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招聘文员，年龄35岁以下，工作时间上8点下5点半，休息1个半小时，下午1点半上班，歇周六周日。要求大专以上学历，形象气质佳。工资面议。联系电话

【公司内部招聘，招聘专员】长白班，会涉及快手，抖音直播，17-35周岁，初中及以上学历，普通话流利，有责任心，形象好气质佳，沟通能力强，有团队合作精神，勤奋、诚实、敬业，有较强的责任感有客服或者销售工作经验的优先考虑。工作内容：招聘专员薪资待遇：上八点下五点半，单休，工资构成（基本工资++招聘提成+绩效+奖金），月综合4K-1W元（工资上不封顶）一，有广阔的晋升机制二，有享受带薪年假三，公司不定期的组织团建旅游活动 工作地址，塘沽区

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办公室文员，入职后交保险，年龄要求18周岁到50周岁，男女均可，底薪5000业绩＝10000，有一定电脑基础，能熟练使用智能手机，有一定的语言沟通力，工作时间早九晚六有月休，工作轻松不累，坐着办公有无工作经验均可

年龄：16-45工作时间：早9点到晚6点，单休薪资待遇：5000元+提成+五险，根据个人能力，多劳多得。工作内容：在各大平台发布招聘信息，筛选简历，和求职者联系，给求职者安排工作，我们和各大厂合作，机会多工作轻松，提升空间大。公司氛围好

负责接待顾客，查询资料，包吃包住，每天8小时工作，月休4-6天，缴纳社保，薪资6000

招聘文员年龄要求16-45周岁熟悉应用智能手机，会简单操作电脑，入职后公司给交保险，有月休

会做图，会制表格

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【点击下方免费聊--联系人事了解详情】【厂区直招中介勿扰入职0费用】【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖7000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费420-450一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

天津滨海新区塘沽本公司招聘二保焊工10名，工资面议，工作地点:天津塘沽临港经济区工作类型:焊结构要求1级探伤工作时间:8小时工程时长:长期联系电话:胡经理备注:短期勿扰

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吃苦耐劳，文员会直播，兼着销售，有提成，司机必须吃苦耐劳，有责任心。

1、工作内容:主要从事呼叫中心业务和信息服务业务，涵盖金融，电商，互联网等各类业务。2、任职要求:（1）熟练掌握办公软件，具有一定的文档编写能力以及通过Excel进行数据处理的能力。(2)性格开朗、逻辑清晰、具有很强的沟通能力.3、年龄18-39周岁，大专及以上学历，普通话流利，4、薪资结构:岗位工资+餐补+全勤+提成+奖金;综合薪资4000-7000/月5、福利待遇:缴纳五险、享受年假及法定节假日，提供住宿和食堂。

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鑫泰丰汽修公司前台岗岗位职责：一、客户服务接待与咨询：负责接待到店客户车辆，提供热情周到的服务，包括车辆资料录入、系统操作等。解答客户关于预约、保养、维修等方面的咨询，及时为客户提供维修引导。跟进车辆维修进度，与车间技师沟通，确保客户了解车辆维修情况。满意度管理：负责处理与跟踪客户的满意度评分，及时发现并解决客户不满，提升客户满意度。定期根据经销商政策及品牌形象对客户服务标准进行监督、指导和管理，确保流程及方针按照经销商管理标准执行。二、业务管理制度制定与执行：协助售后服务部经理制订售后接待管理制度及流程，并监督执行。负责前台日常业务管理，包括员工业务培训、检查督促款接员在接车时是否实施工作规范等。车辆与资料管理：跟踪到店车辆的后养护情况，并通知客户取车。检查各系统内客户资料、单据录入和作业工单填写，保证资料数据的完整准确。市场开拓与客户关系维护：协助售后服务部总监开拓业务市场，增加客户源。维护厂家、集团内业务关系，充分利用授权保修和亲善条件，正确处理相关事务，维护大客户关系。三、协调沟通内部协调：协调前台、配件及车间作业配合，确保高效率完成工作。与零件经理、车间经理等协调，确保经销商及厂方服务措施及车辆召回的执行情况。客户沟通：协助服务顾问妥善处理客户抱怨、客户投诉及应急事件处理，确保客户满意度。结合周、月客户满意度数据，制定改善措施方案。四、培训与发展员工培训：制定并实施部门人员培训管理工作，提升员工业务水平和客户满意度。分析培训需求，向售后服务经理提供个体发展计划建议。个人发展：为服务顾问提供支持，以持续提升客户关系、技术及服务营销能力。五、其他职责报表汇编：根据公司管理层要求，汇报服务接待工作相关的关键绩效指标。搜集、分析客户反馈、当地售后发展趋势及竞争对手活动。日常行政事务：负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁。电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要主动为其留言并落实到相关工作人员。完成上级交代的其他任务：包括但不限于临时工作、特殊项目等。

厂房办公室装修现场资料及进场材料报验等工作

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有暖通工作经验，施工现场工程统计

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