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上海市松江区招水电

水电维修工日结350一天9小时，包午饭包水不包住

水电工，有证做过光伏储能有驾照优先！

岗位职责： 1.负责旧改社区商场前期物业水电开荒工作，确保水电基础系统清洁、通畅，配合商场前期水电改建项目实施，完成商场开业前水电设备调试、维修及验收等筹备工作；​ 2.负责常态化维护水电设备配电系统、给排水管网、水泵等，定期巡检、排查隐患，保障设备稳定运行； 3.根据商场运营调整及商户需求，制定合理的水电路线整改方案并组织实施，统筹管理商铺水电安装工程，参与水电布局规划，确保符合规范及使用需求；​ 4.通过高效的设备维护、故障抢修等工作，保障商场每日水电供应及基础设施正常运作，降低因工程问题导致的运营中断风险；​ 5.监督商铺租客装修过程，审核装修方案中水电、施工等环节是否符合商场物业规范及安全标准，对违规行为及时制止并要求整改；​ 6.负责商场一般设备照明、通风等及硬装墙面、地面、天花等的维护、维修和保养工作，建立维保记录档案；​ 对接租赁商家前期水电、空调、排烟、消防等系统的规格确认及需求沟通提供技术支持，参与小商户的中期及竣工验收；配合内部团队落实进场商家的工程类需求，保障商户顺利进场。​ 岗位要求： 1.学历要求：中技或以上学历，电气工程、物业管理等相关专业；​ 2.经验要求：5-10年商场物业工程相关工作经验，熟悉旧改项目商场工程筹备及营运期管理；​ 3.证书要求：持有高、低压电工证，具备特种设备操作证等相关证书者；​ 4.技能要求：熟悉商场水电、空调、消防、排烟等系统的原理及维护标准，具备较强的故障排查及维修能力；掌握工程施工规范及安全管理要求；​ 5.素质要求：具备良好的沟通协调能力及服务意识，能高效对接商户及内部团队； 责任心强，抗压能力好，能适应应急维修等加班工作，具备一定的团队管理及统筹协调能力。 薪资7-8千，13薪，五险一金

招聘～物业小区电工15名，要求：年龄48岁，身高165以上，月工资7000～7500左右值班50一个班算工资，另外法定假日三倍工资，高温补贴每月300，6～9月4个月1200，交上海社保，五险，工作时间8小时，白班，不能有犯罪记录，不能有信贷逾期，工作服公司免费发放，公司提供住宿包住，不包吃，住宿在项目上，上班地址：上海浦东区，松江区，宝山区，嘉定区，青浦区，闵行区

水电工，45-55岁，踏实，认真

上海市松江区招水电

1、有电工证；2、最好是住在松江；3、不捣糨糊；4、公司直聘，双方需要签订协议；5、年龄35岁以下；6、自觉、踏实、认真、有正确的价值观。7、拒绝包工，包工勿扰！！！！

上海公司招工地小工杂工，工作地点苏州新区、上海松江，工程公司，非中介，要求: 1、在工地现场服从安排及要求，不惹事。 2、身体健康，无 3、公司几个项目在不同地方，需要人员服从管理调配。 4、工地上大部分是力气活，需要身体健壮。 5、因有登高作业要求，要求年龄50岁以下且有登高证。 6、有水电安装小工工作经验。 7、工地项目包住不包吃。 8、月发生活费，人走账清。 9、干得好的可以留下来长期做，一直有活。

站长直招！！！！站点直面！！！！非中介！！！ 1.负责蔬菜生鲜超市百货商品配送，驻点配送，不用跑商家节省时间 2.单量超级多，长期稳定; 3.可提供车住，0元入职，让你工作无忧， 4.全市范围内招聘，就近安排工作，站点直接面试，不收取任何费用; 5.工作时间:不忙的时候自己安排吃饭休息，不限制接单量，多劳多得! 薪资待遇5-7元单，日均订单70到80(真实单量，天收入300到450)

普工工作地址:松江蔬菜仓库7点下午6点.超过8点算加班5000-6500每月在仓库里打包蔬菜，会切菜和肉类55岁以下

，星期四，12:30面试[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【松江电子】[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘：普工要求会焊锡，包吃两餐免费。普工25元/小时1：白班11小时*25=275元2：夜班12小时*25=300元3：夜班吃饭不扣时间——————————[红包][红包][红包]月薪8000～9500元左右/月每月15号发放工资【工作内容】18－38岁要有电子厂工作经验，装配，测试，焊锡，组装等工作岗位。【工作时间】8:30-8:30点对点中间吃饭两餐休息1小时左右包吃两餐免费有荤有素有汤。地址：江田东路185号备注：以上薪资包含工资，加班费，等，属于综合税前到手收入薪资。工人提供住宿350元每月，独立卫生，空调，热水器，洗衣机等，商保。发薪日不在职，21小时计算，不管任何原因。报名电话：

上海市松江区招工地小工/杂工

上海市松江区招家具安装，送装一体，工作简单吃苦耐劳就行，欢迎大家加入，没干过的，能干体力活的也可以

招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:赵洪涛电话

福州市台江区招水电小工

深圳市龙华区招水电

招工人，会水电 地面 墙面 顶面维修

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上海市松江区招弱电智能化配管中工，小工，要求勤劳能干，服从管理，有团队精神，有一定工作经验。

