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上海双江建设项目管理有限公司诚聘英才 公司简介 上海双江建设项目管理有限公司，在建设项目管理领域深耕多年，凭借专业的团队和丰富的经验，在行业内树立了良好的口碑。我们秉持着创新、高效、严谨的工作态度，致力于为客户提供全方位、高品质的项目管理服务。现因公司业务拓展，诚邀优秀的一级建造师（市政）加入我们的团队。 招聘岗位 一级建造师（市政） 岗位职责 1.负责市政工程项目的整体规划、实施和监控，确保项目按照合同要求和相关标准顺利进行。 2.运用工程监理经验，对施工现场的质量、安全、进度和成本进行严格把控，及时解决施工过程中出现的问题。 3.组织并参与施工图纸会审、技术交底等工作，审核施工组织设计和专项施工方案。 4.与业主、设计单位、施工单位等各参建方保持良好的沟通与协调，确保项目各方信息的及时传递和有效沟通。 5.负责整理和归档项目相关的文件资料，保证资料的完整性和准确性。 任职要求 1.持有一级建造师（市政）证书，证书真实有效且可注册到本公司。 2.具有[X]年以上市政工程监理工作经验，熟悉市政工程施工流程和质量验收标准。 3.具备扎实的专业知识和丰富的现场管理经验，能够独立解决工程中的技术问题和突发状况。 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。 5.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 6.熟练使用办公软件和工程管理相关软件。 福利待遇 1.双休制度，让您在繁忙的工作之余有足够的时间放松和陪伴家人。 2.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行合理调整。 3.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 4.良好的职业发展空间，公司将为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值。 5.舒适的工作环境和和谐的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。 工作地点 上海市宝山区真大路450号

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岗位职责： 1.负责产品制作，招呼客人等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

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