
品管专员+年假15天带薪+工作轻松
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上文员
工作内容:
1、核查员工出勤情况
2、监督落实员工6S执行状况
3、检查宿舍环境卫生
4、跟进业务部门每日工作行程
任职要求:
1、年龄22-30岁,高中或以上学历,能力突出者学历可适当放宽
2、性格开朗,具备良好沟通协调能力
3、责任心强,具有团队合作精神
上海爱情公寓运营专员+月薪3万包住休七
3-5万元/月
后勤经验不限学历不限月休七天提供住宿
【薪资】
新人底薪11000元,外加10%至80%业绩提成
【住宿】
公司统一安排宿舍,面试通过当日即可入住
【休息】
每月休息7天:每周三固定休息一天,另于每月月初连续休息三天,为公司特设的亲情小长假,让员工在紧张工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三另享一天休息
品管专员+年假15天+工作轻松
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上文员
工作内容:
1、考勤检查
2、对员工的6S检查
3、宿舍卫生检查
4、业务部每日行程检查
任职要求:
1、年龄22-30周岁,高中及以上学历,能力优秀者学历可放宽
2、性格外向,沟通能力强
3、有责任心,有团队意识
项目经理(江浙沪)
1-1.5万元/月
后勤1-3年大专及以上团队管理经验企业内部技术项目管理工程保洁安防管理医院项
岗位职责:
1、统筹负责医院项目保洁、运送、护工等后勤服务的整体运营与管理;
2、依据公司制度,监督各项质量管理流程的执行与落实;
3、把控部门年度运营预算,确保经费合理规划与高效使用;
4、参与人员招聘、培训及日常工作的安排与督导,保障工作有序安全开展;
5、建立并运行各业务环节的质量与效率监控机制,落实日常巡查任务;
6、专业高效地响应客户诉求,主动采取措施预防问题发生;
7、保持与客户及团队成员的良好沟通,妥善处理现场突发情况;
8、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,为人踏实有责任感,具备管理思维和良好表达能力;
2、具备两年以上项目管理相关经验,有意愿在服务领域持续深耕;
3、具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神;
4、拥有良好的学习能力、协调沟通能力、职业素养和集体协作意识;
5、可适应区域间工作调配者优先考虑。
项目经理(医疗项目)(全国)
1-1.5万元/月
后勤经验不限大专及以上团队管理经验医院项目管理经验保洁工程安防等经验企业内部
岗位职责:
1、统筹负责项目内运送、保洁、工程、安防等后勤服务的日常运营与管理;
2、依据公司制度,监督各项质量流程的执行与落实;
3、把控部门年度财务预算执行情况,确保预算合理合规使用;
4、参与人员招聘、培训安排,督导员工日常工作,保障作业高效安全运行;
5、搭建各业务模块服务质量与执行效果的监控机制,落实每日巡查任务;
6、专业高效地响应并处理客户诉求,主动采取措施预防问题发生;
7、保持与客户及团队成员的良好沟通,妥善应对现场突发状况;
8、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,踏实敬业,具备管理思维和良好的沟通表达能力;
2、具有两年以上在宾馆、商场、酒店、电影院、餐饮或新零售等行业管理岗位工作经验,有志于在服务领域持续发展;
3、具备较强的抗压能力,能适应高强度工作节奏;
4、有团队带领经验,同时拥有学习能力、协调能力、职业素养和集体协作意识;
5、可接受在本区域范围内进行工作调配。
行政后勤(保洁)
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限包吃环境好办公区保洁
1.识字,普通话流利,仪容整洁,身体状况良好,具备吃苦耐劳精神。
2.工作内容:负责公司内部环境清洁维护,协助服装部门进行样衣归整工作。
3.工作时间:8:30—18:30。
4.年龄要求:40至50岁。
5.提供工作餐。
PS:代亲友咨询者,请注明年龄及性别
医院后勤副院长
1.5-2万元/月
后勤10年以上本科及以上
一、具备本科及以上学历,护理专业背景,年龄在35至48周岁之间;
二、了解后勤管理相关职能,包括消防、安保、保洁、食堂及宿舍管理等工作内容,拥有一定资源储备,掌握医疗行业后勤运作模式;
三、具有10年以上医院后勤管理岗位从业经历;
四、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,能够有效应对和解决各类复杂问题。
后勤
5000-7000元/月
后勤经验不限大专及以上行政后勤仓管文员
任职要求:年龄25岁以下,能使用沪语交流,熟练掌握PPT制作,精通办公软件,具备一定英语基础,对数字敏感、记忆力佳者优先考虑!
