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招聘技术管理人员。要求具备同岗位管理经验，精通施工规范和质量验收标准，能够审核图纸并指导现场技术工作。能够独立编制施工组织设计、危险性较大的分部分项工程专项方案及控制保护涉及轨道交通的方案，统筹技术交底、质量管控及技术难题处置。薪资为15000元。工作地址位于重庆大学城市政道路拓宽改造及立交工程EPC项目（与轨道共建）。

招聘公路技术员。薪资为15000。工作地址位于锡林浩特市。

竹园招聘带班人员，工作周期为十多天。岗位职责包括开工前检查液压油、履带、油位及制动系统。收工时需收回臂架、铲斗着地、熄火并拔出钥匙。交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。发现异响、无力或漏油等情况需立即停机并报修。需配合测量放线工作，避免触碰桩基或压线。

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施工员核心必备技能 & 工作内容（精简实用版） 一、现场实操（最核心） 识图放线：看懂建筑 / 结构 / 水电图纸，会用水准仪、经纬仪、全站仪、卷尺，放轴线、标高、控制线。 工序管控：盯钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰等各工序施工，把控工艺、尺寸、平整度。 带班协调：安排班组干活，对接工人、班组长，合理分配工作面、进度。 二、质量 + 安全（底线） 质量验收：自检每道工序，排查漏筋、涨模、空鼓、尺寸偏差等问题，整改返修。 安全管理：日常巡查隐患（脚手架、临边防护、用电、机械），做安全交底、提醒工人规范操作。 文明施工：现场材料堆放、场地清理、扬尘、围挡管理。 三、进度 + 材料 + 资料 进度把控：按施工计划推进，记录施工进度，滞后及时调整、上报。 材料管理：清点进场材料、核对规格数量，管控用料，避免浪费、偷料。 基础资料：填写施工日志、工序记录、隐蔽工程记录、班前交底等内业资料。 四、沟通对接 对接项目经理、监理、甲方、资料员、各专业班组，上报问题、报验工序、传达指令。 五、必备基础知识 懂施工规范、验收标准； 会简单工程量估算； 了解季节性施工（雨季、高温、冬季施工）要求。

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