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电商仓库文员打单
5000-6000元/月
文员1-2人月结全职
招聘:电商仓库发货人员 岗位职责:负责电商仓库日常收货、验货、入库、上架工作,确保货物信息准确录入系统。根据订单进行拣货、复核、打包、贴标,保证发货及时准确。管理仓库库存,定期进行盘点,确保账实相符,及时处理库存差异。任职要求学历:中专/高中及以上学历,素质:责任心强,工作细致认真,能适应电商节奏工作环境,具备良好的团队协作精神。年龄:一般要求25-45岁,身体健康,无犯罪记录
文员
3000-4000元/月
文员1年以下初中及以下
负责公司资料整理,做报价合同
办公室文员
6000-7000元/月
文员经验不限中专/中技混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
文员1-3年本科
负责组织推动并落实各类营销及培训政策与方案。 负责各级业务人员的辅导工作及会议管理。 负责培训体系的实施、建设及相关课程讲授。 负责公司政策的传达以及企业文化的推广。 负责跟踪与督导新员工三个月内的活动率和转正率。 负责外勤导师的筛选与日常管理工作。
财务文员
6000-7000元/月
文员3-5年大专混合办公
岗位职责: 1. 负责日常财务单据的整理、录入与归档,确保账务数据准确及时 2. 协助完成报销审核、凭证编制及银行对账等基础财务工作 3. 接收并处理往来票据、合同文件,做好台账登记与信息更新 4. 配合财务主管完成月度结账、报表辅助及税务资料准备 5. 负责部门内办公事务协调、文件收发及基础行政支持 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、文秘等相关专业优先 2. 具备基本财务知识或文员工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与协作能力 5. 遵守财务保密制度,无不良从业记录 24填制 大小周 加班费25/时-包3餐-包住 购买五险。 每月团聚1次 传统节假日发放福利。
打印单据,上24休48
3000-4000元/月
文员1-2人月结全职
过磅员
早九晚六 文员岗位
4000-7000元/月
文员1年以下学历不限
解答客户售后疑问班次:9:00-18:00 月休6天 薪资4-7K,绩效提成另计,收入无上限
百事饮品管培生
4000-6000元/月
文员经验不限本科
任职要求: 1、2022-2025年毕业的本科毕业生 2、性格开朗,具备进取意识,工作态度积极 3、对快消行业有浓厚兴趣,需自备交通工具,能够胜任日常拜访工作,愿意从基层岗位做起 工作时间:面议 薪资福利: 月薪4000元,入职即办理六险一金,享受春节、端午、中秋三节福利,夏季提供高温补贴,冬季发放取暖补贴,享有午餐补助、车旅补贴、通讯补贴及交通补助。公司定期组织岗位技能提升培训
文员经验不限高中全白班
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜; 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓; 3、接受零经验人员,入职前提供带薪培训,快速上手; 薪资待遇 (1)9天带薪培训期 (2)月均收入5000-6000元,入职满一年后平均可达7000元以上,收入上不封顶! (3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金) (4)每月设有多种员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) (5)非本地户籍员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向 + 办公环境优越(冬暖夏凉) + 持续开展专业技能培训 + 晋升机制完善,多方向发展路径任你选择 任职要求: 1、年龄要求:20-40周岁 2、学历要求:高中、中专及以上学历 3、能力要求:普通话流利,具备良好的表达与沟通能力
分公司储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科
一、岗位职责: 1、负责业务监督,整理统计业务数据,并完成相关报告编写。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、限2024、2025年应届毕业生,本科及以上学历,经济类、管理类专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调技巧,工作态度积极,性格乐观向上。
挖机维修渣车维修
西藏昌都市江达县玉龙铜矿招聘一名修挖机师傅懂液压底盘维修。招聘焊工一名修宽体车修理工多名年龄要求:45岁以内,以上录用均包吃包,联系电话:
昌都 江达县
6月12日 05:24拨打电话
昌都贡觉县急需10名架子调平师傅
1-1.4万元/月
光伏安装1-2人
急需10名架子调平师傅
昌都 贡觉县
6月12日 05:24拨打电话
昌都察雅县招安全员/安全负责人
8000-10000元/月
安全员安全负责人月结
昌都市察雅县招安全员/安全负责人
昌都八宿县招铁皮/白铁保温、管道/通风保温
300-500元/天
铁皮保温通风保温3-5人完工结算二把刀勿扰
昌都市八宿县招铁皮/白铁保温、管道/通风保温
弱电安装工
500-600元/天
弱电工1-4天1-2人完工结算包工
昌都左贡八宿,海拔5000米左右,弱电接线,工作轻松,待遇优厚,主要需适应高海拔。 下周四开始安装接线,工期4天左右
昌都 左贡县
6月12日 05:04拨打电话
文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
办公室文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
办公室文员,熟悉Excel办公软件,产前材料用量测算,统计员工日常产量,协助管理员发放生产原材料及收回成品登记,做材料用量统计。有驾驶证优先
文员
4000-6000元/月
文员
要求 一、基本条件 年龄18-40岁,身体健康,形象端正 高中/中专及以上学历,专业不限,文秘、行政 二、岗位职责 负责日常文件、资料的整理、录入、归档、打印复印 接听、转接电话,收发快递、传真,接待来访人员 协助完成考勤统计、会议记录、通知公告发布 负责办公用品申领、登记、保管及办公环境维护 配合上级完成数据统计、报表制作及其他行政辅助工作 三、任职要求 熟练使用办公软件:Word、Excel、PPT,会简单制表、排版 打字速度快,工作细心、有条理,责任心强 普通话标准,沟通协调能力良好,服务意识强 工作踏实稳定,能长期稳定工作,服从安排 有文员、行政、前台相关工作经验者优先 四、其他要求 遵守公司规章制度,保密意识强 能适应正常上班时间,做事高效不拖沓
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
分拣11-20人月结
招聘拣选工。要求年龄在45岁以下,初中及以上学历。要求身体健康,性格开朗,血压正常,能够适应高原工作环境。要求有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。薪资福利包含五险一金,试用期为2个月,试用期工资为正常工资的80%。试用期结束后,月工资为6000元至8000元。招聘人数为12人。工作地址位于类乌齐县。
昌都 类乌齐县
6月11日 11:38拨打电话
