可选标题： 可周末休息，可周末休息，法定节假日正常休。 公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 3、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 6、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 【课程顾问】招聘启事 我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！** 关于我们 ：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，用科技重新定义学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率药师行业第一名，年年荣获“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后团队占比80%，拒绝内卷，专注成长与结果！ 岗位核心价值 你不仅是销售，更是“学习规划师” -成就他人：用专业规划帮助学员匹配最适合的课程，见证成长，拿到证书； -自我突破：从沟通技巧到教育心理学，每月定制化培训助你进阶； -收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学奖励。 我们希望你 *硬性要求： -有1年以上教育/咨询/医药行业经验（优秀应届生可放宽）； -熟练使用企业微信、CRM系统（不会？我们手把手教！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -爱聊天、会共情，能快速听懂学员“没说出口的需求”； -对教育有热情，相信“好课程可以改变人生”； -抗压能力强，把“目标”当闯关游戏，越挑战越兴奋！ --- 为什么选择我们 差异化的“顾问成长计划” -新手村：前期4天专业带薪培训，实战模拟签单全流程； -进阶副*：3个月成为“明星顾问”，解锁管理层/培训师双通道； -终极Buff：年度业绩TOP3，直接参与公司战略会，与CEO对话。 福利彩蛋： -下午茶零食不断； -免费学习公司所有课程（自我提升零成本）。 1044/5000 职位类型

当代年轻人还在为了早起难受么！给你一个睡到自然醒的工作！！！ ！！！重点看这里！！！ ***入职当天签订劳动合同！！！ ***工作手机、电脑、微信公司全权提供，工作生活必须互不打扰！！！ ***不用自己现去找资源，全部都是公司提供资源！全部！！！ ***如果你是小白，那恭喜你找到了可以系统化、全面性提升自己的机会！ ***如果你是职场老手，那恭喜你找到一个可以发挥自己各种优势的工作！ ***晋升机制透明，你就是下一个主管、经理！！！ 你以为到这里就没有了？No！！！ ***双休！！双休！！月休8天！！ ***所有假期都不会清零！！！ ***工资必须准时到达你的银行卡！！ ***我们是个有仪式感的公司（节假日福利必须到位）！！！ ***你的同事都是帅哥靓女！领导也是verynice！！！ ***定期领导请客吃大餐，领导请客你点菜，各种大餐各种造！！！ ***公司提供免费和外教老师学习的机会，快来提升英语水平！！ ***还有各位关注的年终奖！！！必须别人有的我们都得有！！！ 最后一句：投简历要趁早！快来给我亮灯吧~ 快酷英语成立于2009年，“QuickandQuality”是快酷英语的教学理念，专注于为全球青少儿及成人提供便捷、高效的在线教育平台。在菲律宾宿务市拥有总面积超过5500平方米的两大教学基地，师资累计超过1000人，目前，付费学员数万人，注册学员数十万人，遍布中国、日本、韩国、俄罗斯、巴西、伊朗等英语非母语国家和地区。 公司在威海和烟台设有分公司，诚邀有志之士，一起共创未来。 岗位职责： 1)根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发），分析客户的需求，指导客户预约免费体验课程，课后及时回访； 2)了解学员英语水平情况及需求，有针对性的向其介绍课程优势、制定合理可行的学习计划，推荐适合的课程套餐，促成订单； 3)热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，周期性的沟通,以提供售后服务的方式和客户建立良好的伙伴关系，运营客户，达成转介绍的目的； 4)透彻的了解教材、外教以及销售政策；对学习英语有一定的理论认识，并在日常工作中不断地自我总结适合不同人群学习英语的方法，提升专业度； 5)为学员提供学习的支持和帮助，并适时促使学员续费和转介绍新学员。 任职要求： (1)具备标准普通话，口齿清晰； (2)具备较强的服务意识，良好的沟通协调能力和语言表达能力； (3)喜欢销售工作，愿意挑战高薪，有韧性，工作积极主动； (4)善于学习，期望提升自己；具备较强的责任心和上进心，团队意识强，能承受工作压力； (5)有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑，有客户运营经验者优先考虑。 福利待遇： 1)薪资待遇：6000+； 2)英语能力培训，可享受外教一对一的免费英语培训课程； 3)五险一金+员工生日会（生日红包）+节日礼物+季度奖金+年终奖金+车补+餐补+住房补贴 4)完善的晋升通道，出国深造培训； 工作时间： 早晚班制，每天工作8小时，每周休2天（轮休制度），月8天假期。 早班：9:00-18:00（每月3-5天） 晚班：13:00-22:00（每月17-18天）

