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招聘：行政管理课长薪资：5500元以上/月1、具备相关管理经验者优先;熟悉制造业运营特点，具备一定的项目推进能力;2、有责任心、善于沟通、有较强的协调能力。联系人：黄老师

招聘：人事主管薪资：8000-9999元综合办主管/行政人事主管】岗位职责:1.负责建设公司的整体架构及体系;2.负责协助决策层制定公司发展战略；3.负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;4.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施;5.负责根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;6.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。任职要求:1.本科及以上学历，人力资源及管理类等专业;2.5-10年的从事人力管理工作经验，有新厂从0到1的的管理经验优先;

招聘岗位：户外项目经理福利待遇：综合月薪6000，五险，带薪年假，员工生日福利，节假日福利，司龄补贴（每满一年将给予50元/月），负责户外花园，Cs,越野车日常管理工作。50岁以下，有队伍组织能力。适应户外工作，责任心强有兴趣请联系：（）

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招聘：行政经理/行政主管薪资：7千-8.5千工作职责:1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作;2. 负责管理公司全体市场运营人员日常行政后勤所需;3. 建立执行及维护考勤制度、工作汇报制度、会议管理制度;4. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作;5. 管理和执行公司市场运营团队业绩考核制度;6. 日常办公室环境维护管理、用品采购、报销管理、预算管理;7. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作;8. 上级临时交办的其他工作。任职要求:岗位技能要求:1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序;2. 具备基础人力资源管理与财务行政管理、法务等相关专业知识优先;3. 熟练使用办公管理软件,能够高效处理协议合同、绩效管理等文件;4. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯;5. 性格温和开朗,精干;6. 具备中小型企业行政后勤管理经验者优先。

招聘:总经办主任2名，30岁以内，35岁以内，地产行业出身，统招本科，形象气质好，做事干练。 建筑会计一名：施工行业出身，工作地点：西稍门，

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行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好前台工作4、熟知公司内提供的饮品及特点；5、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；工作时间：早班：11:00-20:00晚班18:00-03:00

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1.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，以及熟练掌握对Ps、CAD、Su软件。能够自主完成各种文档的编辑和制作。2.具备较好的沟通能力和团队协作能力，能够与同事和上级保持良好的沟通。3.责任感强，能够按时保质完成上级交办的各项任务，严格遵守公司规定和流程，确保工作的准确性和完整性。

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