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施工员3-5人月结
职位:水利施工员 招聘人数:3 最低学历:本科 详细地点:聊城市东昌府区水城大道山东聊建第四建设有限公司 月薪范围(元):3000-3500 职位描述 1.施工组织策划:参与水利工程施工组织策划,制定施工管理制度。 2.施工技术管理:负责施工作业班组技术交底并监督实施,组织测量放线,参与施工图纸会审和技术复核。 3.施工进度成本控制:负责施工平面布置的动态管理,参与制定、调整施工进度计划和资源需求计划,协助项目经理履行合同。 4.质量安全环境管理:参与质量、安全与环境的预控,实施施工项目安全生产标准化工作,参与隐蔽、单元、分部和单位工程的质量验收。 5.施工信息资料管理:负责编写施工日志、技术交底等施工记录,参与汇总、整理和移交施工资料
聊城 东昌府区
3月11日 19:05拨打电话
技术施工员
200-300元/天
施工员1-2人
从事农村建房主要管理现场施工放线会开车带车优先有车补
景观施工员
面议
施工员长期1-2人月结
懂电脑仪器。能吃苦耐劳责任心强
施工员
施工员
钢结构冷库施工安装
土建施工员施工员长期1-2人月结
景观土建施工员 2人 经验丰富 电脑 jps等会用 能吃苦耐劳 有团队精神 绿化施工员 2人
园建施工员
面议
施工员长期1-2人月结
园建施工员 懂仪器电脑 能做资料 务实肯干
施工员1-2人月结
职位:建筑安装施工员 招聘人数:1 最低学历:中专 工作经验:2年 详细地点:聊城市临清市山东丁马生物科技有限公司 月薪范围(元):1700-2500 职位描述 建筑安装施工员
聊城 临清市
3月6日 16:01拨打电话
园建施工员
面议
施工员长期1-2人月结
懂仪器 会电脑 经验丰富 踏实 能做资料
施工员1-2人月结
职位:施工员 招聘人数:2 最低学历:学历不限 详细地点:山东省聊城市东昌府区北外环路与花园路交叉口北220米 月薪范围(元):3000-8000 职位描述 施工人员要认真完成公司安排的施工任务,定期参加公司安排的学习培训任务,要求能适应出差,最好会开车有驾驶证。
聊城 东昌府区
3月11日 10:06拨打电话
施工员
8000-10000元/月
施工员1-2人月结
招施工员
山东聊城招园织工一名五张机台好开,有意者请联系
缝纫工1-2人
招园织工一名五张机台好开,有意者请联系
聊城
3月12日 03:24拨打电话
山东聊城有做碳纤维布的嘛,修补点活。
碳纤维布加固
有做碳纤维布的嘛,修补点活。
聊城
3月12日 03:24拨打电话
聊城莘县工地招电工,张经理
电工
莘县工地招电工,张经理
聊城 莘县
3月12日 03:18拨打电话
山东聊城尚官营前尚招长期打磨工,不拖欠工资,保证不断活,干活仔细的看过来
家具打磨
尚官营前尚招长期打磨工,不拖欠工资,保证不断活,干活仔细的看过来
聊城
3月12日 03:17拨打电话
山东聊城喷底漆谁有时间魏店张
底漆
喷底漆谁有时间 魏店张
聊城
3月12日 03:17拨打电话
山东潍坊维纺项目急招绿化施工员翟总
施工员绿化
山东维纺项目 急招绿化施工员 翟总
潍坊
3月12日 03:24拨打电话
四川凉山请帮我发一下,泸沽湖镇省道扩建需要两名路基施工员,最好是贵州的工资待遇1万-1万2
1-1.2万元/月
施工员1-2人月结
请帮我发一下,四川泸沽湖镇省道扩建需要两名路基施工员,最好是贵州的工资待遇1万-1万2,联系方式:
凉山
3月12日 03:16拨打电话
施工员1-2人
招聘房建项目经理(1名)施工员一名 岗位必须人证合一 要求:年龄:32-45岁之间,专科学历,二级建造师 1:具备2年及以上独立房屋建筑工程项目实操经验,熟悉住宅、商业楼、安置房、公建配套等任一类型房建全流程施工; 2. 参与过从基础施工、主体结构、二次结构到装饰装修、竣工验收完整房建项目优先; 3.熟悉房建施工工艺、图纸识读、规范标准及现场管理流程,能独立解决现场技术与管理问题。 项目地址:渭南白水 有意向:
渭南 白水县
3月12日 03:11拨打电话
河北清河需要一名专业园建铺装技术施工员,懂得施工流程,
施工员1-2人
河北清河需要一名专业园建铺装技术施工员,懂得施工流程,
河北
3月12日 03:07拨打电话
潍坊坊子区工地需市政管网施工员1名,工期1年,需好手。联系电话。
施工员长期1-2人
坊子区工地需市政管网施工员1名,工期1年,需好手。联系电话。
潍坊 坊子区
3月12日 03:04拨打电话
测量员
招工:我厂需招收 测量工一名。 .42岁以下 . 能熟练掌握运用轴承基本的测量仪器,有意者请联系.地址肖村工业圆
聊城
3月7日 19:10拨打电话
电力施工员
施工员
线路安装,农网改造,变压器,配电柜安装,小区配套,光伏安装等,户外工作为主
山东聊城明天上午找工地放线1人,时间短
放线员
明天上午找工地放线1人,时间短
聊城
3月8日 20:55拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月10日 09:57拨打电话
护坡综合承包地基处理
聊城市临清市招路桥隧人员、地基处理,铺河底,铺河坡,桥下用石头垒护坡,招工程半组队(包工包料)有意联系
聊城 临清市
11月7日 13:32拨打电话
测绘测量员月结
职位:测绘/测量 招聘人数:2 最低学历:专科 工作经验:不限 详细地点:聊城市东昌府区松桂大街与光岳路口西北角 月薪范围(元):3000-10000 职位描述 岗位职责:有责任心,抗压力强,互帮互助。
聊城 东昌府区
3月12日 01:20拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月7日 10:44拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月17日 14:42拨打电话
综合承包光伏安装测量员
高薪诚招:屋顶勘察测量人员40名,月薪过万,要求:年龄20岁--50岁,初中及以上文化,身体健康,不恐高,能吃苦耐劳,有车有 驾照。 诚招:光伏安装人员80名:年龄20一50周岁,有安装经验有高空证,焊工证,电工证者优先录用,工资 月结,清包工,工期2年左 右 联系电话☎
聊城
3月7日 11:01拨打电话
聊城东昌府区招破桩
面议
破桩3-5人周结
聊城市东昌府区招破桩
聊城 东昌府区
3月10日 13:11拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供聊城打桩施工员招聘平台在线招聘信息,主要招聘聊城施工员相关人才。作为施工员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解施工员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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