工作内容：负责考研线下课程的招生推广，工作地点可选择莱山区或芝罘区； 我们期待你具备以下特质： 1、本科及以上学历，专业不限，性格开朗积极，思维清晰有条理； 2、具备较强的沟通表达能力，对新领域保持好奇心和学习动力； 3、不满足于基础收入，渴望通过努力实现更高回报； 4、心态乐观，富有责任感，目标明确，能适应高强度工作节奏。 【你的工作时间】 上班时段：9:00-18:00或10:30-20:00（根据岗位安排）； 休息制度：每周双休，固定周一、周二休息，法定节假日正常休假； 全年享有国家规定的所有法定假期。 【你的薪酬待遇】 薪资区间：7000~10000元（底薪+提成+奖金，上不封顶）； 薪资构成：底薪+销售提成+绩效奖励+多项激励奖金，收入随业绩增长大幅提升。 【你将享有的福利】 1.法定节假日按规定休息； 2.缴纳五险一金，提供全额底薪公积金，奖金丰厚，多劳多得； 3.建立完善的培训机制与清晰的职业发展路径：市场咨询师—市场咨询师组长—分校长—校区校长—区域校长/总监； 4.定期组织团队建设活动，表现优异者有机会参与国内外团建旅游； 5.公司倡导家文化氛围，领导亲和，同事融洽，办公环境轻松愉悦，日常提供休闲零食，汇聚众多优秀人才； 6.生日礼物、节日礼品、个人成长支持等贴心福利持续发放； 【助力你快速成长】 1、入职即享7天系统岗前培训，前三个月安排一对一导师全程指导，助你迅速上手； 2、每日进行工作总结与经验分享； 3、每周开展专项技能提升训练； 4、寒暑假期间组织综合能力进阶培训（涵盖业务、管理及行业发展趋势）； 5、设立文都商学院，定向选拔培养高潜员工，全面提升职场竞争力； 【你的职业发展通道】 市场咨询师—市场咨询师组长—分校长—校区校长—区域校长/总监； 【我们的核心优势】 1．企业为准上市公司（集团规模超2500人），处于行业领先地位； 2．入职即配发工作电脑及专用工作手机号，无需使用个人通讯工具办公； 3．拥有严谨的教学管理体系和完整的员工培养方案； 4．提供高质量客户资源与成熟渠道支持； 专注提升每位员工的专业素养与长期职业价值。

招生顾问 岗位职责 1.负责面向公司潜在客户开展面对面销售，准确识别目标客户群体，全面讲解公司课程内容，激发客户参与意愿，实现从潜在客户到正式学员的转化，完成个人业绩目标； 2．落实招生推广方案，利用线上与线下多种渠道拓展客户资源，提升品牌曝光与咨询量； 3．深入掌握客户实际需求，结合不同年龄段学员的身体素质、运动偏好及发展目标，制定专属课程方案与招生策略，提高客户认可度与满意度； 4．推动转介绍机制落地，激励在读学员家长推荐新生源，通过优质服务与奖励政策提升转介绍比例；同时分析学员学习进展与反馈，挖掘后续课程需求，精准推荐适配产品； 5．做好学员后续关系管理，保持定期互动交流，维护长期稳定的客户关系。 任职要求 1．仪容得体，语言表达清晰，具备销售经验者优先考虑； 2．对销售岗位有高度热情，认同体育教育培训行业的发展前景； 3．具备较强的服务意识，富有耐心与责任心，善于人际沟通； 4．能适应工作压力，态度积极主动，思路灵活，具备出色的临场应对能力。

工作内容: 负责进线客户的日常维护与销售 福利待遇： 1、无责底薪，活动奖品+开单红包+高提成 2、公司有强大的数据支持 3、上五险 4、定期团建，员工旅游，节日礼品等等 5、晋升空间：员工—主管—高级主管—经理 任职要求: 1、会基本电脑，手机操作 2、认同品牌文化，具有较强的执行能力和逻辑思维能力 3.教育行业优先！培训行业必来！有培训经验优先！营养健康文职培训优先！ 想赚钱的可以来！！！ 工作时间:周一-周六（一个月休5-6天），9:00-18:00 工作地点:芝罘区南大街市长大厦18楼1816 我们期待更多有趣、有诗、有远方的年轻人加入 希望能与你共同成长!

