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《员工入职须知》一、试用期规定1.培训期一般是10天，培训期60元/天。2.10天培训期结束后进入试用期，试用期间100元/天3.试用期一般为1个月，门店会依据实际情况调整试用期时间，试用期内不合格者，门店有权解除劳动关系。二、薪资待遇及结算标准1.试用期考核通过后转为正式员工。2.正式员工:采用综合工时制计算方式，具体为基本工资1800+固定加班费500+个人考核200+社保补贴700+来货加班补贴(300)(共计:3500，+通班加班费90元/个，例1个理货员休息，另外两个加班就是平分90.注明:考核通过后按照当月实际出勤日核算薪资。3.提前转正:例如当月30天，新员工在该月15日转为正式员工，那么该员工当月薪资计算方式=试用期薪资100元/天X试用期实际出勤天数14天+(转正后综合工资3500元/当月工作日28天)X转正后实际出勤14天=3150元。三、其他福利1.每年生日享有本店80元购物金。2.每年享有端午，中秋节，春节节日福利。3.工龄奖:每1年增长100元，满1年后的次月，享受每个月100元工龄奖，满2年后的次月每个月享受200元,200元封顶。4.年终奖:员工入职满半年，根据当年优秀门店次数，每次100元，年底统一发放。5.全民质检奖:按照零食很忙公司制定的标准执行全民质量检查，并发放奖励，评判标准以公司客服评判为准，若与客服产生冲突则取消该奖项，若公司停止该奖励，门店也将停止。6.工作服发放，每人两件，离职日返还即可，若有遗失，照价赔偿。7.团建费:50元/人/月(如出现临期过期产品，绿萝需更换，需要优先使用该费用承担)。

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