居家文员(兼职)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
核心工作:种草短视频脚本撰写,提供脚本模板参考,文案可用ai仿写。 任职要求: (1)会写简单文案、看过种草类视频优先; (2)喜欢短视频,了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可,公司免费培训【带薪】) 薪酬标准:阶梯提成,综合2000元左右每月,多劳多得,月结 流程:宣讲→培训→正式入职 出勤时间:不限制
家政文员
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
【家政文员|稳定长白班|新手可学】 现扩招办公室文员,工作轻松稳定,不用外出跑业务,不用打扫卫生,纯室内坐班! 岗位职责: 1、负责家政阿姨、客户资料登记、整理、归档; 2、接听咨询电话、微信对接客户,记录需求; 3、整理保洁、育儿嫂、月嫂订单台账,排班调度; 4、发布招聘信息、筛选家政人员简历、简单邀约; 任职要求: 3、性格温和、耐心细心,善于沟通,做事踏实负责; 4、热爱服务行业,服从工作安排。 5,主要对接客户端和阿姨端,了解客户需要,匹配合适阿姨,做好阿姨端职责规划。 薪资福利: 底薪+提成,月综合7000-20000 月休可调,法定节假日正常休 团队氛围轻松,同事好相处,长期稳定岗位 适合宝妈、应届生、想稳定坐班的小伙伴,真心招人,面试即可上岗!
文员经验不限高中网络客服全白班
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询问题,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零基础也可快速掌握工作技能并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁,具备基本电脑操作能力,普通话表达清晰流畅。学历与专业不限,有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力,性格阳光,积极向上,踏实稳定,能适应重复性工作。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。周末实行单双轮休制,不安排加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,入职满一年享带薪年假,新手亦可快速适应。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,转正后月收入稳定在5000-8000元,高级岗位月薪可达9000元以上,工资按月准时发放至银行卡。 2、带薪培训机制:公司提供专业化、系统化的岗前培训,无论是否有经验均可迅速上手。 3、福利体系全面:除五险一金外,另享年终奖、节日礼品、住宿支持、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等多重福利。 4、园区配套齐全:配备员工宿舍、食堂,以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。
收货员
4000-5000元/月
文员1-2人月结全职
工人把货物卸好后,主要负责点数核实差异对单子打验收单,工作简单轻松。年龄要求18到35岁,,长白班没有夜班,上班时间八点半到六点
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1. 负责日常文档整理、数据录入及报表制作 2. 协助处理邮件收发、电话接听及信息传达工作 3. 配合部门完成基础行政事务与资料归档管理 4. 按要求进行线上办公协作,确保信息准确及时传递 5. 完成上级交办的其他文职类支持性任务 任职要求: 1. 学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致,责任心强,具备良好沟通表达能力 3. 能适应居家办公模式,具备稳定网络环境及独立工作条件 4. 遵守职业规范,注重信息安全与保密要求
文员经验不限本科资料管理英语
职位描述: 1、负责客户文件的下载、归档及分发工作; 2、配合部门完成各类行政支持事务; 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、实习岗位,面向27年本科毕业生,需当月到岗(工作时间为工作日9:00-18:00); 2、性格沉稳踏实,具备良好的沟通协调能力与抗压素质; 3、熟练掌握Office办公软件操作。
办公室行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专内勤管理后勤管理企业文化
你好!我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴,携手共建高效有序的工作环境! 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等,助力公司日常事务平稳运行。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队! 1. 大专及以上学历,文秘类或相关专业优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力与组织协调素养; 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备; 4. 性格细心踏实,富有耐心与责任感,乐于参与团队协作; 5. 拥有相关工作经历者将优先录用! 期待你的到来,与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量!
左岭招人
6000-8000元/月
文员
1.年龄要求:18-40岁 2.薪资待遇:21/小时 3.上班时间:8:30-20:30长白班 4.岗位:文员 5.福利待遇:包吃住
文员1年以下本科机械设备电气装配设备调试
职责: 1、轮岗实践: 在项目周期内,将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗,深度参与实际业务运作,达成各阶段岗位目标。 2、项目执行: 轮岗过程中,负责具体业务任务的落实,参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化,助力业务目标实现。 3、学习与发展: 主动参加公司组织的各类培训项目,涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程,持续提升综合素养。 4、团队协作: 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合,积极融入集体,构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报: 按期完成轮岗阶段小结,向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求: 1、教育背景:2025-2026届应届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习: 具备出色的学习领悟力与环境适应力,能快速吸收新知识并应用于实际工作场景
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