公司提供为期3天的带薪培训 公司提供充足的客户数据资源 实行师徒制，新人由资深导师一对一指导，持续3个月 提供清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作职责】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作，以网络销售为主。 2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并统筹培训资料的归档与使用。 4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。 5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等渠道的日常维护，确保业绩目标达成。 【我们期待这样的您】： 1、具备全日制大专学历，医药护相关专业背景者优先考虑。 2、性格积极阳光，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队氛围。 3、热爱销售事业，工作主动性强，具备协作意识和集体荣誉感。 福利待遇： √行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬行业领先：根据岗位职责提供具有市场竞争力的底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀礼包：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日专属祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送贴心小礼物 √学习成长支持：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部员工 √导师全程陪伴：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划形式多样的团队建设活动 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：每逢春秋两季，安排全员外出旅游一次 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √系统培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利无缝衔接，不影响职业积累 √开单即时奖励：现金红包、购物卡等多种形式奖励及时兑现 √办公便利设施：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等人性化配套

可周末休息，法定节假日按规定休假。 公司提供为期3天的带薪培训， 提供充足的客户数据支持， 实行导师带教制度，一对一指导周期长达3个月， 拥有清晰的职业发展路径：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监。 【您的工作职责】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打10至20通电话，用于促成报名或维护新老客户，通话时长控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。 5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保业绩目标达成。 6、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待这样的您】： 1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能迅速融入集体。 3、热爱教育服务行业，工作主动投入，具有团队协作意识。 【课程顾问】招聘公告 我们寻找的不是“销售人员”，而是“教育事业同行者”！ 关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/以AI驱动的教育科技领先者，执业药师领域领军品牌） 我们的使命：用专业守护每一份可能 特色优势： -创新模式：OMO体系融合线上线下，科技重塑学习体验； -行业口碑：学员续费率高达98%，通过率位居药师培训榜首，连续荣获“学员信赖的教育品牌”； -团队氛围：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 您不只是课程顾问，更是“学习规划师” -成就他人：凭借专业建议为学员匹配最优课程，助力成长拿证； -自我提升：从沟通策略到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶； -收入可观：底薪+高额提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。 我们希望您具备： *硬性条件： -有1年以上教育、咨询或医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（不熟悉？我们会全程指导！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐形素质： -善于交流，懂得共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求； -热爱教育，坚信优质课程能够改变人生轨迹； -抗压能力强，视目标为挑战，越战越勇！ ---为什么加入我们 专属“顾问成长计划” -新人期：前4天专业带薪培训，模拟真实签单全流程； -成长期：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道； -高阶版：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利惊喜： -下午茶点持续供应； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。

1.熟悉教育行业日常行政事务处理 2.精通Office系列办公工具操作 3.以招生推广及客户服务为主要职责 4.气质端正，具备责任感与协作精神 5.热爱儿童教育，具备良好表达能力，有相关从业经历者优先考虑

海阳核电招电工340/9小时普工240/9啥也不会有证就行。 年费1万电话同v招人到1月20结束

【烟台莱州钢瓶厂】 工，18到58周岁 只接受夫妻 不体检，综合工资5000-7000 免费住宿 宿舍：10人间，只有下铺，空调，地暖齐全 提供食堂 公司设有低价餐食，每天15元。 【简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白倒，工18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－8000元/月。每月月底左右发放上个月工资。以上岗位带薪培训，学徒期100元/天，培训时间3-7天。 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 【入职须知】： 1、生活用品、洗漱用品、个人工作服、工作鞋、行李被褥自带。 2、离职提前一月办理，以公司审批为准，正常离职不扣任何，不得善离 【面试时间】：周一至周日。

