布置的任务与具体要求，达成产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理统筹人力与物料资源。
4、负责新员工的入职培训及日常交流沟通，按月开展员工绩效考核并评定奖励金额。
5、落实上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电、自动化、模具等理工类专业优先考虑；
2、具备两年以上电子制造行业班组长工作经历，责任心强，动手能力突出，执行力高，具有良好的沟通与协调能力。
制药车间班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物料控制精益生产安全员资格证
岗位职责：
1. 依据生产计划合理规划车间生产进度，组织人员排班，保障生产任务按时完成。
2. 监督检查作业人员按标准操作规程执行，确保生产过程规范运行。
3. 组织实施生产活动，把控车间产品质量达标，及时处理生产异常，达成各项生产与技术指标。
4. 负责车间生产技术管理工作，持续推进工艺优化与技术改进。
5. 协调各班组人员分工，确保岗位运作安全、有序、高效。
6. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 化学类相关专业大专及以上学历，具备有机合成、化工或精细化工背景，有化工生产相关工作经验；三年以上化工企业生产管理经验者优先考虑。
2. 熟悉化工设备使用、生产工艺流程，具备员工培训及现场管理方面的实际操作经验。
3. 具备团队协作精神，良好的沟通协调能力和组织能力。
4. 品行端正、责任感强、工作严谨、动手能力突出，具备较强的观察判断力，决策果断，能适应一定强度的工作压力。
砼工砼工班长打灰钢筋绑扎钢筋制作浇筑1-2人
莆田市城厢区 预应力叠合板生产全流程班组人员。
招钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑、钢筋制作、振捣工/打大棒、砼工班长
生产设备巡查班长
6000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结全职
1.监督岗位工按时按点完成设备的巡查工作，处理堵料漏水等小的故障点。
2.处理设备管道异常，参与维修设备。
3.身体健康，能适应和胜任白夜班二班倒的工作。
4年级在25-45周岁，无恐高，听力正常。
5.工厂无粉尘，环保型企业。
6.中专以上学历，机械专业。
劳务班组长（模板工、泥水、水电、钢筋工 ）
300-400元/天
钢筋工支模水电工1-2人
1、公司都是乡下自建房工地。
2、班组长自己召集、带一队工人干活（3-4人）。
3、班组长工资另算，具体面谈。
4、要能去省内其他地方，不会只在福州。
机械装配班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责：
1、制定生产排程，分配生产任务，优化装配线流程，确保生产效率达标。
2、把控机械装配进度，监督产品质量执行情况。
3、独立负责部门人员的管理与工作协调。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械设计及其自动化或机电一体化专业优先考虑。
2、能熟练识读装配图纸，独立完成非标设备的装配作业，具备团队管理经验。
3、具有3年以上生产装配管理相关岗位工作经验。
4、熟悉机械自动化设备运作原理，具备良好的协作意识，能接受加班安排。
5、有机械手、贴标机、包装机等设备装配经验者优先录用。
生产车间组长
7000-10000元/月
生产管理3-5年大专
【岗位职责】
1. 交付管理：按照计划排产执行生产，快速解决生产过程中出现的异常，保证各工序顺利生产，按时按量达成计划指标。
2. 质量管理：按照全年、季度、月度目标管控品质达成情况，对未达成原因进行分析和改善，对质量指标负责。
3. 效率管理：严格现场纪律和6S管理，督促各人员达成UPH目标，对未达成原因进行分析改善。
4. 成本管理：对生产过程中主料、辅料、耗材的损耗，从人员、机、法方面进行管理，避免超损和浪费。
5. 设备管理
工长
1.5-2.5万元/月
工长
河南省:
郑州、开封、许昌、漯河、周口、商丘
岗位职责:
1.项目统筹:店铺装修项目全现场管理，根据图纸制定施工进度表，统筹水电、木作、油漆、地坪、门头各工序衔接，保障按期完工交付。
2.质量管控:开工前对施工班组进行技术交底，每日多工地巡回检查;严格把控吊顶、墙面、水电、防水、门头、展柜安装工艺，发现空鼓、尺寸偏差、工艺不达标等问题责令整改，完工自检。
3.安全文明施工:落实工地安全规范，检查用电、消防、高空作业防护;监督现场材料堆放、垃圾清理、成品保护，配合店铺物业落实装修管理规定。
4.多方对接沟通:对接设计师、甲方客户、商场物业、材料供应商;处理现场变更、增项减项，办理物业进场、夜间施工、消防报备等手续，协调解决工人、甲方、物业各类矛盾。
5.材料与成本管控:核对材料下单量，现场清点材料，避免浪费、丢失;管控施工损耗，拍摄施工各阶段照片，记录施工日志，如实记录现场工程量，配合监理核对人工、材料账目。