井号上海松江汽车零件(现场面试) 电大工40/时，包吃住，工期长期

根据项目需求制定周/日生产计划，合理调配人力、物料与设备，确保道具按时、按质、按量交付。 ‌工艺与技术支持‌ 制定或执行道具制作的工艺流程与作业指导书；解决制作中的技术难题；参与新道具打样制作与工艺试验。 ‌质量控制‌ 对道具成品进行过程与最终质量检查，确保符合设计要求与安全标准；处理不合格品并推动改进。 ‌安全管理‌ 落实车间安全操作规程，尤其关注木工、焊接、喷漆等高风险工序；定期检查设备、消防与劳保用品使用情况。

上海市松江区招弱电/安防，学徒，愿意学技术，吃苦耐劳，本人可以带，有意者可以联系

上海市松江区招弱电/安防、工地小工/杂工

招聘～园区白班电工2名，交上海社保，，税前月工资6000，做六休一，一天工作8小时，年龄55岁以下，身高168左右，要身体健康，要有电工证上岗，公司提供住宿，包住不包吃，住宿在项目上，每个月20号发工资， 岗位内容： 负责相关工程设备的日常检修、维护、保养工作，保障设备正常运行，完成日常工程相关作业任务，具备工程技工相关工作经验及证件，熟悉基础工程设备操作与维修； 上班地址：上海市松江区新浜镇

此岗位有英文要求 公司提供食堂，可免费安排住宿 主要职责： 1、线束系统全生命周期管理： 作为线束系统的技术主导者（DRE），全面负责从概念设计、详细开发、样件试制、试验验证到量产交付各阶段的技术统筹与工程发布。 编制并发布线束系统相关技术文件，包括技术规格书、设计验证计划（DVP）及工程发布资料。 2、系统设计与开发： 主导整车高低压线束的三维布线规划与二维原理图设计，确保方案符合电气性能、装配工艺、维修便利性及相关法规标准。 承担关键设计决策工作，涵盖电源分配策略、保险丝/继电器选型、线径计算、接地布置以及EMC/ESD防护方案设计。 3、审核并批准供应商提交的线束图纸、工艺文档等技术材料。 4、供应商管理与协同开发： 作为核心技术人员对接线束供应商，推动其设计、工艺及产品质量满足项目目标和技术规范。 5、组织对供应商技术方案的评估，完成样件认可，并协同开展成本与重量优化工作。 6、跨部门协作与问题处理： 联合车身、底盘、动力系统等团队明确线束布置的空间边界条件，解决开发过程中的结构干涉问题。 支持制造与售后体系，针对生产现场及市场反馈的线束类质量问题进行根本原因分析，并主导制定纠正措施。 7、设计验证与交付保障： 依据DVP-R要求，推进并监控线束系统的台架试验与整车测试进展，确保各项验证顺利通过并对结果承担责任。 负责输出相关技术报告，如电平衡分析、线束对标研究报告、系统级FMEA等文件。 任职要求： 1、学历与经验： 本科及以上学历，车辆工程、电气工程或相近专业；具备3年以上整车线束设计或DRE岗位工作经验。 2、英语能力： 需具备良好的英语综合应用能力，能熟练使用英语开展技术交流、撰写文档，并与海外团队或客户进行日常沟通。 3、专业技能： 1）熟练掌握CATIA（或UG/NX）等三维设计工具，用于线束走向与固定结构设计。 2）精通电气设计软件（如Capital Harness, CHS, VeSys等）进行原理图和线束图纸开发。 3）熟悉线束开发流程、产品标准、测试规范及制造工艺要求。 4）有IATF 16949质量管理体系经验者优先考虑。 核心素质： 具备出色的分析与问题解决能力，逻辑严密，能在复杂项目环境中应对挑战与压力。 拥有良好的沟通协调能力，善于在多部门、多企业协作场景中推动任务落地。 具有强烈的责任意识和担当精神，能够对所负责系统实现端到端闭环管理

上海松江区招线路工，要求双证，技术好.吃苦耐劳.服从管理！有意者薪资电话聊

必须具备水泵或相关行业工厂管理经验。 年龄要求30-43岁。 岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产运营与管理工作，直接向总经理汇报。 2. 统筹全厂人员工作安排，保障生产流程高效、有序进行。 3. 组织制定并监督落实各项生产管理制度，确保规范执行。 4. 实施对车间员工及主管的绩效考核，落实奖惩机制，激发团队积极性。 5. 主导生产设备的技术改造、日常维护与保养，科学决策设备检修方案。 6. 定期组织召开生产例会，听取工作进展并及时提出指导意见。 7. 协调生产与销售部门之间的衔接，动态优化生产计划。 8. 承担公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任心，工作严谨踏实。 2. 有制造行业从业背景者优先，尤其欢迎具有水泵行业经验的候选人。 3. 拥有5年以上工厂管理岗位工作经验。 4. 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体可面议。 5. 年龄在30至43周岁之间，上限不超过43岁。

春节后招聘电工，持高压低压证，登高证，电缆头制作证，会爬电杆有过电网公司抢修岗位工作经验优先.有意者电话联系，新资面议。