开发区银海花园需要一个24小时的住家保姆，家有80多的老两口，月休2天，工资5000，要求干净利落有爱心的大姐，有意者联系我弘林家政陈姐

烟台市莱山区招电焊

烟台市招远市招工地小工/杂工，钢筋工，木工，焊工(需要焊工证），架子工(需要高空作业证）！以上所有工种需要开具无犯罪证明证明。年后初开工，现在统计，提前报名，优先安排！包住。吃职工食堂(饭菜不贵)一天九个小时，230-550之间。

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.维护客户档案，定期回访已报名学员，提升满意度和复购率 4.配合市场活动进行招生推广，完成个人及团队业绩目标 5.持续学习课程产品知识，提升专业咨询能力和服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力 2.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3.有教育行业销售或课程顾问经验者优先考虑 4.学历不限，具备基本的电脑操作能力 5.能适应一定的工作压力，致力于长期在教育行业发展

【上班地点】繁华商业区高档写字楼（地铁站出口/公交站旁） 【工作时间】上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，每周一休息 【职位福利】 1、按国家规定为员工缴纳五险一金，享有带薪年假、下午茶点、不定期团建及团队活动、节日关怀等福利； 2、办公环境轻松愉悦，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，成长通道广阔； 3、提供入职带薪培训，涵盖咨询技巧、专业课程知识、销售能力提升等内容，新人也能快速上手； 4、阶梯式无责任底薪（4k-5k）+提成+奖金+额外激励，表现优异者月收入可达1-3w，具备同行经验者待遇可面议！ 【工作内容】 主要负责学科类一对一辅导课程的推广与销售，采用电话邀约结合面谈的模式开展工作； 前期由主管或校长负责接待家长并完成面谈转化，员工前期聚焦于邀约环节即可。 【任职资格】 大专及以上学历，具备销售工作经验者优先； 有教育培训行业销售背景者更受青睐； 目标明确、抗压能力强，综合表现优秀者有机会向管理岗位发展； 工作地址：（可选） 南海万科校区：桂城街道南海万科写字楼8楼 南海万达校区：桂城街道永胜西路南海新凯广场3楼 南海大沥校区：广佛智城A4栋一楼商铺金博教育 禅城万科金融中心校区：季华五路金融中心C座13楼 禅城世博校区：禅城区汾江南路38号世博广场3楼 顺德大良校区：大良东乐路万邦商业广场6楼 顺德北滘校区：顺德区北滘镇北滘社区居民委员会双桥路11号2号商铺 顺德容桂校区：顺德区容桂镇海骏达大厦B座7楼703 顺德乐从校区：乐从镇跃进路A21号商铺和乐从镇新苑商场二层 晋升路径：咨询师→咨询主管→校区校长→区域负责人

薪资待遇： 底薪+提成，面试定薪5k~7k，综合收入9k~12k，上不封顶，五险一金齐全 任职要求： 1.具备良好沟通能力，有销售背景者优先，有教培行业从业经历更佳 2.表达清晰，具备自主学习意识和能力 岗位职责： 1.负责电话接听与外呼，跟进客户回访，了解家长需求，推介课程与服务，安排家长及学生到访 2.通过面谈方式，深入讲解公司课程体系与服务内容，协助家长和学生全面了解，推动签约达成 公司福利： 激励奖金、团队建设活动、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、带薪年假、节日礼物

1.收入：月均收入2w-4w，表现优异者单月可达15w+，上不封顶（大单频出，业绩导向） 2.培训：提供系统化新人培训，实行师徒制模式，资深员工一对一指导，定期专家赋能提升 3.团建：每月及季度灵活组织团队建设活动或外出旅游，不定期安排下午茶福利 4.晋升：晋升机制透明公正，不看关系，发展路径为：咨询师—咨询副主管—咨询主管—咨询经理—校区校长—区域负责人 5.福利：缴纳五险，享有带薪婚假、产假、陪产假、年假，以及各类法定假期和补贴待遇 一经录用，即签订正式劳动合同 6.工作地点：郑州多个直营校区，可根据住址就近分配 工作内容： 1、对有意向的学员进行课程推介，深入挖掘家长真实需求； 2、接待到访的学生与家长，为其量身定制个性化学习方案； 3、定期回访已签约学员，维护客户关系，促进转介绍； 4、依据校区下达的招生任务，达成个人业绩指标； 5、按时完成日常所需的数据填报及信息录入工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、热爱教育事业，具备教育咨询或销售从业经验者优先考虑； 3、性格积极，善于沟通，具备良好的谈判技巧； 4、能承受工作压力，目标意识强，渴望获得高收入回报。