6.人员管理:负责各工种劳务班组筛选、议价发包,核算工程量,办理班组进度结算,维护长期合作施工队伍。7.竣工与售后:组织项目竣工验收，统筹收尾保洁、整改;质保期店铺维修上门对接、跟踪维修完成。
任职要求:
1.3年及3年以上店铺装修施工现场管理经验优先;
2.能看懂平面、水电、吊顶、门头全套施工图纸，会现场量房、实测实量;
3.熟悉店铺装修的装修规则、基础消防规范，精通工装全套施工工艺与验收标准;
4.沟通协调能力强，能独立对接甲方、物业，妥善处理客户投诉;
5.可同时管理多个工地，日常外出巡场，能配合商场夜间施工，吃苦耐劳、抗压;
6.有良好成本意识，做事细心负责，无重大工程纠纷记录;
招蜜雪冰城装修工长 木工水电全能人才
9000-12000元/月
水电工工长装修木工装修工长5-14天1-2人月结
招蜜雪冰城装修木工双包政策如下：
1.包工包料给工长，公司负责统一管理，材料一站式配送。
2.工程总价和。档口门店需在8天内完工，堂食店在9天内完工，如不能在此时效内完工，每天递增1%。
3.工队如果产生、由公司垫付，在独立施工成熟后分批。
4.工程承包，。。
5.工种要求：水电、装修木工，有连锁店施工经验。
通常3-4人一组，木工两人，电工一人。
6.单店施工面积约35㎡左右，单店预算约9万左右。
7.施工前需培训：考取蜜雪冰城颁发的施工证，有经验者根据情况安排。
8.施工区域：以山东、江苏为主。
9.合格上岗工队班组大概收入：月收入10000-18000元，优胜劣汰。
10.工队承包方式为双包，、。
11.工单派遣分配机制，由人力资源部统一安排按照顺序、积分排列。
砼工砼工班长打灰钢筋绑扎钢筋制作浇筑1-2人
莆田市城厢区 预应力叠合板生产全流程班组人员。
招钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑、钢筋制作、振捣工/打大棒、砼工班长
生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限NC车间
【岗位职责】
1. 负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等；
2. 负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行；
3. 负责车间生产现场的安全生产和质量控制。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
3. 具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规程。
压铸主管
9000-15000元/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理
岗位职责
1. 负责压铸车间的日常运营组织，保障生产计划有效实施，确保生产任务按期达成。
2. 对压铸生产流程进行监督与管控，严控质量标准，减少不合格产品产生。
3. 执行压铸设备的操作、维护及保养工作，保障设备稳定运行，提升使用效率。
4. 持续改进压铸工艺流程，提升生产效能与产品合格率，控制制造成本。
5. 组织车间人员管理，开展员工培训、绩效评估与激励工作，增强团队协作与执行力。
6. 识别并处理生产过程中的技术与品质异常，制定改善方案并推动落地执行。
7. 与相关部门协同配合，统筹生产环节各项事务，保障生产运作顺畅衔接。
8. 落实安全生产责任制度，遵守安全作业规范，杜绝安全事故发生。
岗位要求
1. 工作经验：具备5年以上压铸领域从业经历，其中至少2年车间管理实践经验。
2. 精通压铸工艺流程及相关设备操作，拥有扎实的现场生产管理能力。
3. 机械、材料、模具等专业背景者优先录用
印刷主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责：
1. 负责印刷车间的日常运作与管理，保障生产效率与印刷品质稳定；
2. 依据生产排程落实印刷任务，跟踪生产进展，确保产品准时交付；
3. 指导并监督印刷工艺实施过程，严格执行质量标准与安全生产规范；
4. 统筹管理印刷团队，开展人员培训、技能培养与工作分配，增强团队协作效能；
5. 推进生产流程优化，控制运营成本，落实持续改善举措，提升整体产出效益；
6. 与设计、物流等相关职能协同配合，确保信息高效传递，提高客户满意度；
7. 管理印刷物料库存，科学调配资源，防止材料浪费或供应不足；
8. 及时应对生产中突发问题，迅速响应并有效处理，保障生产连续运行。
任职要求：
1. 精通印刷工艺及设备操作，拥有扎实的印刷行业实践经验；
2. 具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成既定目标；
3. 具有较强的问题分析与解决能力，能在高压环境下冷静判断并决策；
4. 工作责任心强，关注细节，坚持高标准的产品质量要求；
5. 拥有良好的沟通协调能力，能够与跨部门人员高效协作；
6. 具备成本管控意识，可提出并推动实施降本增效方案；
7. 适应高强度工作节奏，乐于迎接挑战并积极参与流程优化。
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