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招挖机/钩机司机，矿工技术工

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岗位职责： 1、主导自动化测试策略的设计与实施，明确自动化覆盖范围及具体落地方案。 2、对执行失败的自动化用例进行深度排查与调试，准确判断问题根源为产品缺陷或脚本异常。 3、承担缺陷全生命周期的管理任务（包括发现、记录、跟踪至验证闭环），协同开发团队高效推进问题解决。 4、持续改进自动化测试框架、脚本及流程体系，提升测试过程的稳定性、运行效率与后期维护性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的学习能力； 2、掌握Python语言或其他编程语言基础，能够独立编写自动化测试脚本。 3、了解工业领域相关知识或具备SCADA软件测试经验，熟悉数据库机制与原理，熟练运用SQL语句。 4、熟练操作Wireshark、Fiddler、tcpdump等主流网络协议分析工具，深入掌握TCP/IP、HTTP/HTTPS、WebSocket等常用网络协议，理解其工作原理及通信流程。 5、具有自动化测试项目实践者优先，熟悉Postman、jmeter、selenium、jenkins等测试工具者优先。

职位名称：气力输送工艺工程师 招聘人数：1-3名 性别：不限 学历要求：全日制本科及以上 相关要求： 1、掌握正压稀相、正压密相、负压稀相、真空上料、惰性气体保护等气力输送技术及相关产品设计能力，可根据客户需求绘制工艺流程图； 2、具备3年以上气力输送系统、化工工艺或制造领域设计工作经验； 3、了解机加工工艺及压力容器相关规范； 4、熟练使用CAD、SolidWorks、Office等软件，具备一定的英文读写能力； 5、具有团队协作意识、清晰的逻辑思维，执行力强，善于沟通，具备问题分析与解决能力； 6、环境科学与工程、热能与动力工程、化工工艺、化工机械、机械设计、流体力学、机械制造、机电一体化及自动化等相关工科专业优先考虑； 7、有新能源、粮油食品、化工、医药等行业气力输送设计经验者优先。 工作内容： 1、负责气力输送系统及新产品的研发与设计，参与知识产权保护工作； 2、整理非标图纸，推进产品标准化建设； 3、开发新产品零部件供应商，并完成信息记录与归档管理； 4、配合完成销售项目的技术处理及BOM编制，确保顺利投产； 5、承担各类技术支持相关事务； 6、落实年度专利申报任务，做好登记与资料存档； 7、完成上级交办的其他工作任务。 在津办公地点：天津市河东区/津南区 每月薪资：电话沟通（8-13k） 职位福利： 五险一金，双休，法定假日，弹性工作，节日福利，带薪年假，绩效奖金，餐补，话费补贴

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郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民， 2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽。 3.初中及以上文化程度，身心健康， 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（6000-10000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（5000-6000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张。 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 联系电话:（同微信）

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铁路就业： 年龄：18-30岁 学历：高中/中专及以上 性别：不限 身高：男170以上，女160以上 培训周期：3天 培训地点：南京 带薪实训期：3-6个月 上班方式：上二休二 工作地点：就近高铁站 合同签订：铁路局自有公司签正规劳动合同 薪资待遇：8w-13w综合年薪，五险一金，包吃住，其他福利随国家政策。 一份高薪、体面、稳定且有持续发展的高铁工作。 正规就业，非诚勿扰 联系电话：