岗位职责:试用期为三个月,表现优异者可提前转正,主要负责商品的出入库管理,occasional协助销售部门完成会议PPT制作、数据整理及文书处理,配合行政与销售团队完成交办的其他事务。
岗位福利:正式录用后享有体检补贴、高温补贴、旅游津贴、中秋节日补贴,年底发放年终奖金
运营后勤主管(环球港地铁站旁)
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责门店日常运营的统筹与安排;
2、巡查门店后勤事务,进行物资清点、发放及数据统计;
3、对接并管理前台、宿管、保洁等岗位的日常工作,需熟悉各模块基本运作;
4、参与公司内部活动组织,负责校区及活动现场的布置与协调;
5、处理与房东、物业及相关行政单位的对外沟通事宜。
工作时间:
9:00—18:00,每周三单休。
岗位要求:
1、具备基础电脑操作能力。
2、有服务行业门店后勤、物业管理等相关经验者优先考虑。
3、具备良好的沟通与协调能力。
4、了解基本水电常识者为佳。
薪资待遇:
6—7k
厨师学徒
5000-6000元/月
餐饮学徒社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常菜品制作,严格把控食材选用、加工及烹饪流程,确保出品质量与口味稳定
2.按照标准菜谱操作,减少食材浪费
3. 保持操作区域及设备清洁卫生,严格执行食品安全规范,落实厨房管理要求
5. 配合门店运营需求,参与节假日备餐、团餐接待等专项任务,保障出餐效率与服务品质
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与团队协作意识,无不良从业记录
2.具备基础刀工、火候掌控及调味能力,能独立完成家常菜及地方特色菜制作
3.身体健康,持有有效健康证,能适应快节奏工作环境及站立作业
4. 学历不限,有餐饮后厨工作经验者优先,学徒或应届中专/技校烹饪专业毕业生亦可培养
5.遵守食品安全法规,服从管理安排,具备基本沟通表达与学习能力
烘焙师包住包吃1-2人
招聘西点师一名,工资6500——7000、勤杂工5名,工资4000-4500,包吃住,宿舍很近,条件优越,带薪休假,做六休一!工作地点虹口足球场
联系电话:刘女士
解决方案技术经理(可信数据空间/数据要素流通产品方向)
2.5-3.5万元/月
销售工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、主导可信数据空间、数据要素流通、隐私计算相关产品的解决方案设计,包括架构规划、技术选型、方案撰写,支撑政务、金融、医疗等行业客户需求落地;
2、深入理解客户业务场景,结合可信数据空间、隐私计算(联邦学习、同态加密、差分隐私等)、数据安全合规技术,提供定制化解决方案,推动项目招投标与签约;
3、联动产品、研发、销售团队,搭建解决方案体系,输出技术白皮书、行业案例、演示Demo等物料,赋能团队技术能力;
4、跟踪行业技术趋势与政策动态(如数据安全法、个人信息保护法),优化解决方案,提升产品市场竞争力;
5、负责项目技术交底与实施支持,解决交付过程中的核心技术问题,保障项目顺利验收。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息安全等相关专业,5年以上数据要素、技术方案、隐私计算/数据安全领域工作经验;
2、精通至少1种隐私计算核心技术(联邦学习、同态加密、差分隐私等),熟悉可信数据空间架构设计、数据要素流通合规要求;
3、具备政务、金融等行业解决方案设计经验,有完整项目招投标、方案落地全流程经历者优先;
4、具备优秀的技术文档撰写能力、方案宣讲能力,能清晰对接客户需求并转化为技术方案;
逻辑思维缜密,抗压能力强,具备良好的跨团队协作与沟通协调能力。
初创公司 年初扩招(无试岗)5000+
4000-6000元/月
后勤
岗位职责:
1. 负责公司日常办公物资库存管理,确保后勤物资供应及时、账实相符
2. 配合完成基础数据统计、整理及临时交办的其他行政后勤类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
2. 熟悉办公系统及基础办公软件操作
3. 适应科技公司快节奏工作氛围
待遇:
双休 五险一金
综合收入4k-6K (优秀者可面试定薪)
岗位有限 欢迎各位小伙伴积极投递简历!!!
文员后勤
4000-5000元/月
后勤大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作
5. 维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台,及时更新通知与政策传达内容
任职要求:
1. 学历大专,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度与信息安全规范
4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
机械维修/保养行政专员/助理后勤普工/操作工
招聘岗位招聘生产工人1名,50周岁左右,能接受倒班,薪资5000-8000招聘机修,有相关工作经验,薪资5000-5500招聘行政后勤1名:学历大专及以上,有过食堂车辆办公用品等管理经验优先缴纳五险,免费食宿联系人:吕女士电话/:地址:德惠市米沙子工业区中兴路北,导航“吉林省汉华重型”即可
不想频繁跳槽的来(月6K+)纯坐班
5000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
找工作就像谈恋爱,不聊一下怎么知道合不合适?