重要的置顶： 1.底薪可议，能力出众者待遇更高！！！ 2.工作时段：9:30-18:30，标准日班，无需上晚班 3.大型集团企业，入职配备专属导师全程指导，零基础也无需担忧！！ 4.南京设有10个办公点，可按住址就近分配，别再犹豫，立即联系我沟通~~ 金博教育由华为技术骨干与武汉大学团队共同创办，隶属于北京金博高德教育科技有限公司，专注于中小学文化课程辅导的综合性教育科技集团。旗下拥有四大核心品牌，全面覆盖多样化学习需求。 以北京为核心，通过线上与线下融合模式，将优质教学资源辐射至全国近30个城市，运营近百家直营校区，组建超2000人专业团队，累计服务超10万名学生。依托自主研发教材、高水平师资队伍，携手多所院校开展合作，提供小学至高中全阶段一站式教育服务，由专业规划师量身定制成长路径。 工作职责： 1、负责通过电话进行外呼联络，完成意向客户的邀约及后续回访，清晰介绍公司服务内容与产品优势； 2、推动意向客户前往校区参与专业测评，并结合学生个体特点制定个性化辅导方案，同步掌握当地小初高升学政策及各学龄段发展规律； 3、协同相关部门高效配合，达成个人及团队业绩指标 岗位要求： 1、大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2、性格开朗、富有热情与耐心，具备良好的表达与倾听能力 3、拥有较强的沟通技巧、服务意识以及团队协作精神 4、学习能力强，能承受工作压力，执行力强 我们的优势： 1.教师团队实力雄厚，试听转化率高达95%以上； 教学管理流程规范系统化，学员成绩显著提升，续报率高，退课率低 2.主管亲自带教，助力新人快速掌握独立签约能力 岗位晋升通道： 课程顾问（咨询师）→高级课程顾问→咨询主任→招生校长→校区校长/运营经理→运营总监/区域校长→城市校长→省域校长，月薪5000-10000元（无责任底薪） 办公选址便利，环境优越，团队协作紧密，客户资源统一分配，工作环环相扣，全程不孤军奋战 福利待遇： 综合月收入10-40K左右； 五险一金+带薪年假+节日福利+不定期专项奖励+团队建设活动+国内外旅游机会+岗位专项培训+集团管理层培养计划+透明化的晋升体系 合不合适聊过才清楚，收入高低行动见分晓，幸福感源自账户余额 南京多个校区支持就近安排办公地点~

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工人 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

多岗位 有意者请持身份证复印件及1寸照片。有热情的同事，凝心聚力的优秀团队，广阔的成长舞台 薪资福利:良好的福利待遇 工作地址:蓬莱利群锦泰店利群锦泰超市一楼综合办

公司提供带薪培训3天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。 2、电话联系每天会有10~20个电话，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

公司提供为期3天的带薪培训 公司提供充足的客户数据资源 实行师徒制，由资深导师全程指导3个月 拥有清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您需要完成的工作】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。 2、每日需拨打电话10至20通，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，妥善处理投诉问题； 5、完成辖区内连锁大客户的拜访任务，包括药店连锁等渠道的维护工作，保障业绩目标达成。 【我们期待这样的您】： 1、具备全日制大专学历，医药护相关专业优先考虑； 2、性格积极阳光，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境； 3、对销售工作充满热情，主动进取，具备良好的团队协作意识。 福利待遇： √行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑和工作手机，为高效工作保驾护航 √全面休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应享尽享 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，管理扁平高效 √薪酬行业领先：依据岗位职责提供具有市场竞争力的固定薪资，每年为表现优异者提供持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险补充：额外为每位员工投保商业险，减轻突发医疗带来的经济压力 √节日关怀礼包：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福 √生日专属惊喜：生日当天享受祝福、派对及精美小礼物 √个人成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制透明：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先面向内部员工 √导师全程陪伴：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中给予全方位支持 √部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式 √公司级团建活动：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度集体旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游 √春节超长假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励 √年终奖金丰厚：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √多元培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累 √开单即时奖励：现金、购物卡等多种形式奖励及时兑现 √办公便利设施：办公区设有休息区，配备微波炉、零食架等贴心设施