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接受无旅游行业经验求职者不接受在职人员兼职工作内容:1、为客户设计旅游出行方案,为客人设计专属的定制旅游产品。2、联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价。3、处理公司已有的客户订单，制作销售订单，并与财务对接。4、完成相关的销售协议、合同等存档管理任职资格:1、专科及以上学历,口齿清晰，普通话流利。2、热爱旅行,喜欢旅游行业。3、有很强的学习力执行力以及沟通能力。特别说明1.公司是携程/去哪儿供应商，做线上旅游业务，有稳定的定制化旅游意向订单，无需自己找客户、2.时间自由,可根据自己的时间安排自由接单3.无需经验，居家办公，有网即可操作，不限居住地

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主要为中小企业提供企业管理咨询培训服务。公司有完善的晋升和培训体系，为真正有梦想的人提供广阔的发展空间。【手把手咨询】诚聘英才：一.企业咨询顾问：8名。要求：1.企业管理咨询培训行业一年及以上岗位工作经验；2.或从事一年及以上客户群体是企业老板相关行业营销专员经验；3.形象气质佳、喜欢教育行业；4.学历本科、专业以文科类为主。薪资：基本工资5000元+业绩提成+绩效奖励+学习机会+晋升+福利待遇；二.企业咨询经理：3名。要求：1.企业管理咨询培训行业三年及营销经理岗位工作经验；2.或从事两年及以上客户群体是企业老板相关行业营销经理经验；3.形象气质佳、喜欢教育行业；4.学历本科、专业以文科类为主。薪资：基本工资5400元+业绩提成+绩效奖励+学习机会+晋升+福利待遇；三.企业咨询总监：2名。要求：1.企业管理咨询培训行业五年及营销总监工作经验；2.或从事五年及以上客户群体是企业老板相关行业营销总监岗位经验；3.形象气质佳、喜欢教育行业；4.学历本科。薪资：基本工资5600元+业绩提成+绩效奖励+管理奖+学习机会+晋升+福利待遇。

底薪4000-8000+高奖金+高提成+分红+包吃包住+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上，上不分顶，108家校区就近安排；带薪年假，节假日福利不断，专业培训支持，全面培训晋升发展体系（销售主管-销售经理-管培生-分校校长-区域经理-合伙人）。【爱心爆棚】喜欢孩子，具有亲和力，热爱特教事业，积极进取，有强烈的使命感；【沟通力强】条理逻辑清晰，能主动跟家长保持良好互动关系；【善于学习】灵活运用数据分析，善于总结和观察，不断创新，提升自己并与团队共赢。您日常需要做的事情：1、【咨询指导专业】为5-16周岁儿童的家长提供现场咨询、电话咨询或面对面咨询；邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩；2、【课程方案制定】根据儿童具体情况负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解；3、【维护跟进开课】落实儿童报读后，内部协同安排上课、课程方案对接；4、【跟踪维护服务】。跟进学员课程学习进度，维护公司与学员，家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及学员家长的满意度及粘稠度。我们期望遇到这样的您：1、年龄18-35周岁，喜欢孩子，热爱教育行业；2、具有上进心，肯拼搏，能从基础做起；3、懂家长服务，乐于沟通交流，目标导向，驱动力强；4、条件优秀者可往校长方向重点培养。

岗位内容：1．为游客提供专业导游服务，包括旅游景点介绍、游玩规划、历史文化解说等。2.按照行程安排带领游客参观景点，确保游客的安全和娱乐体验。3．解决游客在旅途中遇到的问题，如交通、住宿、餐饮等方面。4．协调旅游线路的各项事务，并保持与旅游相关机构的良好关系。任职要求：1.具备相关导游从业经验，能够流利地使用一门或多门外语，并具备相关导游证书。2.熟悉当地的历史、文化、风俗等知识，并能将其生动有趣地讲述给游客听。3．具备良好的沟通能力、团队协作能力和应变能力，能够处理紧急情况并有效地解决问题。4．具备责任心，能够全身心地为游客提供最佳旅游体验。

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1、工作内容协助校长日常事务管理负责日常学生们管理和家长维护负责开拓新客户（需要熟悉专业知识，后期配制销售助理）负责两个校区的业绩，内部无竞争压力2、招聘要求①品行端正、热爱生活，执行力强②面对问题，积极解决问题的态度③对学生有强烈的负责心，同时能约束自我行为，对自我负责④对学生有一定的管理能力（可以培养）对教培行业有一定的经验3.待遇以及团队介绍晋升方向：校区主管-校区副校长-校长-片区经理-合伙人①团队氛围融洽，扁平化管理，休息时间充足②培训全面，快速成长，发展多元化③缴纳社保④工资结构多元化（收入有保障）⑤团队聚餐、旅游丰富。团队充满了活力寒暑假休息时间1-2周入岗，即可对接400多个资源4.工作时间休息时间（周二）下午1:30-9:30点周末8小时工作制

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