90-00后团队办公室氛围好到爆!
找无压力工作的宝子看这里 你想要的轻松岗位 根本卷不了一点
快乐的很!每天闲到扣 Jio~
无经验小白都可来
行政白班~节假日带薪休假等
工作内容简单,上手快
下午茶,零食、团建、生日会,团体活动、年终奖!!啥啥都有
郑重的说一次重点:~~无试岗期~~
像这种不销售工资还不错的已经不多啦
快来啦感兴趣的家人们快来找我聊几块的 欢迎来撩
包食宿 上五险 行政后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上
工作时间是9.30-6.30,单休,工作内容,1:中通,圆通,申通,韵达,京东,顺丰,极兔等快递的入柜操作,以及大件入架操作,工作时间上午和下午都需要,续配合员工取件,预计件量500-600,2:园区内员工发件,收件操作,每天三点之前收取园区内快件,,拉去出港库发货
行政内勤人事助理岗
5000-8000元/月
文员经验不限大专及以上具备人力经验
人事岗:负责对接领导安排人员招聘,网站维护,面试流程安排,入职流程等
助理岗:负责对接客户信息,做好信息咨询与变更,客户权益告知和理赔等
售后维护岗,售后客服岗,售后助理岗,客户经理岗,行政内勤人事岗
1-1.5万元/月
文员经验不限大专及以上
售后维护负责对接公客户人文关怀,
售后客服负责电话联系客户来公司领取保单权益,
售后助理负责对接客户经理日常工作落实安排,
客户经理负责对接VIP客户办理信息咨询和信息变更,
行政内勤人事负责招聘网站维护和入职离职人员流程办理等。
综合管理岗
1.8-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.大专全日制及以上学历
2.年龄27——45岁
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理
能力;(有管理经验的优先)
4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力
及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息
品管文员+月初连休3天+工作轻松+提供住宿
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上后勤文员负责检查包住宿
工作内容:1、考勤检查2、对员工的6S检查3、宿舍卫生检查4、业务部每日行程检查任职要求:1、年龄22-30周岁,高中及以上学历,能力优秀者学历可放宽2、性格外向,沟通能力强3、有责任心,有团队意识
文职岗位轻松+月休8天+包住
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上带薪团建月初三天小长假带薪年假
工作内容:
1、负责考勤数据的核对与记录
2、执行员工6S管理标准检查
3、开展宿舍区域卫生状况巡查
4、跟进业务部门每日工作行程落实情况
5、固定薪资:4000
6、上班时间:9.30-7.30
7、需自备电脑,可接受者欢迎进一步沟通
任职要求:
1、年龄22-30岁,高中及以上学历,综合能力突出者学历可适当放宽
2、性格开朗,具备良好的交流协作能力
3、工作认真负责,具有较强的团队合作意识
上海虹口区岗位名称:行政经理助理招聘人数:1薪资福利:5-6K工作内容:1.办公用品与物资
5000-6000元/月
经理助理学历不限
岗位名称:行政经理助理
招聘人数:1
薪资福利:5-6K
工作内容:
1.办公用品与物资管理
2.文档整理与归档
3.信息收集与传递
4.报表制作
5.会议组织与支持
6.活动策划与执行
7.差旅安排
8.访客接待
9.员工福利支持
10.内部协调
11.外部对接
12.招聘协助
13.处理
14.数据统计与分析
岗位要求(年龄、学历、经验等):应届毕业生,大专以上
前台文员
7000-8000元/月
前台经验不限中专及以上
户籍不限,懂上海话。
年龄:25岁-40岁、
身高:160cm以上,身材匀称,形象气质好,有亲和力。
工作内容:
负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作,包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档,会办公自动化基础操作。
工作时间:8:00—20:00
薪资:7000元/月+1000元/月绩效。
交付经理
1.2-2万元/月
经理助理3-5年本科及以上交付经理
岗位职责:
1、负责客户现场派驻人员的稳定与日常管理工作;
2、维护现有大客户合作关系,确保客户关系良好顺畅;
3、深入了解客户用人需求,协同招聘团队高效完成人员供给;
4、对所辖业务的净增长及毛利贡献负责,落实回款任务;
5、统筹人员入职、离职、考勤及员工关系等事务性工作;
6、开展项目组日常制度规范及安全相关培训活动;
7、策划并组织团队建设活动,提升团队凝聚力与人员稳定性。
行政经理
咱们该职位JD主要负责公司营业部综合团队管理,工作的主要内容是规定规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所下属级各项工作完成的管理,督促完成公司规定年度,季度,月度考核目标的执行和达成及团队任务的完成。
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